沭陽(yáng)縣普查中心公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

    為進(jìn)一步加強(qiáng)沭陽(yáng)縣統(tǒng)計(jì)工作，充實(shí)統(tǒng)計(jì)調(diào)查力量，更好地完成各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招考沭陽(yáng)縣普查中心（全額撥款事業(yè)單位）工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)
　　二、招聘條件
　　1、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
　　2、身體健康，具備履行崗位職責(zé)能力；
　　3、學(xué)歷要求為普通高校全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，專業(yè)要求須為統(tǒng)計(jì)、財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī)專業(yè)，專業(yè)劃分以《江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄》為準(zhǔn)），其中：計(jì)算機(jī)專業(yè)要求獲得全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)及以上資格證書(shū)或全國(guó)計(jì)算機(jī)軟件水平考試初級(jí)及以上資格證書(shū)。
　　4、年齡在35周歲以下（1977年1月1日以后出生）；
　　尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。
　　三、招聘程序和方法
　　本次招聘按照“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
　�。ㄒ唬﹫�(bào)名與資格初審       1、報(bào)名時(shí)間：即日起至5月5日，正常工作日上午8:30—11:30，下午14:00—17:30；
　　2、報(bào)名地點(diǎn)：沭陽(yáng)縣人才中心（沭陽(yáng)縣廣電臺(tái)大樓212室，聯(lián)系電話：0527—83592583）；
　　3、報(bào)名方式和資格初審：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或通過(guò)傳真報(bào)名�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須提交報(bào)名登記表以及本人身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各1份和近期正面免冠二寸彩色照片4張（原件審核后予以退還），2012年應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇推薦表或就業(yè)協(xié)議書(shū)；通過(guò)傳真報(bào)名須傳真本人身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證、報(bào)名登記表（筆試前一天帶以上材料原件、近期正面免冠二寸彩色照片4張，2012年應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生帶畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇推薦表或就業(yè)協(xié)議書(shū)，到沭陽(yáng)縣人才中心審核，傳真號(hào)碼：0527—83595168）。
　�。ǘ�）筆試筆試由縣統(tǒng)計(jì)局會(huì)同縣人社局共同組織，筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)等。筆試總分為100分，筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)由縣人社局在《花鄉(xiāng)沭陽(yáng)》（http://www.shuyang.gov.cn/）網(wǎng)站公布。筆試開(kāi)考比例為1:3，如未達(dá)到開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減或取消招聘職位。（三）資格復(fù)審與面試筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘計(jì)劃1:3的比例從高分到低分確定面試人選。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。面試前，縣人社局對(duì)通過(guò)筆試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在同職位的報(bào)考人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。2012年應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生面試時(shí)須攜帶畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇推薦表或就業(yè)協(xié)議書(shū)。面試總分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)不設(shè)合格線，但形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，面試成績(jī)達(dá)到60分為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)的50%、面試成績(jī)的50%合成總成績(jī)。（四）體檢根據(jù)考生總成績(jī)（如出現(xiàn)考生總成績(jī)相同的，以考生面試成績(jī)從高分到低分確定，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤�的，則需加試確定）從高分到低分按職位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人員，并在《花鄉(xiāng)沭陽(yáng)》（http://www.shuyang.gov.cn/）網(wǎng)站上公布。體檢工作由縣統(tǒng)計(jì)局會(huì)同縣人社局共同組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢人員中的在職人員在領(lǐng)取體檢通知書(shū)時(shí)須提供單位同意報(bào)考的證明，否則取消其體檢資格。（五）考核、公示體檢合格人員按照《江蘇省錄用國(guó)家公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則》組織考核。體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員并在《花鄉(xiāng)沭陽(yáng)》（http://www.shuyang.gov.cn/）網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7日，公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。在考核、公示期間出現(xiàn)缺額的，按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用審批結(jié)束后，放棄或其他原因出現(xiàn)缺額的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。四、聘用及待遇
　　公示期滿，符合聘用條件的，由沭陽(yáng)縣人社局會(huì)同用人單位辦理沭陽(yáng)縣普查中心專項(xiàng)事業(yè)編制聘用手續(xù)。試用期一年，試用期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位人員待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格后辦理正式事業(yè)編制進(jìn)人手續(xù)，享受事業(yè)單位正式人員同等待遇身份。試用期滿不合格的，解除沭陽(yáng)縣普查中心事業(yè)編制聘用合同。
　　被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。
　　五、紀(jì)律監(jiān)督
　　招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公開(kāi)監(jiān)督。
　　監(jiān)督電話：0527-83593446（沭陽(yáng)縣統(tǒng)計(jì)局）、0527-83595162（沭陽(yáng)縣人社局）
　　六、本簡(jiǎn)章由沭陽(yáng)縣統(tǒng)計(jì)局、沭陽(yáng)縣人社局負(fù)責(zé)解釋。
　　附：沭陽(yáng)縣普查中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表 >>