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    日期:2023-04-20 16:16:44  來(lái)源:本站整理

    南京師范大學(xué)附屬中學(xué)2023年春季招聘教師公告

     為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)﹝2020﹞9號(hào))精神,南京市教育局所屬事業(yè)單位南京師范大學(xué)附屬中學(xué)面向社會(huì)公開(kāi)招聘32名編制內(nèi)教師,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

    一、招聘崗位

    本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.nanjing.gov.cn)、南京市教育局網(wǎng)(http://edu.nanjing.gov.cn)、南京師范大學(xué)附屬中學(xué)網(wǎng)(http://www.nsfz.net)發(fā)布,具體的招聘崗位、數(shù)量、招聘條件等詳見(jiàn)附件《南京師范大學(xué)附屬中學(xué)2023年春季公開(kāi)招聘教師崗位信息表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》)。

    二、招聘條件

    (一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件:

    1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

    2.具有良好的品行和職業(yè)道德;具備正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件;熱愛(ài)教育事業(yè),具備教師的基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力。

    3.應(yīng)聘面向“2023年應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的需具備以下條件:普通高校2023年應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生,或已取得2023年教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的本科及以上學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)的國(guó)(境)外留學(xué)人員;

    應(yīng)聘面向“社會(huì)人員”崗位的,需具有相關(guān)教學(xué)工作經(jīng)歷。

    4.應(yīng)聘面向“2023年應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的,年齡不超過(guò)30周歲(1993430日后出生),其中,博士研究生不超過(guò)35周歲(1988430日后出生);

    應(yīng)聘面向“社會(huì)人員”崗位的,年齡不超過(guò)35周歲(1988430日后出生),對(duì)年齡有具體要求的,以《崗位信息表》中注明的為準(zhǔn),年齡計(jì)算方法不變。

    5.具備《崗位信息表》中崗位要求的其他資格條件。有工作經(jīng)歷要求的,工作經(jīng)歷計(jì)算的截止日期為2023430日。

    (二)有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:

    1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生;

    2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

    3.應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位;

    4.根據(jù)江蘇省關(guān)于特級(jí)教師管理的有關(guān)規(guī)定,截至2023831日前未滿約定服務(wù)期的江蘇省特級(jí)教師;

    5.其他有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員,或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

    三、招聘程序

    (一)報(bào)名程序及要求

    1.網(wǎng)上報(bào)名

    本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名(須用臺(tái)式電腦或筆記本電腦)。

    報(bào)名平臺(tái):登錄南京市教育局官網(wǎng)(http://edu.nanjing.gov.cn/)中“教師招聘”模塊。報(bào)名、材料及照片上傳時(shí)間:20234268:0042816:00。報(bào)名時(shí)間截止(202342816:00)后,不再接受改報(bào)或補(bǔ)充材料。為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵,請(qǐng)盡早報(bào)名。

    有關(guān)要求:

    1)請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀“網(wǎng)上報(bào)名誠(chéng)信協(xié)議”,須按招聘崗位要求和網(wǎng)上提示,如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息,提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、清晰,報(bào)名表中所填專業(yè)應(yīng)與就業(yè)推薦表、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告一致。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),一律取消考試或聘用資格。

    2)本次招聘與南京市教育局直屬學(xué)校2023年春季公開(kāi)招聘教師是同一個(gè)報(bào)名端口、同一天進(jìn)行筆試,請(qǐng)應(yīng)聘人員選擇寧事招公告(R)﹝2023﹞13號(hào)或14號(hào)中的一個(gè)崗位報(bào)名,不要重復(fù)報(bào)名。

    3)照片上傳要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片(jpg格式,320×240像素,大小在50KB以下)。

    4)應(yīng)聘人員需使用有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

    5)材料上傳具體要求:

    應(yīng)聘面向“2023年應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的:

    普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生需上傳:身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、最高學(xué)歷的學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載)及崗位要求的其他證書(shū)。碩士研究生還需提供本科畢業(yè)證書(shū);博士研究生還需提供本科、碩士研究生畢業(yè)證書(shū)。

    已取得2023年教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的本科及以上學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)的國(guó)(境)外留學(xué)人員需上傳:身份證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)及崗位要求的其他證書(shū)。碩士研究生還需提供本科畢業(yè)證書(shū);博士研究生還需提供本科、碩士研究生畢業(yè)證書(shū)。

    應(yīng)聘面向“社會(huì)人員”崗位的:身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(省級(jí)以上教育主管部門(mén)出具)或?qū)W歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載)、符合應(yīng)聘崗位學(xué)段學(xué)科要求的教師資格證書(shū)、崗位要求的工作經(jīng)歷證明(聘用合同、社保繳費(fèi)憑證)及崗位要求的其他證書(shū)。

    所有上傳材料均需提供原件的掃描件(jpg格式,大小不超過(guò)1MB)。

    2.資格初審

    南京師范大學(xué)附屬中學(xué)根據(jù)設(shè)置的招聘條件,負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)考資格初審。

    資格初審時(shí)間:20234268:0042917:00

    3.信息查詢

    應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后須及時(shí)到報(bào)名平臺(tái)查詢是否通過(guò)資格初審。在報(bào)名結(jié)束前,資格初審未通過(guò)者,可改報(bào)符合資格條件的其他崗位(初審一旦通過(guò),不得改報(bào))。

    4.繳費(fèi)確認(rèn)

    通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員,在報(bào)名平臺(tái)通過(guò)微信支付的方式繳納報(bào)名考試費(fèi)人民幣90元(蘇價(jià)費(fèi)函﹝2003﹞91號(hào))。未按期進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

    繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間:20234268:0043012:00

    5.核減(取消)計(jì)劃

    同一崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)原則上應(yīng)在招聘人數(shù)的3

    及以上,報(bào)名人數(shù)未達(dá)開(kāi)考比例將相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。

