南京市建筑安全生產(chǎn)監(jiān)督站招聘

因工作需要并經(jīng)南京市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)同意，南京市建筑安全生產(chǎn)監(jiān)督站擬公開招聘7名編外工作人員,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘崗位
      1、辦公室秘書（1名）
      必須同時(shí)具備以下任職條件：
      （1）具有中文或文科類專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；
      （2）年齡35周歲以下（1975年12月31日后出生），具有3年及以上文秘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（具有建設(shè)工程管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）；
      （3）身體健康，作風(fēng)踏實(shí)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備獨(dú)立工作和溝通能力；
      （4）具備較強(qiáng)的文字功底和寫作水平，熟悉并能夠起草各種公務(wù)文稿，熟練應(yīng)用常用的辦公軟件。
      2、安全監(jiān)督員（6名）
      必須同時(shí)具備以下任職條件：
      （1）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法；
      （2）具有全日制建設(shè)工程相關(guān)及配套專業(yè)（土木工程、建筑電氣與自動(dòng)化、建筑機(jī)械等）本科及以上學(xué)歷；
      （3）男性，年齡在35歲以下（1975年12月31日后出生），身體健康。從事施工、監(jiān)理或質(zhì)量安全管理3年以上，具備注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師、注冊(cè)建造工程師、注冊(cè)安全工程師、注冊(cè)監(jiān)理工程師資格的可優(yōu)先考慮；
      （4）具有較強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力。
二、招聘程序
      （一）報(bào)名地點(diǎn)、時(shí)間和方式
      報(bào)名方式：電子郵件、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名均可。
      現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：南京市建筑安全生產(chǎn)監(jiān)督站辦公室（南京市白下區(qū)八寶東街1號(hào)415室）；現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布招聘通知之日起（周六、周日除外）。（來源：揚(yáng)州公務(wù)員考試網(wǎng)http://www.hypnobirthingdownloads.com/）

      網(wǎng)上報(bào)名：發(fā)送報(bào)名表至njjzajz@163.com，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布招聘通知之日起。
      咨詢電話：025-84471671，傳真：025-84484332。
      聯(lián)系人：陸彬。
      （二）報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查
      應(yīng)聘者提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，報(bào)名時(shí)須提供以下材料：
      1、本人近期一寸免冠正面彩照1張。
      2、如實(shí)填寫《南京市建筑安全生產(chǎn)監(jiān)督站招聘報(bào)名表》。
      3、身份證復(fù)印件。
      4、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、相關(guān)職業(yè)資格證書、工作業(yè)績(jī)證明材料及復(fù)印件。
      5、通過資格審查的報(bào)名者，將電話通知其參加筆試。
      現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員需同時(shí)提供以上材料原件供審核，網(wǎng)上報(bào)名人員在筆試或面試前提供原件審核。
      （三）考試辦法
      1、筆試
      筆試試題為客觀題，滿分為100分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)和能力。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
      2、面試
      根據(jù)筆試成績(jī)按崗位擬聘人數(shù)1：3的比例，從高分至低分確定面試人選，末位成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試；不足1：3的按實(shí)際人數(shù)確定。采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，由面試考官進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)打分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力。
      3、筆試、面試成績(jī)分別乘以60%和40%后相加折算成綜合總分，根據(jù)綜合得分按成績(jī)高低擇優(yōu)聘用。
      4、體檢和考核人選從筆試、面試合格者中按綜合總分排名順序與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。若綜合總分相同的，取面試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢;若面試成績(jī)也相同，則重新進(jìn)行面試。
      （四）辦理聘用手續(xù)
      1、根據(jù)崗位要求以及考試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并在相關(guān)平臺(tái)公示。
      2、公示結(jié)果不影響聘用的，納入合同管理并簽訂勞動(dòng)合同。
      （五）其它事項(xiàng)
      1、一經(jīng)錄用，一律實(shí)行人事代理制度，人事檔案存委托人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)管理。
      2、招聘的人員應(yīng)實(shí)行試用期，試用期包括在聘用期限內(nèi)，試用期3個(gè)月，試用期滿考核不合格的予以解聘。
      3、聘用管理、薪酬待遇根據(jù)招聘單位相關(guān)管理辦法執(zhí)行。

下載附件： 《南京市建筑安全生產(chǎn)監(jiān)督站招聘報(bào)名表》