鹽城市教育局直屬學校2012年公開招聘

為進一步優(yōu)化師資隊伍結構，促進我市教育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)國家及省、市有關文件精神，結合市直學校2012年師資需求實際情況，現(xiàn)將2012年市直學校公開招聘高校畢業(yè)生工作方案公布如下：

　　一、招聘范圍

　　全日制普通高等院校的合格畢業(yè)生，有學科需求并符合下列條件之一：

　　1.取得相應教師資格證書的2012屆畢業(yè)生（含鹽城市生源的國家免費師范生）；

　　2.已取得相應教師資格證書，尚未落實工作單位的2011屆畢業(yè)生；

　　3.2012年畢業(yè)的碩士研究生和我市緊缺的職教專業(yè)畢業(yè)生；

　　4.尚未落實工作單位的2011屆碩士研究生和我市緊缺的職教專業(yè)畢業(yè)生。

　　二、招聘條件

　　1．擁護中國共產黨，熱愛社會主義，忠誠黨的教育事業(yè)，遵紀守法，有良好的政治思想素質。

　　2．具有與履行招聘崗位職責相適應的專業(yè)知識水平、教育教學能力和心理素質。身體健康。

　　3．應聘初中及以上教師的應具備與招聘專業(yè)相一致的本科及以上學歷，應聘小學、幼兒園教師的應具備�？萍耙陨蠈W歷。

　　三、招聘崗位（專業(yè)）及人數(shù)

　　見附表。

　　四、方法與程序

　　1.報名。應聘人員只能選擇一個職位，報名時須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人身份證、學歷證書、學位證書、教師資格證書、獲獎證書、職業(yè)資格證書等（提供原件和一份復印件），同時提交近期正面免冠1寸照片3張。在規(guī)定時間到指定地點報名，驗核相關證書和材料，并填寫報名表。

　　2.資格審查。對應聘人員提供的材料進行審查。資格審查合格者，進入考核程序。

　　3.初試。初試分筆試和面試兩部分，由市人社局、市教育局共同組織，學校負責具體實施。

　　筆試：主要考核學科專業(yè)的基礎知識（不指定參考用書）。采用閉卷形式，總分100分。按筆試成績 1：3的比例，從高分到低分確定參加面試人員名單（尾數(shù)同分者一并跟進。根據(jù)相關政策，國家免費師范生可免于筆試，直接進入面試，不占用筆試名額）。

　　面試：主要考核應聘者課堂教學能力，采用上課或說課的方式封閉進行。由評委組根據(jù)應聘者申報專業(yè)選擇相應學段學科教材命題，應聘者在規(guī)定時間和指定地點進行獨立備課和說課（上課），由評委組進行評分，總分100分。

　　按照筆試成績×30%+面試成績×70%進行積分（國家免費師范生按面試成績直接計分），按招聘職位1:1.5的比例，從高分到低分確定參加復試人員名單（初試總分相同時，面試成績高者參加復試）。應聘職教專業(yè)課教師者還需增加技能操作考核。

　　4.復試：由市人社局、教育局共同組織，以筆試閉卷形式考核，總分100分。主要考核應聘者教育教學綜合素質和能力，按招聘職位1:1的比例，依據(jù)復試成績從高分到低分確定參加體檢人員名單（復試成績相同時，初試成績高者參加體檢）。

　　5.體檢和考察。體檢按照《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》執(zhí)行。體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。

　　6.公示。對擬聘用人員向社會公示，接受社會監(jiān)督，公示時間為7天。

　　7.聘用。公示無異議后，辦理聘用手續(xù)，試用期半年，試用期滿考核合格的，正式聘用，考核不合格的，取消聘用資格。

　　8.待遇：正式聘用人員列入全額撥款事業(yè)編制，享受市直學校在職人員同等待遇。

　　五、工作紀律

　　公開招聘高校畢業(yè)生工作嚴格按照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》執(zhí)行，堅持公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則，全過程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。報考者不得持虛假證件材料報名，如有弄虛作假者，一經發(fā)現(xiàn)，即取消資格。

　　市直各招聘學校根據(jù)本方案制定本校招聘方案，報市人社局、教育局審核后向社會公布。

　　附：鹽城市市直學校2012年公開招聘高校畢業(yè)生崗位一覽表 >>