昆山開發(fā)區(qū)面向全國選聘優(yōu)秀教育人才公告
為進一步加強教育行政管理和師資隊伍建設(shè),打造教育人才高地,促進教育優(yōu)質(zhì)、均衡、健康發(fā)展,經(jīng)研究決定,昆山開發(fā)區(qū)面向全國選聘一批優(yōu)秀教育人才,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、選聘范圍
國內(nèi)中、小學(xué)在職教育行政管理人員和教師。
二、選聘對象
地市級及以上學(xué)科帶頭人;地市級及以上名教師名校長;省特級教師;教授級中學(xué)高級教師;省人民教育家培養(yǎng)對象。
三、選聘條件
1、45周歲以下,普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷,熱愛教育事業(yè),具有深厚的教育功底和良好的教學(xué)及教科研能力,師德高尚,身體健康。
2、教育行政管理崗位應(yīng)聘人員需具有3年以上學(xué)校行政管理工作經(jīng)驗。
3、上述選聘對象中,特別優(yōu)秀的年齡可放寬至50周歲。
四、選聘崗位及人數(shù)
序號 |
崗位類別 |
學(xué) 科 |
選聘人數(shù) |
1 |
優(yōu)秀教師 |
高中數(shù)學(xué) |
1 |
2 |
優(yōu)秀教師 |
高中英語 |
1 |
3 |
優(yōu)秀教師 |
高中語文 |
1 |
4 |
優(yōu)秀教師 |
初中數(shù)學(xué) |
2 |
5 |
優(yōu)秀教師 |
初中語文 |
2 |
6 |
優(yōu)秀教師 |
小學(xué)語文 |
2 |
7 |
優(yōu)秀教師 |
小學(xué)數(shù)學(xué) |
2 |
8 |
教育行政管理 |
初中校長 |
1 |
9 |
教育行政管理 |
初中副校長 |
1 |
10 |
教育行政管理 |
小學(xué)校長 |
1 |
11 |
教育行政管理 |
小學(xué)副校長 |
2 |
合 計 |
16 |
五、報名及資格審查
本次選聘采用網(wǎng)上報名的形式,不收取任何報名及考務(wù)費用。應(yīng)聘人員在中國昆山網(wǎng)(http://www.ks.gov.cn)、昆山教育網(wǎng)(http://www.ksedu.cn)、昆山經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)()、昆山人力資源網(wǎng)(http://www.ksrlzy.cn)上下載《昆山開發(fā)區(qū)面向全國選聘優(yōu)秀教育人才登記表》按要求填寫后,發(fā)送至undefined/undefined/mailto:ketdjy@126.com郵箱,同時將學(xué)歷證書復(fù)印件、職稱證書復(fù)印件、身份證復(fù)印件、榮譽證書復(fù)印件、教育教學(xué)業(yè)績成果復(fù)印件等材料郵寄至昆山開發(fā)區(qū)面向全國選聘優(yōu)秀教育人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(昆山市長江中路428號212室胡華琴收,郵編:215300,聯(lián)系電話:0512?57328983,手機:(0)13912689561)。報名截止時間為本簡章公布之日起至8月28日。
資格審查貫穿招聘全過程,有弄虛作假者,取消選聘資格。
六、選聘方式及聘用手續(xù)
選聘采用“綜合評定+面試”的方式進行。
1、綜合評定。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照統(tǒng)一設(shè)定的標準對應(yīng)聘人員的學(xué)歷、職稱、教學(xué)經(jīng)驗、教學(xué)成果、管理經(jīng)驗等方面情況進行綜合評分,根據(jù)評分情況,從高分到低分提出面試建議人選,報領(lǐng)導(dǎo)小組批準后確定參加面試人員名單。
2、面試。面試采用面談、說課等形式進行。由市教育局、人社局、人才辦、昆山開發(fā)區(qū)社會事業(yè)管理局、紀工委及用人單位組成面試小組對應(yīng)聘人員的崗位匹配性進行考核評判,并量化打分。面試時,面試人員需攜帶相關(guān)證明材料的原件進行復(fù)核。
3、錄用。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)綜合評定及面試情況提出擬錄用人員名單(如無合適人員,選聘崗位可空缺),報選聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后進行體檢,體檢參照機關(guān)事業(yè)單位錄用人員體檢標準。體檢合格者予以公示,公示期滿辦理相關(guān)錄用(調(diào)動)手續(xù)。錄用人員與用人單位簽訂5年以上崗位聘任合同,含試用期一年。試用期內(nèi)編制統(tǒng)一掛靠市人才交流中心,試用期滿、考核合格,人事關(guān)系轉(zhuǎn)入用人單位,納入我市教師人員管理系統(tǒng)。
七、相關(guān)待遇
1、錄用人員工資獎金福利待遇及相關(guān)社會保險按我市教育系統(tǒng)同崗人員標準執(zhí)行。優(yōu)先推薦申報市政府優(yōu)秀人才津貼。試用期內(nèi),參照享受我市教育系統(tǒng)相應(yīng)的星級教師待遇。
2、對非蘇州地區(qū)的錄用人員給予安家費。地市級學(xué)科帶頭人給予安家費不低于40萬元,其他對象的安家費可一事一議。安家費支付形式為錄用后先支付50%,余下50%分5年支付。
3、錄用人員的家屬安置事宜在政策許可范圍內(nèi)一事一議。
八、紀律與監(jiān)督
選聘工作在領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進行,堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴肅招聘紀律,嚴格秉公辦事,接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話:0512-55216830(昆山開發(fā)區(qū)社會事業(yè)管理局),0512-57367650(昆山開發(fā)區(qū)紀工委),0512-57514790(昆山市教育局),0512-57312849(昆山市紀委)。
本簡章由昆山開發(fā)區(qū)選聘優(yōu)秀教育人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。
附件下載:昆山開發(fā)區(qū)選聘優(yōu)秀人才登記表 >>
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作者:佚名- ·上一篇文章:新手看:解析13年揚州事業(yè)單位招聘考試
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