淮安市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局招聘事業(yè)單位工作人員
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增大字體一、招聘崗位及人數(shù)
1、市市政公用局：專業(yè)技術(shù)崗位8名；
2、市市政養(yǎng)護(hù)處：專業(yè)技術(shù)崗位4名；
3、城建監(jiān)察支隊(duì)：專業(yè)技術(shù)崗位3名，文秘崗位1名；
4、建筑安全監(jiān)督站：專業(yè)技術(shù)崗位1名；
5、建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督站：專業(yè)技術(shù)崗位1名；
6、房屋權(quán)屬登記與交易管理中心：專業(yè)技術(shù)崗位1名。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，無違法記錄，品行端正。
2、具有國家教育行政部門認(rèn)可的全日制普通類本科以上（含本科）學(xué)歷，且本科或本科以上學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè)。報考市建筑安全監(jiān)督站人員，具有滿2年工作經(jīng)歷的，學(xué)歷放寬到普通類�？�。
3、年齡在30周歲以下（1980年1月1日以后出生）。報考市建筑安全監(jiān)督站和市政養(yǎng)護(hù)處人員，具有滿5年工作經(jīng)歷，并已取得建設(shè)類助理工程師及以上專業(yè)資格證書的，年齡放寬到35歲（1975年1月1日以后出生）。身體健康。
4、符合崗位要求的其它條件（具體條件詳見附表）。
三、招聘程序和辦法
（一）報名
報名者需持本人身份證、畢業(yè)證書、資格證書原件及復(fù)印件，近期同底二寸免冠照片3張，于2010年11月15日至16日（上午8：30-11：30，下午2：00-5：30）到市住建局組織人事處（市北京北路113號建設(shè)大廈13樓1313室）報名。咨詢電話：0517-83661569。（來源：揚(yáng)州公務(wù)員考試網(wǎng)http://www.hypnobirthingdownloads.com/）如本人到現(xiàn)場報名確有特殊困難的，可委托他人代為報名。代報名者須同時提供本人身份證及報名者相關(guān)材料。
市住建局根據(jù)招聘條件對報考人員的資格進(jìn)行初步審查，符合條件的，繳納筆試費(fèi)每人100元，于2010年11月19日上午8：30-11：30，下午2:00-5:30到報名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，參加統(tǒng)一考試。若符合條件的報名人數(shù)不足招聘崗位人數(shù)3倍的，則按比例削減崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。
（二）筆試
筆試科目為1門，總分為100分，內(nèi)容為與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)基礎(chǔ)知識。
筆試時間：2010年11月20日（星期六）上午9：00-11：30
筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。
（三）面試
根據(jù)參加同崗位筆試人員成績，按從高分到低分的順序，及崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員。
市住建局對擬參加面試人員報考資格進(jìn)行復(fù)審，對不符合報考條件人員取消面試資格，并從同職位考生中按筆試成績從高分到低分順序依次替補(bǔ)。進(jìn)入面試的在職人員在領(lǐng)取面試通知前須提供原單位同意報考證明。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。
面試成績總分為100分，60分及以上為合格，成績當(dāng)場通知考生。
面試時間和地點(diǎn)：見《面試通知書》。
（四）體檢與考核
在面試成績合格的考生中，以筆試和面試成績分別占60%和40%的比例合成總成績，按考生總成績從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢和考核范圍的人員，由市住建局按規(guī)定統(tǒng)一組織體檢和考核。因體檢或考核不合格出現(xiàn)空額的，在面試合格的考生中按總成績從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。
體檢參照國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，考核參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行，考核不合格情形參照《江蘇省2010年考試錄用公務(wù)員報考指南》第十六條執(zhí)行。體檢與考核時間另行通知。
（五）公示
體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員，并在政府人事網(wǎng)站、市住建局網(wǎng)站公示7天。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。
四、聘用與相關(guān)待遇
被聘用人員試用期為3個月（未就業(yè)畢業(yè)生見習(xí)期12個月），試用期滿考核合格的辦理相關(guān)手續(xù)，待遇按照我市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對試用期考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業(yè)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其不符合規(guī)定條件或違反公開招聘紀(jì)律的，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格，已經(jīng)聘用的解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察、人社部門和社會各界的監(jiān)督。