南京沿江工業(yè)開發(fā)區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘

    為適應(yīng)社會(huì)和事業(yè)單位發(fā)展需要，根據(jù)《南京市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（寧政辦發(fā)〔2008〕103號(hào)），經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，南京沿江工業(yè)開發(fā)區(qū)面向社會(huì)公開招聘20名事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位基本職能、地址（詳見附件1）

　　二、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　(二)具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件；

　　(三)年齡、學(xué)歷等具體資格條件(詳見附件2)；

　　(四)無違法違紀(jì)行為。

　　三、招聘程序

　　招聘單位的招聘崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息，在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.njhrss.gov.cn）、南京人事人才網(wǎng)（www.njrsrc.com）、南京沿江工業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站人事人才欄目（www.njyj.gov.cn/_d270403675.htm）及金陵晚報(bào)等網(wǎng)站和媒體發(fā)布。

　　（一）報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)須持本人身份證、畢業(yè)證書(2011屆畢業(yè)生應(yīng)提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書，已有工作的需提供所在單位出具的同意報(bào)名證明（以上材料需提供原件和復(fù)印件各1份），個(gè)人簡歷，近期1寸正面免冠照片1張。

　　只能選擇一個(gè)招聘單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　2、報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)

　　報(bào)名時(shí)間：2011年6月12日-6月14日 （上午8：30-11:30；下午14 :00-17:30）

　　報(bào)名地點(diǎn)：南京沿江工業(yè)開發(fā)區(qū)太子山路8號(hào)管委會(huì)辦公樓3樓323室。

　�。ǘ�）資格審查

　　資格審查合格者，填交預(yù)先下載并貼好照片的《南京沿江工業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（詳見附件3），繳納考試費(fèi)用100元/人（蘇價(jià)費(fèi)函〔2007〕146號(hào)），當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　(三)考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法

　　本次考試分為筆試和面試兩部分，筆試、面試均為百分制，按照筆試成績占50％，面試成績占50％計(jì)算總成績。

　　1、筆試。筆試開考比例為1:3。筆試不指定考試教材，主要測(cè)試報(bào)考者的公共基礎(chǔ)知識(shí)及文字表達(dá)能力。筆試題型為客觀題，主要包括：法律基本知識(shí)、社會(huì)管理與公共服務(wù)基本知識(shí)、職業(yè)道德與社會(huì)公德基本知識(shí)、公文常識(shí)，時(shí)政知識(shí)等。

　　筆試時(shí)間定于2011年6月19日（周日）上午8：30-11：00進(jìn)行。

　　筆試成績?cè)谀暇┭亟�工業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站人事人才欄目（www.njyj.gov.cn/_d270403675.htm）中發(fā)布。

　　2、面試。面試人選按筆試成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)的1∶3確定，并由招聘單位通知本人，同時(shí)在南京沿江工業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站人事人才欄目（www.njyj.gov.cn/_d270403675.htm）中發(fā)布。

　　通過面試資格復(fù)審者繳納面試費(fèi)100元/人(蘇價(jià)費(fèi)函［2007］146號(hào))，并領(lǐng)取面試通知單�！　�

　�。�2）面試內(nèi)容、方式。面試主要考察報(bào)考者的綜合素質(zhì)，采用結(jié)構(gòu)化面試方法，以崗位職責(zé)、求職動(dòng)機(jī)與擬任崗位的匹配性為基礎(chǔ)，考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等，重點(diǎn)測(cè)試、考核崗位所需專業(yè)知識(shí)和工作技能，采取現(xiàn)場(chǎng)技能考核與答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行。
    （3）面試當(dāng)天應(yīng)試者須攜帶本人身份證、面試通知單，并憑面試通知單領(lǐng)取面試考號(hào)。面試成績合格線為60分。面試成績于面試后當(dāng)天告訴考生，并及時(shí)在南京沿江工業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站人事人才欄目（www.njyj.gov.cn/_d270403675.htm）中公布。

　　 (三)體檢、考察、公示

　　1、體檢：面試結(jié)束后，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)的1∶1確定進(jìn)入體檢人選，進(jìn)行體檢。

　　2、考察：體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況。

　　體檢、考察參照公務(wù)員招錄的標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。

　　因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的面試考生中按總成績從高分到低分一次性依次遞補(bǔ)。

　　3、公示：對(duì)體檢和考察合格的擬聘用人員，在南京沿江工業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站人事人才欄目（www.njyj.gov.cn/_d270403675.htm）中進(jìn)行為期7天的公示。

　　(四)聘用

　　公示期滿無異議者由招聘單位與其簽訂聘用合同，按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核合格，辦理正式聘用手續(xù)�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格。

　　四、聯(lián)系方式

　　1、報(bào)名咨詢電話

　　南京沿江工業(yè)開發(fā)區(qū)組織宣傳處王女士   025-57047704

　　成先生   025-57013451

　　2、監(jiān)督電話：025-57791491

附件：

　　1、南京沿江工業(yè)開發(fā)區(qū)基本概況 >>

    2、2011年南京市南京沿江工業(yè)開發(fā)區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表  >>

    3、南京沿江工業(yè)開發(fā)區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表 >>