金湖縣新城經(jīng)濟適用房發(fā)展中心招聘

    金湖縣新城經(jīng)濟適用房發(fā)展中心系縣住建局下屬企業(yè)，主要從事縣保障性住房和拆遷安置房建設，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

綜合管理科辦事員2名，工程管理科技術員6名，財務管理科會計2名。

二、報考條件

1、遵紀守法、品行端正，具有一定的責任心和事業(yè)心；

2、具有扎實的專業(yè)知識和較高的綜合素質(zhì)；

3、身體健康；

4、全日制普通高校�？萍耙陨蠈W歷；年齡在40歲以下（1971年1月1日以后出生）

5、報考專業(yè)及其它要求（見下表）：

三、招聘程序及辦法

招聘工作遵循“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，按照報名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、聘用等程序進行。

（一）報名

1、報名時間：2011年2月15日至2月28日。（來源：揚州公務員考試網(wǎng)http://www.hypnobirthingdownloads.com/）

上午8：OO—11：30，下午14：O0—17：30

2、報名地點：縣新城經(jīng)濟適用房發(fā)展中心（健康西路40號）211、213辦公室，聯(lián)系電話0517-86905075、0517-86905090。

3、報名注意事項：

（1）應聘者應提交個人簡歷一份，近期同底2寸免冠彩色照片2張，并提供以下材料原件及復印件：身份證、畢業(yè)證書、從業(yè)資格證書。

（2）應聘者必須如實填寫《金湖縣新城經(jīng)濟適用房發(fā)展中心公開招聘工作人員報名表》，提供真實情況。

（3）應聘人數(shù)和崗位計劃錄用人數(shù)比例不足2∶1，則相應核減該崗位招考計劃人數(shù)直至取消招考計劃。

（二）資格審查

縣新城經(jīng)濟適用房發(fā)展中心負責對應聘者進行資格審查，若審查過程中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者一律取消其考試資格，考試后發(fā)現(xiàn)的取消其考試成績。

（三）筆試

報考者須攜帶本人身份證、準考證按規(guī)定時間和地點參加統(tǒng)一組織的考試。筆試成績占總成績的50%；考試內(nèi)容為：基礎知識、專業(yè)知識。不指定考試用書，考試方式采用閉卷考試，考試時間和地點另定。

（四）面試

面試人選確定：根據(jù)參加同職位筆試人員成績，按職位招聘人數(shù)1：2的比例，從高分到低分確定面試人員。面試成績占總成績50%。面試時間和地點見《面試通知書》。

（五）考核與體檢

根據(jù)綜合成績，按照招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員，體檢參照《江蘇省錄用國家公務員和參照管理機關工作人員體檢辦法》組織，費用自理。如遇體檢不合格者按成績排名依次遞補。

（六）公示

縣新城經(jīng)濟適用房發(fā)展中心將擬錄用人員在一定范圍內(nèi)向社會公示，時間七天。

（七）聘用

經(jīng)公示無異議，按照有關規(guī)定程序研究確定和辦理相關聘用手續(xù)

（八）聘用后待遇

被聘用人員試用期三個月，試用期月薪為1000元/月，試用期滿考核合格者，正式簽訂勞動合同，辦理相關社會保險。綜合管理科辦事員及財務管理科會計月薪1400元，享受有關獎金、福利待遇，年收入約25000元；工程技術管理人員月薪1500元，享受有關獎金、福利待遇，年收入約30000元，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，自主擇業(yè)。

四、紀律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。對發(fā)現(xiàn)應聘人員弄虛作假，一經(jīng)查實，取消聘用資格；對違反招聘工作紀律的工作人員，按照有關規(guī)定追究責任。整個招聘過程邀請縣人力資源和社會保障局參加，并由金湖縣住建局紀委全程參與監(jiān)督，監(jiān)督電話：86905010、86905086.

五、本簡章由縣新城經(jīng)濟適用房發(fā)展中心負責解釋。

金湖縣新城經(jīng)濟適用房發(fā)展中心

二〇一一年二月十五日