高郵市2010年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

    根據(jù)我市經(jīng)濟社會發(fā)展需要，按照省、市有關(guān)公開招聘事業(yè)單位工作人員規(guī)定，高郵市2010年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員39名，為做好此項工作，特制定本簡章（其中臨澤、司徒兩鄉(xiāng)鎮(zhèn)面向本鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀村支書各招聘1名工作人員，簡章另行制定）。

一、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）符合《高郵市2010年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》中各職位所列條件。報考人員均須取得畢業(yè)證書方可報名；

（五）具備正常履行職責(zé)的身體條件，年齡為18周歲以上、35周歲以下（1975年11月1日以后出生，其他限定的年齡條件計算參照此方法進行）;

（六）生源和戶籍

下列人員不受戶籍或生源地限制：

1、具有全日制普通高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷且取得相應(yīng)學(xué)位人員；

2、2010年全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、符合政策性安置條件的人員（如夫妻分居兩地、符合隨軍條件的軍人配偶、父母身邊無子女等，其配偶或父母戶籍在高郵市的）；

4、我市聘期內(nèi)的大學(xué)生村官；

報考人員除規(guī)定不受戶籍或生源地限制的外，其他應(yīng)是高郵生源或有高郵戶籍；

（七）符合本簡章及其《職位表》規(guī)定的其他條件；

（八）符合公開招聘事業(yè)單位工作人員的回避要求。

二、招聘單位、招聘職位及其具體條件

可通過以下網(wǎng)站查詢《高郵市2010年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》：

揚州市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.yzld.gov.cn）

高郵市人事人才網(wǎng)（http://www.jsgyrc.gov.cn）

（來源：揚州公務(wù)員考試網(wǎng)http://www.hypnobirthingdownloads.com/）

三、招聘程序和方法

招聘工作按照“凡進必考、自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取筆試、面試、考核相結(jié)合的辦法進行。

（一）報名與資格審查

1、報考者持有關(guān)證件（畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證、戶籍證明原件并留存復(fù)印件）、一寸免冠照片一張，并繳納考試費100元，凡報名人數(shù)達不到1：3的，取消該職位招聘指標。

2、報名時間：2010年11月1日-11月5日（其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位報名時間為2010年11月1日-2日）上午8:30-11:30，下午2:00-5:30。報名者于11月10－11日到高郵市人力資源和社會保障局人事管理科領(lǐng)取準考證，考試時間和地點詳見準考證。

3、報名地點及辦法：在原高郵市人事局二樓會議室集中報名；報名者填寫報名登記表，由各用人單位辦公室或人事科現(xiàn)場進行資格初審，并在報名登記表上簽署意見，加蓋公章，市人社局復(fù)審。

（二）筆試

筆試內(nèi)容為語文、行政職業(yè)能力傾向測試（考試不指定輔導(dǎo)用書），每門100分。

（三）面試

1、面試人選確定

筆試結(jié)束后，按各招聘職位計劃數(shù)3倍的比例，以考生筆試成績從高分到低分確定參加面試的人選。各職位之間不進行調(diào)劑。其中文廣新局演藝人員面試內(nèi)容為才藝表演。

2.面試

采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試采用百分制計分，不設(shè)合格線（形不成競爭職位的考生，面試成績須在60分及以上）。面試時間、地點另行通知。

（四）體檢

參加面試人員，按其筆試平均分占50％、面試成績占50％的比例，采用百分制計算合成總成績。根據(jù)考試總成績，按用人單位招聘職位計劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

（五）考核

體檢合格人員的考核工作由招聘單位和所屬主管部門參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規(guī)定組織實施。

體檢、考核不合格或本人在考核前自動放棄出現(xiàn)缺額時，按考試總成績從高分到低分一次性遞補。

（六）聘用

考核合格者，由招聘單位將相關(guān)材料報高郵市人力資源和社會保障局審批，市人社局將擬招聘人員名單在高郵人事人才網(wǎng)（http://www.jsgyrc.gov.cn)公示7天，接受社會和考生監(jiān)督，公示期滿，符合招聘條件的，由市人社局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

凡發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格�？忌�放棄聘用資格的，不再遞補。

四、紀律與監(jiān)督

招聘工作堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，及時公布考試、面試、體檢、考核情況，并將擬聘用人員名單予以公示。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：市紀委（監(jiān)察局）0514-84663208，市人力資源和社會保障局紀檢組0514-84647357。

五、本簡章由高郵市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋（咨詢電話：0514-84614086）。 

高郵市人力資源和社會保障局

二〇一〇年十月二十八日

附：  高郵市2010年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表 （點擊進入）

注：和源公考將在本次面試前舉辦面試輔導(dǎo)班，詳情屆時見本網(wǎng)站公布。