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日期：2012-10-26 11:20:12 來源：本站整理
淮安市商務局直屬事業(yè)單位招聘研究生簡章
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增大字體淮安市外貿(mào)服務中心是淮安市商務局下屬全額撥款事業(yè)單位，主要職能是：利用技術性貿(mào)易措施信息平臺，幫助進出口企業(yè)應對國外技術性貿(mào)易壁壘，為中小企業(yè)自營進出口做好幫辦和代理服務等工作。為適應外貿(mào)工作需要，加強國際商務人才隊伍建設，經(jīng)研究并報市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘研究生學歷專業(yè)技術人員3名�，F(xiàn)根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關文件規(guī)定，制定本簡章。
一、招聘崗位及人數(shù)
見附表。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法，品行端正，身體健康。
2、取得國家教育行政部門認可的博士學位畢業(yè)生，或國內(nèi)“211”高校、亞洲排行前20名大學（2012年英國QS公布）、世界排行前100名大學（以泰唔士報Times或上海交大排名為準）碩士研究生，且碩士及以上學歷階段所學專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè)。
3、2013年應屆畢業(yè)生須于2013年8月31日前取得學位證書、畢業(yè)證書。
4、年齡在35周歲以下（1977年11月1日以后出生）。身體健康。
三、招聘程序和辦法
招聘采取面試、考核的方式進行。
1、報名。
應 聘人員持畢業(yè)證書（2013年應屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、學位證書、個人簡歷、課程成績總表、英語和計算機等級證書及獲獎證書等原件、復印件，近期同底二寸免冠照片3張，于即日起至2012年11月10日前，到江蘇省淮安市商務局人事教育處報名。在市委組織部、市人力資源和社會保障局組織的西北地區(qū)高校招才引智活動期間，同時接受報名。
2、考試。
由市商務局根據(jù)應聘人員所學專業(yè)及在校表現(xiàn)等情況，采取面試、考核的方式組織招聘，面試內(nèi)容為與招聘崗位相關的知識。
面試時間和地點另行通知。
3、體檢與考察。在面試合格人員中，按應聘人員面試成績從高分到低分順序及計劃招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢和考察范圍人選。由江蘇省淮安商務局統(tǒng)一組織體檢和考察。
體檢參照國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》執(zhí)行。
體檢時間另行通知。
4、公示。體檢和考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
四、聘用及相關待遇
被聘用人員試用期為3個月，試用期滿進行考核，考核合格的按有關規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，待遇按照淮安市事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。對試用期滿考核不合格者解除聘用關系。
五、紀律與監(jiān)督
招 聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，杜絕弄虛作假、徇私舞弊行為的發(fā)生。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予調(diào)離招聘工作崗位處分或給予其他處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任；對違反招聘紀律規(guī)定的受聘人員一經(jīng)查實解除聘用合同，予以 清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立咨詢電話與監(jiān)督電話：
淮安市商務局紀檢組：0517-83900361
淮安市人力資源和社會保障局：0517-83671213
六、聯(lián)系方法
聯(lián)系人：淮安市商務局人事教育處 付春麗
聯(lián)系電話：0517-83900376
E-mail:hasswjrjc@163.com
地址：江蘇省淮安市淮海北路39號
郵編：223001
江蘇省淮安市商務局直屬事業(yè)單位招聘研究生崗位表
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招聘單位 |
專業(yè) |
崗位類別 |
人數(shù) |
學歷 |
學位 |
備注 |
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淮安市外貿(mào)服務中心 |
國際貿(mào)易 |
專業(yè)技術崗位 |
3 |
研究生 |
碩士及以上 |
聘用人員辦理入編手續(xù)后享受事業(yè)單位工作人員待遇。 |
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