2022年徐州市泉山區(qū)公開招聘初中骨干教師公告

一、招聘崗位

本次招聘相關(guān)崗位信息在徐州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://hrss.xz.gov.cn)、泉山區(qū)政府網(wǎng)(www.xzqs.gov.cn)發(fā)布。具體的招聘崗位、招聘人數(shù)、資格條件等詳見《2022年徐州市泉山區(qū)公開招聘初中骨干教師崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

二、招聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;熱愛教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德;身心健康，能正常履行崗位職責(zé)。

(一) 應(yīng)聘人員另須符合以下條件：

1. 年齡條件

應(yīng)聘人員年齡須在40周歲及以下(1981年8月1日以后出生)；具有中小學(xué)高級(jí)教師專業(yè)資格的年齡放寬至45周歲及以下（1976年8月1日以后出生）。

2.學(xué)歷條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷。

3.教師資格條件

應(yīng)聘人員須取得與崗位相適應(yīng)的教師資格證書。

4.專業(yè)技術(shù)資格條件

應(yīng)聘人員具有中小學(xué)一級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱（不包含通過定向評(píng)價(jià)取得的專業(yè)技術(shù)資格）�！�

5.獲獎(jiǎng)和榮譽(yù)稱號(hào)(具備下列條件之一)

(1)縣區(qū)級(jí)及以上政府或教育行政部門授予的綜合獎(jiǎng)勵(lì)、名優(yōu)教師稱號(hào)。如：特級(jí)教師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任、名教師、學(xué)科帶頭人、骨干教師等。

(2)縣區(qū)級(jí)教育行政部門評(píng)定的優(yōu)質(zhì)課、基本功大賽、教學(xué)成果一等獎(jiǎng)，地市級(jí)及以上教育行政部門評(píng)定的優(yōu)質(zhì)課、基本功大賽、教學(xué)成果一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)。

6.應(yīng)聘人員應(yīng)為教育主管部門批準(zhǔn)，具有初中及以上辦學(xué)資質(zhì)學(xué)校的在崗教師。

7.本次招聘不限戶籍。

8.應(yīng)聘人員須符合招聘崗位所要求的其他條件(詳見《崗位表》)。

(二)有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

1.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

2.新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編（在冊(cè)）人員。

3.2022年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

4.有《未成年人學(xué)校保護(hù)規(guī)定》等相關(guān)法律、法規(guī)或上級(jí)政策要求不得從事教師職業(yè)的情形。

三、招聘程序

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

本次公開招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。本次崗位開考比例為1:2，報(bào)名結(jié)束后未達(dá)到開考比例的崗位，將根據(jù)報(bào)名人數(shù)核減招聘計(jì)劃。

1.報(bào)名時(shí)間：2022年8月8日9：00-17:00  

2.報(bào)名地點(diǎn)：泉山區(qū)教育局(徐州市建國(guó)西路88號(hào))

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須應(yīng)聘人員本人到場(chǎng)，提供符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料：

(1)《2022年徐州市泉山區(qū)公開招聘初中骨干教師報(bào)名表》;

(2)有效期內(nèi)二代居民身份證原件和復(fù)印件;

(3)畢業(yè)證書原件和復(fù)印件，《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(在學(xué)信網(wǎng)上打印。2001年及以前取得的學(xué)歷在學(xué)信網(wǎng)上不能查詢的，需提供加蓋檔案管理部門公章的學(xué)習(xí)成績(jī)單或畢業(yè)生登記表復(fù)印件);

(4)教師資格證原件和復(fù)印件;

(5)專業(yè)技術(shù)資格證書原件和復(fù)印件;

(6)主要的榮譽(yù)稱號(hào)、獲獎(jiǎng)證書原件和復(fù)印件;

(7)徐州市事業(yè)單位在編人員須按照人事管理權(quán)限提供單位及主管部門同意報(bào)考的證明；

(8)近期2寸正面免冠照片3張（不得使用修圖照片）;

(9)其他與應(yīng)聘崗位相關(guān)的證明材料。

以上材料復(fù)印件請(qǐng)單獨(dú)按序裝訂。

為提高現(xiàn)場(chǎng)審核的效率，符合條件的應(yīng)聘人員提前將以上材料的掃描件發(fā)送至指定郵箱：qsqjyjrsk@163.com，郵件名稱統(tǒng)一命名為：姓名+崗位名稱。

現(xiàn)場(chǎng)審核合格者繳納筆試費(fèi)100元。

資格審核合格的，由招聘單位負(fù)責(zé)電話通知。

4.按目前疫情防控有關(guān)要求，低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或無本土聚集性疫情縣（市）區(qū)人員正常流動(dòng)；入境人員、國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史人員和密切接觸者落實(shí)“7天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察+3天居家健康監(jiān)測(cè)”等管理措施；密切接觸者的密切接觸者落實(shí)“7天居家隔離醫(yī)學(xué)觀察”等健康管理措施。其它防疫要求以報(bào)名考試所在地區(qū)最新發(fā)布的公告為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員應(yīng)提前了解并確保自己符合報(bào)名考試所在地防疫政策和要求。

報(bào)名當(dāng)天入場(chǎng)時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)備好本人有效期內(nèi)身份證原件，出示“健康碼”“行程卡”，提供本人48小時(shí)內(nèi)（以采樣時(shí)間為準(zhǔn)）核酸檢測(cè)陰性證明。并配合檢測(cè)體溫（低于37.3℃）。報(bào)名期間，應(yīng)聘人員應(yīng)服從防疫管理，自備一次性醫(yī)用口罩或無呼吸閥N95口罩，除身份核驗(yàn)環(huán)節(jié)外應(yīng)全程規(guī)范佩戴，做好個(gè)人防護(hù)。獨(dú)自進(jìn)入報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)，不帶陪同人員。

