連云港市教育局直屬學(xué)校2010年公開招聘

    為進(jìn)一步深化教育系統(tǒng)人事制度改革，遵照公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，2010年市教育局部分直屬學(xué)校采用雙向選擇、凡進(jìn)必考、擇優(yōu)錄用的辦法，面向社會(huì)公開招聘新教師。
一、招聘崗位、人數(shù)及條件（共9人）詳見附件1。
二、應(yīng)聘條件
應(yīng)聘者須滿足下列基本條件之一：
1．能夠取得教師資格的2010屆普通高等院校全日制畢業(yè)生（須提供資格證明材料）。
2．已取得教師資格且尚未正式落實(shí)工作單位的2009屆普通高等院校全日制畢業(yè)生。
3．2010屆和2009屆尚未正式落實(shí)工作單位的汽車修理、烹飪、德語或法語或西班牙語專業(yè)普通高等院校全日制畢業(yè)生。
4.碩士、博士畢業(yè)生須35周歲以下（1975年1月1日以后出生）。
三、報(bào)名
1．報(bào)考崗位要求：符合報(bào)名條件者，只能報(bào)考與本人所學(xué)專業(yè)或所學(xué)專業(yè)的發(fā)展方向相一致的崗位（符合應(yīng)聘條件第1項(xiàng)、第2項(xiàng)的人員，其教師資格專業(yè)也應(yīng)與崗位專業(yè)要求一致）。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
2．報(bào)名時(shí)須提供以下材料：2009屆畢業(yè)生持身份證、畢業(yè)證、就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)推薦表、報(bào)到證等材料，符合應(yīng)聘條件第2項(xiàng)的人員還須提供教師資格證；2010屆畢業(yè)生持身份證、就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)推薦表等材料，符合應(yīng)聘條件第1項(xiàng)的人員還須提供教師資格證明材料。如所學(xué)專業(yè)涉及發(fā)展方向的，其畢業(yè)證書或就業(yè)推薦表等材料不能證明所學(xué)專業(yè)的，須提供畢業(yè)院校出具的所學(xué)專業(yè)發(fā)展方向證明材料。
3．報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)：所有報(bào)名者須提供以上材料的原件和復(fù)印件，近期免冠1寸同版照片2張，于2010年5月21日－5月25日到連云港外國語學(xué)校南院（各校報(bào)名點(diǎn)）報(bào)名，各招聘學(xué)校聯(lián)系電話見附件2。
4．招考考試費(fèi)：報(bào)名時(shí)繳招考考試費(fèi)90元/人。享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村絕對貧困家庭的考生，免收招考考試費(fèi)。報(bào)名時(shí)，享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員提供其家庭所在地的縣、區(qū)扶貧工作部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。
報(bào)名后，經(jīng)學(xué)校審核并報(bào)主管部門核準(zhǔn)后，方可參加初試。對緊缺專業(yè)，招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到1：3的，經(jīng)市教育局和市人社局同意后方可組織初試。
四、考核
考核采取初試和復(fù)試相結(jié)合的方式。
1．初試：各用人單位采取筆試、面試、專業(yè)技能考核或特長展示等相結(jié)合的方式，在主管部門和人社局監(jiān)督指導(dǎo)下組織初試，各校初試方式及初試時(shí)間在連云港教育網(wǎng)（http://www.lyge.cn）公布。初試采取百分制，合格線在相關(guān)部門監(jiān)督下確定。初試后從合格人員中，按每個(gè)崗位需求人數(shù)與初選人數(shù)1：3的比例公示名單【碩士、博士畢業(yè)生、2010屆“211”院校本科畢業(yè)生(不含二級學(xué)院)，初試成績排名在崗位需求數(shù)內(nèi)的，如用人單位同意并經(jīng)主管部門審核后，可不參加復(fù)試，直接進(jìn)入體檢，并核減相應(yīng)的招聘崗位數(shù)】。如果人數(shù)不足1：3，按該專業(yè)實(shí)有初試合格人數(shù)參加復(fù)試。
2．復(fù)試：復(fù)試由市教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。采取說課、答辯等相結(jié)合的方式（汽車修理、烹飪采取說課與實(shí)踐操作相結(jié)合的方式；體育、美術(shù)采取說課與專業(yè)技能考核相結(jié)合的方式），按照學(xué)科（或相近學(xué)科）進(jìn)行分組，在各學(xué)科組內(nèi)抽簽確定說課考核順序，市教育局聘請有關(guān)專家組成評委組進(jìn)行考核。說課成績占復(fù)試成績的70％。復(fù)試采取百分制并設(shè)合格線，合格線在相關(guān)部門監(jiān)督下確定，未達(dá)合格線的不予錄取。
市教育局對擬進(jìn)入復(fù)試的人員要進(jìn)行資格復(fù)審，對不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實(shí)填寫報(bào)名信息、不能提供有效證件、弄虛作假的，均不得進(jìn)入復(fù)試。
五、錄用
按照復(fù)試成績由高到低的順序按各招聘崗位數(shù)1：1的比例公示參加體檢人選（如應(yīng)聘者自愿放棄，則在報(bào)考同崗位復(fù)試成績合格人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)；如遇分?jǐn)?shù)相同，則說課成績高者優(yōu)先）。體檢參照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢合格且公示無異議者，經(jīng)市人社局辦理審批錄用手續(xù)后，用人單位與被錄用人員簽訂聘用協(xié)議。擬錄用人員報(bào)到時(shí)必須提供本人報(bào)到證、教師資格證（符合應(yīng)聘條件第1項(xiàng)、第2項(xiàng)的人員）、檔案等相關(guān)材料，待檔案審核后，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理人事關(guān)系手續(xù)。
 
附件
1.招聘崗位、人數(shù)及條件
2.各招聘學(xué)校相關(guān)信息
 
二〇一〇年五月十一日