2013年常熟市衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘高層次人才簡(jiǎn)章

    根據(jù)《常熟市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)（試行）》（常政人[2005]16號(hào)）和《常熟市引進(jìn)高層次緊缺人才的暫行辦法》（常發(fā)[2008]68號(hào)）精神，我市衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)療衛(wèi)生單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才61名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、招聘范圍、對(duì)象

1、畢業(yè)生：全日制普通高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷的2013屆、未就業(yè)的2012屆畢業(yè)生（含婚遷對(duì)象）。

2、社會(huì)在職：具有國(guó)家承認(rèn)的碩士研究生及以上學(xué)歷在職人員。

（具體范圍、對(duì)象、條件詳見(jiàn)《2013年常熟市衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘高層次人才崗位表》）

二、招聘條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有良好的職業(yè)道德，無(wú)違法違紀(jì)行為。

2、身體健康，招聘對(duì)象年齡在35周歲（即1978年1月1日以后出生）以下。

3、具有招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力及其他資格條件。

4、符合事業(yè)單位工作人員聘用回避的有關(guān)規(guī)定。

三、報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間：2013年2月28日上午9:00—下午4:30。報(bào)名地點(diǎn)：常熟市衛(wèi)生局會(huì)議中心（富陽(yáng)路6號(hào)）。

2、報(bào)名注意事項(xiàng)以及資格初審。報(bào)名者需本人隨帶規(guī)定的相關(guān)資料原件和復(fù)印件到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并限報(bào)一個(gè)崗位。如果到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名人須同時(shí)提供本人身份證及報(bào)考者相關(guān)資料（均須驗(yàn)證原件，交復(fù)印件）。

①2013屆畢業(yè)生、2012屆未就業(yè)畢業(yè)生須持本人身份證、戶籍證明。2013屆畢業(yè)生還需提供學(xué)生證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、在校期間的全部課程成績(jī)單及報(bào)考崗位要求提供的相關(guān)資料。2012屆未就業(yè)畢業(yè)生還需提供就業(yè)報(bào)到證�；檫w對(duì)象還需提供結(jié)婚證及遷入地一方的身份證及戶籍證明。

②社會(huì)在職人員須持本人身份證、戶籍證明、畢業(yè)證書(shū)及相關(guān)證件（執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等）、工作（人事）關(guān)系證明。

3、報(bào)名者經(jīng)資格初審合格后，填寫(xiě)《常熟市事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表》（一式兩份），交本人近期同底免冠一寸照片3張，辦理報(bào)名手續(xù)。

四、綜合情況考核

凡通過(guò)資格初審的人員由各用人單位進(jìn)行考核�？己藘�(nèi)容包括科室試用，醫(yī)、教、研及外語(yǔ)能力測(cè)試等，考核結(jié)果如實(shí)填寫(xiě)《常熟市衛(wèi)生系統(tǒng)引進(jìn)高層次人才綜合情況考核表》�？己斯ぷ饔�2013年3月10日前完成。

五、面試

報(bào)考碩士研究生及以上崗位的，免予筆試，直接進(jìn)入面試。面試成績(jī)?yōu)榘俜种�，面試分�(jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。面試成績(jī)?cè)O(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。

進(jìn)入面試的考生由各用人單位通知，繳納面試費(fèi)100元（按蘇價(jià)費(fèi)函[2007]146號(hào)規(guī)定）。面試時(shí)間定于2013年3月中旬，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

六、體檢和考核

1、面試成績(jī)從高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢的人員，并實(shí)行一次性體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人社部、衛(wèi)生部修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

2、因體檢、考核或政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員的面試成績(jī)須在60分及以上。

七、聘用

1、公示。由招聘單位根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，提出擬聘用人員名單，在常熟衛(wèi)生局網(wǎng)、常熟人才就業(yè)網(wǎng)（WWW.CSRC91.COM）和招聘單位公示7天。公示期間，若有群眾反映問(wèn)題，由市衛(wèi)生局和招聘單位及時(shí)組織人員調(diào)查核實(shí)。

2、聘用。對(duì)公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位填寫(xiě)《常熟市事業(yè)單位人事代理人員登記表》，經(jīng)主管部門(mén)審核后，報(bào)市人社部門(mén)核準(zhǔn)，發(fā)出《聘用通知書(shū)》，辦理相關(guān)手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期限按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由單位組織考核，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格，自謀職業(yè)。市第一人民醫(yī)院、市第二人民醫(yī)院、市中醫(yī)院（新區(qū)醫(yī)院）、市醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)所錄用的衛(wèi)技人員，三年（二個(gè)考試周期）內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)資格（技術(shù)職稱(chēng)）的，由招聘單位解聘，自謀職業(yè)；其他醫(yī)療衛(wèi)生單位錄用的衛(wèi)技人員，四年（三個(gè)考試周期）內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)資格（技術(shù)職稱(chēng)）的，由招聘單位解聘，自謀職業(yè)。

八、紀(jì)律

醫(yī)療衛(wèi)生單位公開(kāi)招聘工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，必須貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予嚴(yán)肅查處。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-52805319。

九、其它

報(bào)名者須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被聘用，須按《聘用通知》規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

十、組織領(lǐng)導(dǎo)

2013年常熟市衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘高層次人才工作由常熟市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織實(shí)施。

附件： 2013年衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘高層次人才崗位表(人社局).xls >>

常熟市人力資源和社會(huì)保障局

常熟市衛(wèi)生局

二○一三年二月十九日