    6.準(zhǔn)考證打印

    通過(guò)資格初審且網(wǎng)上繳費(fèi)成功者請(qǐng)于筆試前3日內(nèi)登錄報(bào)名平臺(tái),自行下載打印準(zhǔn)考證。

    網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢及準(zhǔn)考證打印問(wèn)題,請(qǐng)電話咨詢:025-896161868:30-11:30,14:00-17:00)。

    (二)考試方式和實(shí)施辦法

    本次招聘分為筆試和面試兩部分。

    1.筆試

    1)筆試組織:由南京師范大學(xué)附屬中學(xué)組織,通過(guò)資格初審人員參加筆試。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

    2)筆試科目和內(nèi)容:學(xué)科專業(yè)知識(shí),滿分為100分。

    3)筆試時(shí)間和地點(diǎn):2023513日。具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證標(biāo)注的為準(zhǔn)。

    4)成績(jī)查詢及打。汗P試成績(jī)將于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)發(fā)布,應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證號(hào)和身份證號(hào)登錄報(bào)名平臺(tái)查詢成績(jī)并打印。本次筆試成績(jī)合格線為60分。

    本次招聘教師考試沒(méi)有復(fù)習(xí)大綱、復(fù)習(xí)資料,也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦補(bǔ)習(xí)班。社會(huì)上任何聲稱針對(duì)本次考試的培訓(xùn)活動(dòng)、培訓(xùn)資料與本次招聘單位無(wú)關(guān)。

    2.資格復(fù)審

    在筆試合格者中,從高分到低分,按實(shí)際崗位招聘數(shù)的相應(yīng)比例(同開(kāi)考比例)確定參加資格復(fù)審人員。參加資格復(fù)審的人員名單,由招聘單位在其網(wǎng)站發(fā)布,并明確資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)。資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試;復(fù)審不合格的,取消面試資格,并在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后,保持手機(jī)暢通,以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ),無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

    資格復(fù)審需應(yīng)聘人員本人到場(chǎng),并攜帶網(wǎng)上報(bào)名時(shí)上傳的所有報(bào)名材料原件(校驗(yàn))、復(fù)印件(留存)。其中,就業(yè)推薦表原件需提交。

    3.面試

    進(jìn)入面試人員名單及有關(guān)要求將在南京師范大學(xué)附屬中學(xué)網(wǎng)站發(fā)布。面試由招聘單位根據(jù)公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定自行組織。面試當(dāng)天考生須攜帶面試通知書(shū)、本人有效身份證原件,采用現(xiàn)場(chǎng)抽簽的方式確定面試順序。面試主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),采用模擬課堂、結(jié)構(gòu)化面試(或?qū)嵺`操作)的形式。模擬課堂、結(jié)構(gòu)化面試(或?qū)嵺`操作)滿分均為100分、合格線均為60分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生并于次工作日在招聘單位網(wǎng)站公布。

    (三)總成績(jī)計(jì)算方法

    總成績(jī)=筆試成績(jī)×35%+模擬課堂成績(jī)×40%+結(jié)構(gòu)化面試(或?qū)嵺`操作)成績(jī)×25%。

    (四)體檢、考察

    1.體檢:面試合格人員,按總成績(jī)從高分到低分的順序,以崗位招聘數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。如總成績(jī)相同,按筆試成績(jī)從高到低的順序確定參加體檢人員,如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤,招聘單位可?duì)成績(jī)相同的人員組織加試。有工作單位的,還須于體檢前提供單位同意報(bào)考的證明,如未在招聘單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供者取消體檢、考察及聘用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

    2.考察:體檢合格人員,由招聘單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察。根據(jù)相關(guān)要求,考察對(duì)象如存在違法犯罪記錄和具有較重、嚴(yán)重交通信用失信記錄的,視為考察不合格,取消聘用資格。 

    (五)公示、聘用

    招聘單位根據(jù)體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、南京市教育局網(wǎng)、南京師范大學(xué)附屬中學(xué)網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。對(duì)公示無(wú)異議者,經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案后,由招聘單位與其簽訂協(xié)議,辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須于202381日前獲得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證和教師資格證,已取得2023年教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的本科及以上學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)的國(guó)(境)外留學(xué)人員須于202381日前獲得相應(yīng)的教師資格證,否則取消聘用資格。擬聘人員應(yīng)在招聘單位或主管部門(mén)規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù),因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的,取消其聘用資格。因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的,如需遞補(bǔ),可由招聘單位主管部門(mén)報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審核通過(guò)后,在該崗位的面試合格人員中,按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),聘用審批后不再遞補(bǔ)。

    四、招聘紀(jì)律與有關(guān)要求

    應(yīng)聘人員未按通知要求參加報(bào)名資格審查、考試和體檢,關(guān)閉聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)絡(luò),以及逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的,視為自動(dòng)放棄。

    應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令),視具體情形和情節(jié)輕重,分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、記入誠(chéng)信檔案庫(kù)等處理,構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

    招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)進(jìn)行處理。招聘單位負(fù)責(zé)人員和公開(kāi)招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的,或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

    五、本公告由南京師范大學(xué)附屬中學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

    六、招聘咨詢與監(jiān)督

    (一)招聘咨詢

    南京師范大學(xué)附屬中學(xué):025-83469020

    (二)招聘監(jiān)督

    南京市教育局人事處:025-83639921

    南京市教育局機(jī)關(guān)紀(jì)律檢查委員會(huì):025-83639945


    附件:南京師范大學(xué)附屬中學(xué)2023年春季公開(kāi)招聘教師崗位信息表


    南京師范大學(xué)附屬中學(xué)

    2023420日    

     

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    作者:佚名
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