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)

應(yīng)聘人員務(wù)必誠(chéng)信報(bào)考，應(yīng)按招聘崗位要求和報(bào)名系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對(duì)資格條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)向泉山區(qū)教育局進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。如不符合資格條件仍然堅(jiān)持報(bào)名的，由此產(chǎn)生的后果自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)且影響報(bào)名審核結(jié)果的、弄虛作假騙取報(bào)考資格者，將隨時(shí)終止或取消考試聘用資格。除本公告另有說明，或國(guó)家、省另有規(guī)定，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。對(duì)擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

(三)考試

考試包括筆試和面試。

1.筆試

筆試主要考察公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育教學(xué)綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)等，總分100分，合格線為60分，筆試成績(jī)由高到低排序，按不超過招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加面試人選（末位成績(jī)并列的，一并參加）。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.面試

面試由模擬授課與答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行。(1)模擬授課總分70分。(2)答辯總分30分。面試總分為100分，60分及以上為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。

面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求：詳見《面試通知單》。

3.總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

筆試、面試、總成績(jī)均按百分制計(jì)算。成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位小數(shù)“四舍五入”。

根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢、考察人員名單(總成績(jī)并列者，按面試成績(jī)由高分到低分排序，面試成績(jī)相同的按模擬授課成績(jī)由高分到低分排序，模擬授課成績(jī)相同的，組織加試)。

面試結(jié)束后總成績(jī)?cè)谌�山區(qū)政府網(wǎng)(www.xzqs.gov.cn)發(fā)布。

（三）選崗

泉山區(qū)教育局統(tǒng)一組織選擇具體工作崗位。同一招聘崗位，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次選擇（總成績(jī)并列的，同上）。一經(jīng)選定，個(gè)人不得更改。

(四)體檢、考察

選崗結(jié)束后，由用人單位按有關(guān)規(guī)定組織體檢、考察。體檢在二級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，參照江蘇省公務(wù)員錄用體檢要求，屬于當(dāng)場(chǎng)或者當(dāng)日復(fù)查的體檢項(xiàng)目須當(dāng)場(chǎng)或者當(dāng)日提出申請(qǐng)，其他項(xiàng)目可以在收到體檢結(jié)果通知后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查一次。體檢組織單位對(duì)申請(qǐng)復(fù)查人員組織復(fù)查，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。

因體檢考察不合格或應(yīng)聘人員放棄體檢考察資格出現(xiàn)缺額時(shí)，泉山區(qū)教育局在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)(總成績(jī)并列者，同上)。

對(duì)應(yīng)聘人員作出考察體檢不合格決定前，將告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，及依法享有陳述和申辯的權(quán)利。泉山區(qū)教育局對(duì)應(yīng)聘人員提出的事實(shí)、理由和證據(jù)進(jìn)行復(fù)核，對(duì)應(yīng)聘人員作出不合格處理決定的，制作考察體檢不合格決定書，依法送達(dá)應(yīng)聘人員。

(五)公示

泉山區(qū)教育局將擬聘用人員名單報(bào)泉山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，在泉山區(qū)政府網(wǎng)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、招聘考試的成績(jī)、排名等。

公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，期限為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由泉山區(qū)教育局負(fù)責(zé)查實(shí)。公示期滿，符合聘用條件的，辦理入編手續(xù);對(duì)反映的問題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用;對(duì)反映問題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。如擬聘人員明確放棄或其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺等情形的，不再遞補(bǔ)。

擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，在名單公示結(jié)束后1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘泉山區(qū)教育局所屬事業(yè)單位的資格。

(六) 聘用

公示無異議的，經(jīng)泉山區(qū)教育局審核后報(bào)泉山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用備案手續(xù)。與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由本人在規(guī)定期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期無法辦理相關(guān)手續(xù)的，后果自負(fù)。

用人單位與聘用人員及時(shí)簽訂聘用合同，按照政策規(guī)定約定試用期，嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。試用期滿考核合格者，予以定崗定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。

招聘至泉山區(qū)之前已獲得的教師資格、專業(yè)技術(shù)任職資格、特級(jí)教師稱號(hào)、勞動(dòng)模范稱號(hào)等，按有關(guān)規(guī)定經(jīng)有關(guān)部門審核后予以確認(rèn)保留，納入泉山區(qū)同類人才管理，享受同等待遇。

四、考試聘用工作紀(jì)律

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程給予監(jiān)督。

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

五、其他事項(xiàng)

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。招聘工作只有招聘公告在徐州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、泉山區(qū)政府網(wǎng)上同時(shí)發(fā)布，招聘工作其余的進(jìn)度信息均只在泉山區(qū)政府網(wǎng)公布。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注，并保持手機(jī)暢通，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。同時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)收到的關(guān)于招聘的相關(guān)電話通知、短信告知進(jìn)行及時(shí)準(zhǔn)確應(yīng)答和回復(fù)。凡因應(yīng)聘人員個(gè)人原因造成延誤的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

本公告由徐州市泉山區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

徐州市泉山區(qū)教育局政策咨詢電話：0516-85901752

中共泉山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第二紀(jì)檢監(jiān)察組：0516-67016996

徐州市泉山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督舉報(bào)電話： 0516-85806117

咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-11:30，下午2:00-5:30

附件：

1.2022年徐州市泉山區(qū)公開招聘初中骨干教師崗位表

2.2022年徐州市泉山區(qū)公開招聘初中骨干教師報(bào)名表

3.2022年徐州市泉山區(qū)公開招聘初中骨干教師應(yīng)聘人員健康報(bào)告表

 

 

 

徐州市泉山區(qū)教育局

徐州市泉山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2022年7月29日   

 

 

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