泰州市人力資源和社會(huì)保障局下屬單位招聘

一、招聘崗位：軟件工程師

二、招聘人數(shù)：1人

三、招聘崗位描述：

1、參與金保工程系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)與維護(hù)；

2、參與數(shù)據(jù)挖掘及分析；

3、參與系統(tǒng)管理。

四、崗位要求：

1、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)， 碩士以上學(xué)歷；

2、年齡35周歲以下

3、熟悉ORACLE系統(tǒng)維護(hù)，熟悉ORACLE的SQL語(yǔ)句編程；

4、熟悉JAVA編程、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5、熟悉UNIX系統(tǒng)、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

6、在工作中善于溝通、有人力資源和社會(huì)保障相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

五、招聘程序

1、報(bào)名。有意應(yīng)聘者請(qǐng)將近期兩寸免冠彩照、身份證明、學(xué)歷學(xué)位證明、簡(jiǎn)歷等通過(guò)電子郵件發(fā)送至泰州市人力資源和社會(huì)保障局信息處，電子郵箱:tzrsjxxc@126.com。

2、初審。根據(jù)報(bào)名資格條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初步審核。

3、專(zhuān)業(yè)考核。根據(jù)崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能考核。

4、面試。對(duì)專(zhuān)業(yè)考核合格人員按1:3進(jìn)行面試，不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入。

5、體檢。對(duì)綜合成績(jī)（專(zhuān)業(yè)考核成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%）第一的人員進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）及江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳、江蘇省衛(wèi)生廳、江蘇省公務(wù)員局《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）通知的通知》（蘇人社發(fā)〔2011〕136號(hào)）執(zhí)行。體檢不合格的依次替補(bǔ)。

6、考核。體檢合格的進(jìn)入考核程序，由招聘單位及主管部門(mén)參照《江蘇省2011年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》第十五條關(guān)于考察（政審）標(biāo)準(zhǔn)組織考核。

六、待遇：

經(jīng)考核合格者，辦理相關(guān)錄用手續(xù)。符合高層次人才引進(jìn)條件的，辦理事業(yè)單位進(jìn)編手續(xù)，享受事業(yè)單位同等人員待遇；應(yīng)聘人員原是事業(yè)單位在編在職員工的，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；其他情況，應(yīng)聘人員關(guān)系掛局下屬企業(yè)單位，待遇面議。

報(bào)名截止時(shí)間：2012年12月31日

郵政編碼：225300

通訊地址：江蘇省泰州市南園新村33號(hào)

聯(lián)系電話(huà)：0523-86606509、86606032

聯(lián) 系 人：凌女士、李先生