2012年揚州市公開選拔副處級領(lǐng)導(dǎo)干部簡章

   為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，加強市級機關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，中共揚州市委決定，公開選拔20名副處級領(lǐng)導(dǎo)干部。

一、選拔職位和人數(shù)

1.中共揚州市委辦公室副主任1名

2.共青團(tuán)揚州市委副書記2名

3.揚州市婦女聯(lián)合會副主席1名

4.揚州市政府辦公室副主任1名

5.揚州市發(fā)展和改革委員會副主任1名

6.揚州市經(jīng)濟和信息化委員會副主任1名

7.揚州市教育局副局長1名

8.揚州市司法局副局長1名

9.揚州市財政局副局長1名

10.揚州市規(guī)劃局副局長1名

11.揚州市水利局副局長1名

12.揚州市農(nóng)業(yè)委員會副主任1名

13.揚州市衛(wèi)生局副局長1名

14.揚州市人口和計劃生育委員會副主任1名

15.揚州市審計局總審計師1名

16.揚州市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局副局長1名

17.揚州市食品藥品監(jiān)督管理局副局長1名

18.揚州市政府法制辦公室副主任1名

19.揚州市市級機關(guān)事務(wù)管理局副局長1名

二、選拔范圍

本次公開選拔面向全市黨政機關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位、市屬企業(yè)工作人員進(jìn)行。

三、報名資格條件

（一）符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件。

（二）年齡一般為45周歲及以下，即1967年1月1日以后出生。

擔(dān)任過鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職，或在國家級、省級開發(fā)園區(qū)、新城西區(qū)、蜀岡—瘦西湖風(fēng)景名勝區(qū)擔(dān)任過副科級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿2年者，年齡可放寬3歲，即1964年1月1日以后出生。

報考團(tuán)市委副書記職位的，年齡為30周歲及以下，即1982年1月1日以后出生。

（三）任職資格要求：

1.擔(dān)任副處級職務(wù)或市屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職；

2.擔(dān)任正科級職務(wù)或市屬企業(yè)中層正職滿2年（2010年9月底前任職）。

報考團(tuán)市委副書記職位的，任職資格為擔(dān)任正科級職務(wù)或市屬企業(yè)中層正職滿1年（2011年9月底前任職）；擔(dān)任副科級職務(wù)或市屬企業(yè)中層副職滿3年（2009年9月底前任職）。

（四）接受過全日制教育，并具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

報考團(tuán)市委副書記職位的，須具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

（五）身體健康。

（六）職位具體要求：

1.中共揚州市委辦公室副主任：熟悉黨的路線方針政策和全市經(jīng)濟社會發(fā)展情況，有較為扎實的理論功底，文字處理、執(zhí)行落實能力強，善于溝通協(xié)調(diào)。中共黨員。

2.共青團(tuán)揚州市委副書記：掌握青年工作理論和相關(guān)知識，熟悉共青團(tuán)、少先隊工作，創(chuàng)新能力較強。中共黨員或共青團(tuán)員。

3.揚州市婦女聯(lián)合會副主席：熟悉婦女兒童工作方針政策和法律法規(guī)，掌握相關(guān)社會工作知識，具有一定的政策理論水平、較強的組織協(xié)調(diào)能力和較豐富的群眾工作經(jīng)驗。女性。

4.揚州市政府辦公室副主任：熟悉黨和國家的方針政策，了解全市經(jīng)濟社會發(fā)展情況，善于溝通協(xié)調(diào)，執(zhí)行落實能力強，有較強的文字處理能力。

5.揚州市發(fā)展和改革委員會副主任：有經(jīng)濟類專業(yè)背景和工作經(jīng)歷，熟悉國家宏觀經(jīng)濟理論、管理、政策與發(fā)展規(guī)劃，有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)和決策能力。

6.揚州市經(jīng)濟和信息化委員會副主任：熟悉國家產(chǎn)業(yè)政策，了解工業(yè)和信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，有工業(yè)和信息化工作經(jīng)歷或相關(guān)專業(yè)背景。

