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  • 祝賀和源2017年揚(yáng)州事業(yè)招聘面試培訓(xùn)班學(xué)員朱鴻民(報(bào)考崗位:寶應(yīng)縣體育運(yùn)動(dòng)管理中心)獲得事業(yè)面試狀元!面試得分84.4分,位列揚(yáng)州地區(qū)1717位事業(yè)面試考生第一名!
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    日期:2010-08-22 15:18:30  來源:本站整理

    南京江北新城開發(fā)建設(shè)指揮部招聘簡章

    一、招聘原則
    1、面向社會(huì),公開招聘;
    2、公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
    二、招聘崗位及相關(guān)條件
    (一)、水電工程師
    專業(yè)要求:給排水專業(yè)、電氣工程專業(yè)
    招聘人數(shù):1人
    學(xué)歷要求:全日制本科以上學(xué)歷
    專業(yè)技能要求:具有豐富的水電設(shè)備、施工圖設(shè)計(jì)及繪畫功底;熟練掌握CAD及其他與建筑設(shè)備設(shè)計(jì)相關(guān)的軟件,熟練使用各種通用辦公軟件;熟悉水電施工流程、施工現(xiàn)場管理;
    敬業(yè)踏實(shí),認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),有良好的職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)精神及溝通協(xié)調(diào)能力,中級以上職稱優(yōu)先考慮;2-3年本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
    (二)、經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略發(fā)展管理崗位
    專業(yè)要求:經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè),主要方向是區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、國民經(jīng)濟(jì)學(xué)等專業(yè)。
    招聘人數(shù):1人
    學(xué)歷要求:全日制本科以上學(xué)歷
    專業(yè)技能要求:有政府經(jīng)濟(jì)發(fā)展部門或開發(fā)區(qū)(園區(qū))、大型企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展部門等相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)歷,五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉產(chǎn)業(yè)規(guī)劃,曾從事過經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究,對區(qū)域經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略、園區(qū)招商和產(chǎn)業(yè)定位有一定的研究。
    (三)、規(guī)劃報(bào)批建設(shè)管理崗位
    專業(yè)要求:城市規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)或管理工程專業(yè)
    招聘人數(shù):1人
    學(xué)歷要求:全日制本科以上學(xué)歷
    崗位要求:五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉項(xiàng)目開發(fā)和規(guī)劃報(bào)建流程,有政府規(guī)劃管理部門工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
    所有應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在35周歲以下(1975年1月1日以后出生),特別優(yōu)秀人員年齡可以適當(dāng)放寬。
    三、招聘報(bào)名
    1、報(bào)名時(shí)間:2010年8月23日至9月1日。(來源:揚(yáng)州公務(wù)員考試網(wǎng)http://www.hypnobirthingdownloads.com/
    2、網(wǎng)上報(bào)名:請登陸http://www.njrsrc.com(南京人事人才網(wǎng))下載報(bào)名表,并填寫個(gè)人相關(guān)信息。網(wǎng)上報(bào)名材料投送到pkjbxc@126.com。
    3、聯(lián)系人:李輝,聯(lián)系電話:025-58313030
    四、資格審查
    根據(jù)網(wǎng)上報(bào)名材料,按招聘條件進(jìn)行資格審查,審查通過后,通知應(yīng)聘人員進(jìn)入面試程序。
    五、招聘方式
    1、材料審查:審查本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及專業(yè)技術(shù)職稱等證書原件(同時(shí)交復(fù)印件一份)。
    2、面試。此次招聘以面試為主,面試主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)。
    3、體檢。按面試成績從高分到低分,以招聘崗位1:1的比例確定體檢人員。若原定的體檢人員體檢不合格,則按面試成績從高分到低分確定替補(bǔ)體檢人員。
    六、錄用
    經(jīng)考核合格的人員,須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù),逾期不報(bào)到者,視為棄權(quán)。
    七、聘用人員待遇
    招聘人員經(jīng)考核合格后,由南京江北新城投資發(fā)展有限公司辦理人才錄用手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同,繳納"五險(xiǎn)一金"。薪酬待遇參照江北新城開發(fā)建設(shè)指揮部相應(yīng)專業(yè)人才工資指導(dǎo)價(jià),實(shí)行年薪制。

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    作者:佚名
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