2012年洪澤縣公開招聘事業(yè)單位工作人員

為大力實施人才強縣戰(zhàn)略，適應(yīng)我縣經(jīng)濟社會發(fā)展需要，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和《洪澤縣政府雇員管理試行辦法>的通知》（洪政發(fā)〔2008〕140號）精神，洪澤縣面向全國公開招聘事業(yè)單位工作人員50名。

一、報考資格條件

 1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的品行；

　 2、具備全日制普通高校本科及以上學歷，并取得相應(yīng)學位。2012年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2012年8月31日前取得畢業(yè)證書；　

　3、具有與招聘崗位要求的專業(yè)和資格條件（詳見附件1《2012年洪澤縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡介表》）；

 4、身體健康，年齡在18周歲以上，25周歲以下（1987年5月23日至1994年5月28日期間出生），全日制普通高校碩士以上學位畢業(yè)研究生以及在規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)工作滿3年以上的，年齡可放寬至30周歲（1982年5月23日以后出生）

5、招聘錄用后，愿意服從組織分配到具體工作單位和工作崗位。

6、具備招聘崗位所要求的學歷條件和其他資格條件（詳見《崗位表》）。其中專業(yè)條件按“類”設(shè)置的按《淮安市公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄（2012）》執(zhí)行，專業(yè)條件未按類設(shè)置的，應(yīng)聘人員所學專業(yè)須與招聘崗位要求的專業(yè)完全一致。

尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務(wù)、審計崗位以及與該單位負責人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

二、招聘程序

（一）報名

每個報考者根據(jù)條件要求報考一個相應(yīng)崗位。報名采取現(xiàn)場報名和電子郵件報名方式（報考者任選一種報名方式）。

1、現(xiàn)場報名時須提交以下材料：

（1）本人近期2寸免冠正面同底彩色照片2張；

（2）本人身份證、畢業(yè)證書復(fù)印件，2012年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復(fù)印件；

（3）符合招聘崗位條件要求的其它證明材料；

報考者經(jīng)資格初審符合后，如實填寫《洪澤縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》，并繳納報名考試費100元。

報名時間：2012年5月23日— 5月28日

每天上午：8：30---11：30 下午：14：00---17：00

報名地點：洪澤縣人才交流服務(wù)中心（洪澤縣東風橋東人才市場三樓）

    5月31日-6月1日在報名地點領(lǐng)取《準考證》。

2、電子郵件報名，詳情參見附件2《電子郵件報名指南》。

    崗位報名人數(shù)須達崗位招聘人數(shù)的3倍，不足3倍的，則按比例核減該職位招聘計劃，直至取消該職位招聘。

（二）考試

招聘工作按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試的辦法進行�？荚嚪譃楣P試和面試。

1、筆試

管理崗位筆試科目為一門，內(nèi)容為《綜合知識》；專業(yè)技術(shù)崗位（職位代碼為006、007、008、009、010）筆試科目為兩門，內(nèi)容為《綜合知識》和本崗位所需的《專業(yè)基礎(chǔ)知識》。筆試每門總分為100分。

筆試時間：2012年6月2日上午

8：00-10：00   綜合知識

10:20-11:50    專業(yè)基礎(chǔ)知識

筆試地點見準考證。

2、面試和資格復(fù)審

面試人選確定：根據(jù)參加同崗位筆試人員成績（專業(yè)技術(shù)崗位按各占50%比例以百分制合成筆試成績），按從高分到低分的順序，及該崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。

面試前，由縣組織、人社部門對擬參加面試人選報考資格進行復(fù)審，資格復(fù)審時間及要求在洪澤縣政府網(wǎng)上公布。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的考生中按筆試成績從高分到低分順序依次遞補。

面試成績滿分為100分， 60分為合格。面試成績當場通知考生。

面試時間和地點見面試通知書。

（三）體檢與考察

    面試后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例，合成考生的總成績，根據(jù)考生合成后總成績，按核減后崗位實際擬錄用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選，由縣組織、人社部門統(tǒng)一組織體檢和考察。

    體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》進行。體檢的具體時間、地點另行通知。

 體檢結(jié)束后，對體檢合格人員進行考察。考核參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實施細則》和《2012年江蘇公務(wù)員考試報考指南》執(zhí)行。

    應(yīng)聘人員因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額時，均在報考同崗位面試合格人員中，按總成績從高分到低分一次性遞補。

（四）公示及聘用

體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在淮安市人社局網(wǎng)站、洪澤縣政府網(wǎng)等有關(guān)媒體上公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。

被聘用考生與其他工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負責處理，在規(guī)定的報到期限內(nèi)報到。如本人不能按規(guī)定期限報到的，作自動放棄處理。

在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用或考生明確放棄聘用出現(xiàn)空額的，在同崗位面試合格人員中，按照總成績從高分到低分一次性遞補，聘用審批或備案后不再遞補。

四、使用管理

    被聘用人員試用期為3個月（應(yīng)屆畢業(yè)生見習期按國家規(guī)定執(zhí)行）。被聘用人員前3年納入我縣政府雇員隊伍，按照《洪澤縣政府雇員試行辦法》進行管理。3年期滿后由縣組織、人社部門對其進行考核，考核合格的人員安排到縣直有空編空崗的全額撥款事業(yè)單位工作，納入事業(yè)單位在編人員管理�？己瞬缓细裾撸�取消聘用資格，由個人自主擇業(yè)。

五、紀律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，堅持秉公辦事，接受紀檢、監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督，確保新雇用人員的政治、業(yè)務(wù)和身體素質(zhì)，不得弄虛作假，徇私舞弊。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：

縣紀委、監(jiān)察局：0517—87229902

縣委組織部：0517-87222175

縣人力資源和社會保障局：0517—87211609

六、本簡章由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負責解釋，咨詢電話：0517-87222175，0517-87229091。

附件1： 2012年洪澤縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡介表.doc

附件2：電子郵件報名指南.doc

附件3：2012年洪澤縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表.doc
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