7.揚州市教育局副局長：熟悉教育教學(xué)管理工作，掌握相關(guān)的專業(yè)知識和法律法規(guī)，有一定的教育教學(xué)科研能力和相關(guān)工作經(jīng)歷。

8.揚州市司法局副局長：熟悉司法行政工作的方針政策和法律法規(guī)，具備法律專業(yè)知識，有一定的政策理論水平、組織協(xié)調(diào)能力和司法行政管理工作經(jīng)驗。

9.揚州市財政局副局長：熟悉財稅工作方針政策和法律法規(guī)，具有較高的政策理論水平和較強的組織協(xié)調(diào)能力，具備財政工作相關(guān)業(yè)務(wù)知識和管理工作經(jīng)歷。

10.揚州市規(guī)劃局副局長：熟悉城市規(guī)劃、建設(shè)、管理的政策法規(guī)，有城市規(guī)劃或相關(guān)工作經(jīng)歷，了解規(guī)劃編制、管理工作業(yè)務(wù)。

11.揚州市水利局副局長：熟悉水利工作方針政策和法律法規(guī)，了解全市水利工作的基本情況，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，具備相關(guān)專業(yè)知識和管理工作經(jīng)歷。

12.揚州市農(nóng)業(yè)委員會副主任：熟悉農(nóng)業(yè)政策和有關(guān)法律法規(guī)，了解全市農(nóng)業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)政策和農(nóng)村基層工作情況，具有一定的農(nóng)業(yè)專業(yè)知識和農(nóng)業(yè)管理工作經(jīng)驗。

13.揚州市衛(wèi)生局副局長：掌握醫(yī)療機構(gòu)管理、公共衛(wèi)生等政策法規(guī)和相關(guān)知識，有在衛(wèi)生管理、醫(yī)院、科研、醫(yī)學(xué)院校等部門與職務(wù)相近的工作經(jīng)歷。

14.揚州市人口和計劃生育委員會副主任：熟悉人口計生工作的法律法規(guī)和方針政策，有勝任該職位的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和專業(yè)知識。

15.揚州市審計局總審計師：財會類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，熟悉審計業(yè)務(wù)和財經(jīng)法規(guī)，具有與職務(wù)相近的專業(yè)技術(shù)水平和工作經(jīng)歷，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。

16.揚州市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局副局長：熟悉安全生產(chǎn)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，有較強的組織協(xié)調(diào)和處置突發(fā)事件的能力。

17.揚州市食品藥品監(jiān)督管理局副局長：熟悉有關(guān)方針政策和法律法規(guī)，具有食品藥品相關(guān)專業(yè)知識，有監(jiān)督管理工作經(jīng)驗，有較強的行政管理和組織協(xié)調(diào)能力。

18.揚州市政府法制辦公室副主任：熟悉黨和國家方針政策和法律法規(guī)，了解全市政府法制工作情況，法律專業(yè)基礎(chǔ)比較扎實，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、法律工作經(jīng)驗。

19.揚州市市級機關(guān)事務(wù)管理局副局長：熟悉機關(guān)事務(wù)管理工作，服務(wù)意識強，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和較為豐富的行政管理工作經(jīng)驗。

四、選拔程序與步驟

1.報名和資格審查

報名采取組織推薦和個人自薦相結(jié)合的方式進(jìn)行，每人限報一個職位。揚州市公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱“市公選辦”）按照資格條件和職位要求對報名者進(jìn)行資格審查。

每個職位資格審查合格者與選拔職數(shù)比例不得低于8:1。低于8:1的職位，相應(yīng)減少直至取消選拔職數(shù)，被取消職位的報名者可改報其他職位。

2.筆試

筆試以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)，主要測試應(yīng)試者對領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的公共知識、專業(yè)知識和市情知識的掌握程度，特別是運用理論、知識和方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實際問題的能力。

