2022年溧陽市教育系統(tǒng)公開招聘公告(長期)

 根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）和《溧陽市高層次教育人才引進(jìn)、培養(yǎng)獎勵辦法》（溧委發(fā)〔2021〕20號）文件精神，2022年溧陽市教育系統(tǒng)將面向社會公開招聘高層次教育人才3名（進(jìn)編）�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，師德高尚，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，品行端正，有一定的管理水平和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，無違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件（詳見附件1《2022年溧陽市教育系統(tǒng)公開招聘高層次教育人才崗位表》）。

（二）具有正高級教師專業(yè)技術(shù)資格，年齡在50周歲以下。

（三）國（境）外留學(xué)人員，需完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證；取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）具備中小學(xué)教師資格證書。

（五）下列人員不得報考：

1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生；

2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)該回避的人員；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

4.報名時有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

二、報名及資格審核

（一）報名方式與時間

1.本公告招聘崗位為長期招聘崗位，所有崗位自公告發(fā)布之日起接受報名，有效期至2022年6月30日。招聘單位根據(jù)崗位報名情況，向主管部門報備后，不定期啟動考核程序，崗位招滿即止。

2.報考人員將《2022年溧陽市教育系統(tǒng)公開招聘高層次教育人才報名表》（附件2）和相關(guān)證書、證明掃描件壓縮在一個文件包里發(fā)送yqf6021@126.com郵箱，文件包請以“姓名+教育高層次人才應(yīng)聘”格式注明，溧陽市教育局對報考人員資格條件進(jìn)行初審。

（二）報名注意事項

1.本次公開招聘不設(shè)開考比例。如有滿足條件人員報考，即可根據(jù)需要組織考試，以招聘單位通知為準(zhǔn)。

2.嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》。報考人員應(yīng)根據(jù)公布的報考條件和具體崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報名信息，提交相關(guān)材料，如對報考資格條件存在疑問，應(yīng)在報名時間截止前向招聘單位咨詢確認(rèn)。報考人員提供虛假報考申請材料，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。資格審查貫穿招聘全過程，報考人員存在不得報考的情形或者不符合報考資格條件的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報考或聘用資格。

三、考試方式及組織

通過初審的報考人員，溧陽市教育局將以電話或短信、電子郵件等方式告知，報考人員應(yīng)按照規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審和考試。逾期未參加的，視為自動放棄考試資格。

（一）資格復(fù)審

1.溧陽市教育局考試前對報考人員進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時，需提供以下材料：

（1）本人身份證原件和復(fù)印件；

（2）學(xué)歷（學(xué)位）證書原件和復(fù)印件。

（3）崗位要求的其他材料：個人履歷、學(xué)歷（學(xué)位）證書、教師資格證、教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、代表其學(xué)術(shù)水平的論文、論著、獲獎證書及崗位要求的其他資格證書等材料原件和復(fù)印件。

2.本人不能到現(xiàn)場參加資格復(fù)審的，可委托他人攜帶本人和受委托人身份證原件以及資格復(fù)審相關(guān)材料代審。

3.資格審核合格，取得考試資格；資格審核不合格，取消考試資格。

（二）考試程序

考試采取直接面試的方式，主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)背景、崗位適配性、邏輯思辨與溝通能力、職業(yè)道德及崗位認(rèn)知能力和綜合素質(zhì)等。面試總分為100分，成績合格線為70分。

四、體檢和考察

體檢和考察工作由溧陽市教育局組織實(shí)施�？荚嚱Y(jié)束后，根據(jù)考生面試成績按招聘崗位數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由體檢人選自理。

溧陽市教育局按有關(guān)規(guī)定制定考察工作方案，明確考察的內(nèi)容、方法等，對體檢合格人員組織考察。因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時，在面試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

五、公示

擬聘人員名單將在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。公示期間，接受社會和報考人員監(jiān)督。

六、聘用和待遇

對公示無異議人員，招聘單位為其辦理相關(guān)手續(xù)，按規(guī)定簽訂聘用合同。擬聘用人員除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)在招聘單位最低服務(wù)５年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動到其他單位。

被聘用的人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系。報考人員應(yīng)在招聘單位通知報到后30日內(nèi)攜帶解除關(guān)系證明到招聘單位報到，逾期視同自動放棄聘用資格。聘用審批完畢后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

擬聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，用人單位對其進(jìn)行試用期管理與考核。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

根據(jù)《中共溧陽市委溧陽市人民政府關(guān)于實(shí)施新一輪“天目湖英才榜”三年行動計劃的意見》（溧委發(fā)〔2019〕22號）、《溧陽市高層次教育人才引進(jìn)、培養(yǎng)獎勵辦法》（溧委發(fā)〔2021〕20號）等文件精神，對聘用教育人才落實(shí)相關(guān)待遇，具體薪酬面談。

七、咨詢與監(jiān)督

招聘政策咨詢電話：0519-87228084（教育局）

招聘工作監(jiān)督電話：0519-87216594

招聘工作舉報信箱：czsyzpjb@changzhou.gov.cn

八、疫情防控

在招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，報考人員報名本公告提供的崗位即視同認(rèn)可本公告明確的疫情防控要求（附件3），應(yīng)嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，配合做好疫情防控工作。相關(guān)防控要求將根據(jù)我省、市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時調(diào)整，必要時將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報考者理解、支持和配合。

九、本公告由溧陽市教育局負(fù)責(zé)解釋。

溧陽市教育局

2022年1月28日

附件1：2022年溧陽市教育系統(tǒng)公開招聘高層次教育人才崗位表

附件2：2022年溧陽市教育系統(tǒng)公開招聘高層次教育人才報名表

附件3：2022年溧陽市教育系統(tǒng)公開招聘高層次教育人才新冠疫情防控告知暨承諾書

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