連云港市連云區(qū)事業(yè)單位2013年公開招聘

為進一步加強連云區(qū)人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（連委辦發(fā)〔2012〕75號）文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘高層次人才11名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　詳見《連云港市連云區(qū)事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位表》（見附件1）。

　　二、招聘條件

　　（一）符合《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》規(guī)定的應聘基本條件；

　　（二）全日制碩士研究生及以上學歷應屆畢業(yè)生；

　�。ㄈ�）年齡在30周歲以下（1983年1月1日以后出生）；

　�。ㄋ模┚邆鋱罂紞徫灰�求的資格條件（詳見附件1）。

　　三、有關(guān)待遇

　　被聘用人員正式納入事業(yè)單位編制并享受連云港市連云區(qū)事業(yè)單位工資福利待遇。

　　四、報名事項

　　1、每位報考者限報一個崗位。

　　2、報名時須提供以下材料：身份證、就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)推薦表等材料。

　　3、報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式，應聘人員于2013年 5 月11日至 17 日將報名表（見附件2）和報名所需材料掃描件發(fā)送至郵箱lyqrsjbgs@163.com，郵件主題請注明：求職+姓名+應聘崗位（郵件發(fā)送成功后，會于2天內(nèi)發(fā)送回復郵件，如未收到相關(guān)回復信息，請及時與連云區(qū)人力資源和社會保障局聯(lián)系確認）。

　　咨詢電話：0518-81888083 聯(lián)系人：張銀燕俞珊珊

　　五、遴選程序

　　1、資格審查

　　除了對應聘者報名信息進行初審外，在面試前還將進行資格復審，具體復審時間和地點另行通知。應聘人員所提供的證件不全或所提供的證件與報考資格條件不符者，或未按時參加資格復審的，自動喪失面試資格，符合招聘條件的應聘者直接參加面試。

　　崗位最低開考比例為1：3，如合格報名人數(shù)不足該比例要求，原則上取消該崗位招聘計劃。相關(guān)信息將在連云港市連云區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.lyqhrss.gov.cn/）進行公布。

　　2、考試

　　考試采用面試的方式進行，面試滿分為100分。

　　根據(jù)考生面試成績從高分到低分按招聘崗位1:1比例確定體檢名單（如遇同分需加試），但面試成績不得低于60分。

　　3、體檢

　　體檢由連云港市連云區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排進行，體檢標準參照國家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。體檢環(huán)節(jié)中如有不合格者，在參加面試人員中按總成績從高到低依次遞補。

　　4、公示

　　經(jīng)體檢、考核均合格的人員，確定為擬聘用人員，將在連云港市連云區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示。公示時間不少于7個工作日。

　　5、考核

　　考核采取查閱學生檔案、聽取學校意見等方式進行，主要考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、管理能力、工作實績及遵紀守法等情況。

　　六、聘用

　　公示無異后，由用人單位與其簽訂《江蘇省事業(yè)單位聘用合同》，并辦理聘用等有關(guān)手續(xù)。聘用審批或備案后不再遞補。

　　七、相關(guān)事項說明

　　1、應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、應聘過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消其應聘資格，對已聘人員，一經(jīng)查實，即予解除聘用合同。

　　2、應聘者如系留學回國人員，應聘時如尚未取得教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷、學位認證書，至少必須保證在公示擬聘用人員前提供該項證明材料，否則不予保留聘用資格。

　　3、錄用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。逾期不能報到的，招聘單位將不保留其錄用資格。

　　八、舉報投訴

　　公示期間，對擬聘人員名單有異議的，可以向區(qū)監(jiān)察局、區(qū)人社局提出。

　　投訴電話：0518-81888063、81888185

　　九、本方案未盡事宜，由連云區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

　
　　1、連云區(qū)高層次人才報名表

　　2、2013年連云港市連云區(qū)事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位表