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，實行百分制計分。根據(jù)筆試成績，每個職位前15名進(jìn)入民主推薦程序（團(tuán)市委副書記職位取前30名，下類推）。如有職位筆試成績第15名出現(xiàn)2名以上并列的，一并作為推薦人選；參加筆試人數(shù)在15名以下的，全部列為推薦人選。

3.民主推薦

召開干部會議，進(jìn)行民主推薦，參會人員每職位推薦6名人選。

根據(jù)筆試成績和民主推薦結(jié)果，按照5∶5的比例進(jìn)行加權(quán)計分，每個職位得分前6名的人選進(jìn)入面試程序。

4.面試

面試以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)，主要測試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個性特征等方面與選拔職位的適應(yīng)程度。

面試實行百分制計分。根據(jù)面試成績和民主推薦結(jié)果，按照8∶2的比例進(jìn)行加權(quán)計分，每個職位前3名進(jìn)入考察程序。

5.組織考察

組成干部考察組，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的程序和要求，對考察對象進(jìn)行考察。

6.研究決定

根據(jù)考察情況，研究提出任用建議方案，按照1:2的差額比例提請市委常委會研究，并票決產(chǎn)生擬任人選。市委常委會討論認(rèn)為無合適人選的，該職位選拔可以空缺。

7.公示、任用

經(jīng)市委常委會研究決定任用的人選，向社會公示7天。公示結(jié)果不影響使用的，依照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)。

五、報名事項

1.報名時間

2012年9月8日—9月12日，每天上午9∶00—下午6∶00。

2.報名辦法

報名人員從揚州黨建網(wǎng)（http://dj.yangzhou.gov.cn）下載填寫《報名登記表》，向所在縣（市、區(qū)）委組織部或所在市直單位組織人事部門報名，同時按要求提供本人身份證以及學(xué)歷、職稱、簡歷、市廳級以上和5年內(nèi)縣處級的獎勵、記功、榮譽稱號等有效證明的原件和復(fù)印件，以及《報名登記表》的電子文檔、本人近期2寸彩色免冠電子照片（底色淡藍(lán)色，長寬比4:3，JPG格式，大小50K左右）。

各縣（市、區(qū)）委組織部、市直各單位組織人事部門匯總本地、本單位報名情況，對報名人員進(jìn)行資格初審，填寫《報名匯總表》，連同報名人員的《報名登記表》以及有關(guān)學(xué)歷、職稱、獎勵、記功、榮譽稱號復(fù)印件一并報市公選辦。

公開選拔工作要嚴(yán)格按照規(guī)定要求和程序操作。工作人員要嚴(yán)格遵守干部人事紀(jì)律，特別要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度；報考人員要自覺遵守有關(guān)規(guī)定，不得弄虛作假、搞非組織活動，違者立即取消參選資格。

為加強對公開選拔工作全過程監(jiān)督，揚州市紀(jì)委（監(jiān)察局）和揚州市委組織部設(shè)立監(jiān)督舉報電話，接受監(jiān)督舉報。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)行為，嚴(yán)肅查處。

筆試、面試時間及其他有關(guān)公開選拔詳細(xì)情況，請及時登陸揚州黨建網(wǎng)查詢。

市公選辦設(shè)在揚州市委組織部五樓會議室。

咨詢電話：87866801、87866971、87987175（傳真）

監(jiān)督電話：揚州市紀(jì)委（監(jiān)察局）12388、87865400

揚州市委組織部12380、87866380

電子信箱：yzgxb@yangzhou.gov.cn

本簡章由市公選辦負(fù)責(zé)解釋。

 

                       揚州市公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

      2012年9月7日

2.2012年揚州市公開選拔副處級領(lǐng)導(dǎo)干部報名工作流程.doc >>

    3.2012年公開選拔副處級領(lǐng)導(dǎo)干部報名匯總表（單位：×××）.xls >>

    4.2012年公選報名登記表（姓名：×××）.doc >>

    5.2012市公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報名登記表填表說明.doc >>

    6.2012市公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作政策解答.doc >>

    7.2012年揚州市公開選拔副處級領(lǐng)導(dǎo)干部材料報送要求.doc >>