南京市玄武區(qū)婦幼保健所2013年(上)招聘
為了更好地選拔優(yōu)秀適崗人才,充實衛(wèi)生人員隊伍,優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)。根據(jù)市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》(寧委辦發(fā)〔2011〕83號)的精神,經(jīng)南京市人力資源和社會保障局核準(zhǔn),南京市玄武區(qū)婦幼保健所面向社會公開招聘4名編制內(nèi)工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、報考條件
。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利;擁護(hù)黨的路線、方針、政策;
。ǘ┳窦o(jì)守法、品行端正,廉潔奉公;忠于衛(wèi)生事業(yè),全心全意為人民服務(wù);
。ㄈ┻m應(yīng)崗位要求的身體條件;
。ㄋ模35周歲以下(1977年3月4日以后出生);
(五)具備報考崗位要求的其他資格條件(詳見《南京市玄武區(qū)婦幼保健所2013年上半年公開招聘工作人員崗位信息表》)。
二、報名
本次招聘采取網(wǎng)上報名方式:
1、報名時間:2013年3月4日9:00至3月8日16:00
2、報名方式:考生通過點擊中國衛(wèi)生人才網(wǎng)(www.21wecan.com)的報名入口,如實填寫報名信息,并上傳本人近期免冠正面二寸證件照。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實,即取消應(yīng)聘資格。只能選擇一個招聘單位中的一個崗位進(jìn)行報名,不能用新、舊兩個身份證號同時報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。
2013年3月4日9:00至3月8日18:00招聘單位通過考生網(wǎng)上填報的信息進(jìn)行資格審核。審核通過后,考生不得更改報名信息,未通過者報名期間可改報其他崗位。因報考人數(shù)未達(dá)開考比例(開考比例為1∶3),相應(yīng)減少或取消的招聘計劃,于3月12日在玄武區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)(rsj.xwzf.gov.cn)上公布。招聘單位負(fù)責(zé)通知相應(yīng)考生于3月13日9:00至3月14日16:00前,重新改報其他崗位。
2013年3月15日至3月16日進(jìn)行終審?忌捎3月18日至3月22日,在中國衛(wèi)生人才網(wǎng)查詢審核結(jié)果,終審合格者于3月22日前需通過網(wǎng)銀繳納報名費100元(蘇價費函[2007]146號),未按期繳費者視為自動放棄。
繳費成功者于3月31日起登錄中國衛(wèi)生人才網(wǎng)打印筆試準(zhǔn)考證。
3、應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、審計、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
三、考試
考試分筆試和面試兩部分,部分崗位面試環(huán)節(jié)增加技能考核。增加技能考核的崗位及總成績計算辦法詳見崗位信息表。。
。ㄒ唬┕P試
專業(yè)筆試委托江蘇省衛(wèi)生人才交流服務(wù)中心組織,考試專業(yè)詳見《南京市玄武區(qū)婦幼保健所2013年上半年公開招聘工作人員崗位信息表》。
筆試時間為2013年4月14日下午14:00-16:00,具體時間、地點詳見準(zhǔn)考證。
筆試成績原則上在考試后15個工作日內(nèi),在江蘇省衛(wèi)生人才交流服務(wù)中心網(wǎng)站上公布,考生可在網(wǎng)站上查詢成績。
。ǘ┟嬖
統(tǒng)一筆試閱卷后,由市有關(guān)部門研究確定最低合格分?jǐn)?shù)線。招聘單位根據(jù)專業(yè)筆試成績從高分到低分的順序,對專業(yè)筆試合格線以上考生按各崗位招聘數(shù)1:3的比例確定參加面試人選。
(1)面試資格復(fù)審
各招聘單位在面試前對參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審?忌毺峁┥矸葑C、學(xué)歷證書(應(yīng)屆畢業(yè)生可提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》)、學(xué)歷認(rèn)證材料(教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表,歸國留學(xué)人員需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)、學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、專業(yè)技術(shù)資格證、聘書、獲獎證書、單位同意報考的證明(若提供單位同意報考證明有困難的,最遲在體檢前必須提供),以上均需原件及復(fù)印件。面試審核時考生提供的信息與報名信息不一致或不符合衛(wèi)生行業(yè)資格準(zhǔn)入的,取消考生面試資格,并在招考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
