淮安市清浦區(qū)2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員

    為適應(yīng)清浦區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）和市委組 織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)清浦區(qū)委區(qū)政府研究并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員30名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

    一、公開招聘的條件、對(duì)象

    1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正，敬業(yè)愛崗；

    2. 須取得教育行政部門認(rèn)可的及符合招聘崗位要求的學(xué)歷，且在崗位要求的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)符合崗位要求的專業(yè)條件；

    3.年齡在18周歲及以上，35周歲以下（1977年4月30日至1994年5月3日期間出生）；

    4.具備正常履行職責(zé)的身體條件；

    5.具備招聘崗位所要求的其他資格條件（詳見《2012年清浦區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》）。其中專業(yè)條件按“類”設(shè)置的按《淮安市公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄（2012）》執(zhí)行，專業(yè)條件未按類設(shè)置的，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)須與招聘崗位要求的專業(yè)完全一致；

    6.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘；

    應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)崗位以及與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

    二、招聘崗位、人數(shù)及職位要求

    詳見《2012年淮安市清浦區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（登陸淮安清浦區(qū)政府門戶網(wǎng)http://www.haqp.gov.cn、淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)http://rsj.huaian.gov.cn/、淮安市人事考試網(wǎng)http://www.harsks.com、淮安人才網(wǎng)http://www.harczx.gov.cn查詢）。

    三、招聘程序及方法

    （一）報(bào)名

    根據(jù)“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，本次招聘工作由區(qū)委組織部、區(qū)人社局統(tǒng)一組織。

    本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，凡符合報(bào)考條件者限報(bào)1個(gè)崗位。

    應(yīng)聘人員持本人身份證、畢業(yè)證書（2012年應(yīng)屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表）、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書，以及相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件，近期2寸免 冠照片3張，于2011年4月30日—5月3日（上午8：30—11：00，下午2：00—5：00），到淮安市清浦區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（淮安市解放 西路2-2號(hào)）一樓大廳報(bào)名。由區(qū)委組織部、區(qū)人社局對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初步審查，符合條件的，填寫《淮安市清浦區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(報(bào) 名點(diǎn)提供或從淮安清浦區(qū)政府門戶網(wǎng)下載)，繳納筆試費(fèi)100元（報(bào)考接待辦節(jié)目主持崗位人員待試講合格后繳費(fèi)）�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào) 名，代報(bào)名者除提供委托人報(bào)名材料外，須同時(shí)提供本人身份證原件及復(fù)印件。（咨詢電話:0517-83336333）。

    招聘崗位開考比例為1：3（接待辦節(jié)目主持崗位開考比例為1：5）。若符合條件報(bào)名人數(shù)不足招聘人數(shù)相應(yīng)倍數(shù)的，則按比例核減招聘人數(shù)，直至取消該崗位招 聘。被取消崗位，已繳費(fèi)的考生可重新填報(bào)其他符合條件的崗位，重新報(bào)名時(shí)間為5月4日上午8:30—11:00。

    已繳費(fèi)應(yīng)聘人員于2012年5月4日（上午8：30-11：00，下午14：00-17：00）到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，參加由區(qū)委組織部、區(qū)人社局統(tǒng)一組織的筆試。

    （二）筆試

    （1）報(bào)考清浦區(qū)接待辦節(jié)目主持崗位的考生在筆試前（時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)名時(shí)另行通知）先進(jìn)行試講。試講主要考察考生的形象氣質(zhì)、播音主持基礎(chǔ)和語言表達(dá)能力。試講時(shí)間為10分鐘。試講成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，60分為合格，不合格者取消該崗位報(bào)名資格。

    （2）筆試科目為一門，內(nèi)容為《綜合知識(shí)》，筆試總分100分。筆試不指定復(fù)習(xí)用書。

筆試時(shí)間：2012年5月5日上午8:30-11:00

地點(diǎn)：江蘇省清浦中學(xué)。

    （三）面試

    1.面試人選確定：根據(jù)參加同崗位筆試人員成績(jī)，按從高分到低分的順序,以及崗位招聘人數(shù)和相應(yīng)開考比例的倍數(shù)，確定參加面試人員。由區(qū)委組織部、區(qū)人社 局對(duì)擬參加面試人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，對(duì)不符合報(bào)考條件人員取消面試資格，并從同職位報(bào)考人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。

    2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

    3.面試總分為100分。面試成績(jī)60分及以上為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

    4.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《面試通知書》。

    進(jìn)入面試人員需繳納面試費(fèi)100元/人，在職人員領(lǐng)取面試通知前還須提供單位同意報(bào)考證明。

    （四）體檢與考察

    按筆試和面試成績(jī)分別占50%的比例合成總成績(jī)（試講成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)）。按總成績(jī)從高分到低分的順序及崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定考核和體檢人選，由 區(qū)委組織部、區(qū)人社局統(tǒng)一組織體檢和考核。因體檢或考核不合格出現(xiàn)缺額的，在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。

    體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，考核參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和《2012年江蘇公務(wù)員考試報(bào)考指南》執(zhí)行。

    體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

    （五）公示

    體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.huaian.gov.cn）、淮安清浦區(qū)政府門戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，由招聘單位填寫《淮安市清浦區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員備案表》（一式四份），按管理權(quán)限，分別報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批，辦理人事關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。

    在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現(xiàn)空額的，按照考生的考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)，聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

    四、聘用與待遇

    被聘用人員試用期為6個(gè)月（應(yīng)屆生見習(xí)期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行），試用期滿考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，對(duì)試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。

被聘用人員待遇按清浦區(qū)事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    五、紀(jì)律與監(jiān)督

    招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對(duì)違反招聘紀(jì)律規(guī)定的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。被取消資格 或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：

    清浦區(qū)紀(jì)委：0517-83515202；

    清浦區(qū)委組織部：0517-83515049；

    清浦區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0517-83336301。

    附件： 2012年清浦區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls >>

    本簡(jiǎn)章由中共淮安市清浦區(qū)委組織部、淮安市清浦區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

                                                                     中共淮安市清浦區(qū)委組織部

                                                              淮安市清浦區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

                                                                              2011年4月17日