南京市第二醫(yī)院2021年招聘高層次人才公告

 為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)﹝2020﹞9號(hào)）等規(guī)定，南京市第二醫(yī)院（南京市公共衛(wèi)生醫(yī)療中心）面向社會(huì)公開(kāi)招聘8名編制內(nèi)高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rsj.nanjing.gov.cn）、南京市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)（http://wjw.nanjing.gov.cn）及南京市第二醫(yī)院網(wǎng)站（http://www.njsech.net）上發(fā)布，具體的招聘崗位、數(shù)量、資格條件等詳見(jiàn)《南京市第二醫(yī)院（南京市公共衛(wèi)生醫(yī)療中心）2021年公開(kāi)招聘高層次人才崗位信息表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位信息表》）。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德；

3.具備適應(yīng)崗位所需的身體條件;

4.具備崗位要求的其他資格條件（詳見(jiàn)《崗位信息表》）；

5.年齡在35周歲以下（1985年11月30日（含）后出生），特別優(yōu)秀的年齡可放寬至40周歲以下（1980年11月30日（含）以后出生）；取得高級(jí)職稱(chēng)的人員年齡可放寬至45周歲以下（1975年11月30日（含）以后出生）,特別優(yōu)秀的年齡可再適當(dāng)放寬。

（二）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人，普通高校在讀非2021年畢業(yè)生；

2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3.應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位；

4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員；

5.新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起執(zhí)行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位的在編（在冊(cè)）人員。

三、招聘程序

（一）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：本公告為2021年度長(zhǎng)期招聘公告，自公告發(fā)布7個(gè)工作日之后，招聘單位將根據(jù)崗位報(bào)名情況，適時(shí)啟動(dòng)考評(píng)程序，崗位招滿(mǎn)即止。報(bào)名有效期截止至2021年12月31日。

2.報(bào)名方式

本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員須使用本人郵箱將報(bào)名材料掃描件發(fā)至招聘單位郵箱（njeyzhaopin@163.com），郵件以“考生姓名+報(bào)考崗位”命名。中介機(jī)構(gòu)、獵頭公司等社會(huì)求職平臺(tái)發(fā)送的郵件將不予接收。

3.報(bào)名材料

報(bào)名時(shí)須提供以下材料掃描件：本人有效居民身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)及獲獎(jiǎng)證書(shū)、工作經(jīng)歷證明，論文目錄及科研成果。2021年畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，留學(xué)歸國(guó)人員須出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證。

4.資格審核

招聘單位將對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，招聘單位將通過(guò)電話通知資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員參加資格復(fù)審。對(duì)資格初審結(jié)果有異議的，可及時(shí)向招聘單位陳述申辯，招聘單位將根據(jù)規(guī)定進(jìn)行審查處理。

資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員須根據(jù)招聘單位要求提供報(bào)名材料原件。復(fù)審?fù)戤吅蠓颠�原件，復(fù)印件留存。

本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例。通過(guò)資格復(fù)審的考評(píng)人員名單請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通并及時(shí)關(guān)注醫(yī)院網(wǎng)站。

（二）考評(píng)

本次公開(kāi)招聘高層次人才采用簡(jiǎn)化程序、直接考評(píng)的方式進(jìn)行。招聘單位將成立考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，在市衛(wèi)生健康委員會(huì)指導(dǎo)下，按照批準(zhǔn)后的考評(píng)方案，負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考評(píng)內(nèi)容主要包括崗位所需的專(zhuān)業(yè)能力、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)等�？荚u(píng)成績(jī)采用百分制，合格線為60分。考評(píng)成績(jī)于考評(píng)后2個(gè)工作日內(nèi)，在招聘單位網(wǎng)站公布。

（三）考察、體檢

在考評(píng)合格人員中，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加考察人員，并由招聘單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察�？疾旌细袢藛T進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（四）公示、聘用

招聘單位根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、南京市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)以及南京市第二醫(yī)院網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、考評(píng)成績(jī)、排名等。

對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案后，由招聘單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級(jí)�？己瞬缓细裾撸�取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位或主管部門(mén)規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由招聘單位主管部門(mén)報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審核通過(guò)后，在該崗位的考核合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用備案后不再遞補(bǔ)。擬聘用人員與醫(yī)院訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。

（五）有關(guān)事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，保持通訊暢通。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、考評(píng)將根據(jù)疫情防控相關(guān)要求適時(shí)開(kāi)展，具體時(shí)間、要求將提前在招聘單位官網(wǎng)發(fā)布或通過(guò)電話、短信通知。

3.應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審、考評(píng)、考察、體檢等工作，須按照招聘單位通知執(zhí)行我市最新疫情防控有關(guān)要求。

四、招聘紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考評(píng)、考察、體檢過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、記入誠(chéng)信檔案庫(kù)等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）進(jìn)行處理。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開(kāi)招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

五、咨詢(xún)、監(jiān)督

（一）政策咨詢(xún)：南京市第二醫(yī)院025-83626256

（二）招聘監(jiān)督：南京市衛(wèi)生健康委員會(huì)組織人事處025-68787878

附件：南京市第二醫(yī)院（南京市公共衛(wèi)生醫(yī)療中心）2021年公開(kāi)招聘高層次人才崗位信息表

南京市第二醫(yī)院

2021年11月23日