通過資格復(fù)審的人員名單將在玄武區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)(rsj.xwzf.gov.cn)進(jìn)行公示。
(2)面試在區(qū)人社局監(jiān)督、指導(dǎo)下,由區(qū)衛(wèi)生局按照批準(zhǔn)后的面試方案和公開招聘的相關(guān)規(guī)定組織實施。具體時間、地點詳見玄武區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)(rsj.xwzf.gov.cn)。面試成績合格線為60分。
。3)專業(yè)技能考核
根據(jù)工作需要,部分崗位(詳見崗位信息表)進(jìn)行專業(yè)操作技能考核。操作技能考核成績合格線為60分。
四、體檢、考察
考試結(jié)束后,根據(jù)考生總成績從高分到低分按崗位招聘數(shù)1:1確定參加體檢人員,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格后,由招聘單位進(jìn)行考察。體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時,從該崗位報考人員中按總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
五、公示、聘用
體檢、考察合格的擬聘用人員名單在玄武區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)(rsj.xwzf.gov.cn)進(jìn)行為期7個工作日的公示。
公示無異議者,辦理聘用手續(xù),按有關(guān)規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格正式聘用,考核不合格,取消聘用資格。
六、招聘工作監(jiān)督、咨詢電話
(一)考務(wù)咨詢電話
省衛(wèi)生人才服務(wù)中心電話:025—83620823
聯(lián)系人:嚴(yán)周忠
。ǘ┱衅缸稍冸娫
玄武區(qū)人社局電話:83682196
玄武區(qū)衛(wèi)生局電話:83682465
玄武區(qū)婦幼保健所電話:025-84820050
。ㄈ┱衅腹ぷ骷o(jì)檢監(jiān)督電話:
玄武區(qū)糾風(fēng)辦:025-83682328
附件:《南京市玄武區(qū)婦幼保健所2013年上半年公開招聘工作人員崗位信息表》
南京市玄武區(qū)人力資源和社會保障局
南京市玄武區(qū)衛(wèi)生局
二0一三年二月二十五日
南京市玄武區(qū)婦幼保健所2013年上半年公開招聘工作人員崗位信息表
招聘單位 經(jīng)費來源 招聘崗位 崗位代碼 崗位類別 人數(shù) 需求專業(yè) 考試專業(yè) 學(xué)歷 其它資格條件 考試形式和所占比 用人方式及待遇 單位所在地 聯(lián)系人及聯(lián)系電話 其他說明
玄武區(qū)婦幼保健所 "全額
撥款" "婦女
保健" A101 "專業(yè)
技術(shù)" 1 臨床醫(yī)學(xué)或婦產(chǎn)科學(xué) 婦產(chǎn)科學(xué) 普通高校全日制本科及以上學(xué)歷 年齡35歲以下,女性,取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格,初級以上職稱,具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,具有一定的婦產(chǎn)科及內(nèi)科臨床診斷經(jīng)驗。 筆試,40%;面試,60%; 編內(nèi)聘用 后宰門西村43號 "
聯(lián)系人: 張艾莉
電話:
84820050"
"醫(yī)學(xué)
檢驗" A102 專業(yè)技術(shù) 1 醫(yī)學(xué)檢驗 "醫(yī)學(xué)檢驗
技術(shù)" 普通高校全日制大專及以上學(xué)歷 年齡35歲以下,取得初級以上專業(yè)技術(shù)資格,具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。 筆試,40%;面試,40%;專業(yè)實踐能力考核,20%; 編內(nèi)聘用
"兒童
保健" A103 專業(yè)技術(shù) 1 臨床醫(yī)學(xué)或兒科醫(yī)學(xué) 兒科醫(yī)學(xué) 普通高校全日制本科及以上學(xué)歷 年齡35歲以下,取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格,初級以上職稱,具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。 筆試,40%;面試,60%; 編內(nèi)聘用
西藥師 A104 專業(yè)技術(shù)崗 1 藥學(xué)專業(yè) 藥學(xué) 普通高校全日制大專及以上學(xué)歷 2013年應(yīng)屆畢業(yè)生。 筆試,40%;面試,60%; 編內(nèi)聘用
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作者:佚名- ·上一篇文章:南京市浦口區(qū)衛(wèi)生局2013年(上)招聘
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