當前位置： 首頁 → 事業(yè)單位招聘 → 省內(nèi)
日期：2021-11-17 16:50:41 來源：本站整理
2021泰州市教育局選調(diào)公務(wù)員和全額撥款事業(yè)單位人員公告
減小字體
增大字體因工作需要，經(jīng)研究，決定面向全市公開選調(diào)工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、選調(diào)原則
(一)德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取?/span>
(二)公平公正、公開競爭。
(三)考評結(jié)合、擇優(yōu)選調(diào)。
二、選調(diào)職位和計劃
1.泰州市教育局辦公室綜合文字崗位，計劃選調(diào)三級主任科員及以下職務(wù)職級公務(wù)員2名;
2.泰州市教育質(zhì)量監(jiān)測中心全額撥款性質(zhì)綜合文字崗位，計劃選調(diào)八級及以下專業(yè)技術(shù)崗位全額事業(yè)人員2名。
具體選調(diào)崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《泰州市教育局公開選調(diào)公務(wù)員和全額撥款事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1)。
三、選調(diào)對象基本條件
1.報考泰州市教育局辦公室綜合文字崗位人員應為本市范圍內(nèi)實施公務(wù)員法機關(guān)中已進行公務(wù)員登記備案且在編在崗人員，同時應當具備下列資格條件：
(1)思想政治素質(zhì)好，有較強的敬業(yè)和奉獻精神。
(2)有較強的政策理論水平和文字工作能力。
(3)具有3年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷，其中2015年以后新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員須滿5年服務(wù)年限，選調(diào)生須滿3年服務(wù)年限。計算工作經(jīng)歷年限的截止時間為2021年10月31日。
(4)年齡在35周歲以下(1986年10月31日以后出生)。
(5)具有全日制普通高校大學本科及以上學歷，取得相應學位，專業(yè)不限。
(6)近三年年度考核均為稱職以上等次(不含試用期)。
(7)具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
(8)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
2.報考泰州市教育質(zhì)量監(jiān)測中心綜合文字崗位人員應為本市范圍內(nèi)全額撥款事業(yè)單位(不含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)在編在崗工作人員，同時應當具備下列資格條件：
(1)思想政治素質(zhì)好，有較強的敬業(yè)和奉獻精神。
(2)有較強的政策理論水平和文字工作能力。
(3)年齡在35周歲以下(1986年10月31日以后出生)。
(4)具有全日制普通高校大學本科及以上學歷，取得相應學位，專業(yè)不限。
(5)近三年年度考核結(jié)果均為合格及以上等次(不含試用期)。
(6)具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
(7)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
3.具有下列情形之一的，不予選調(diào)：
(1)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
(2)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
(3)涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查且尚未作出結(jié)論的。
(4)受到誡勉、組織處理或者黨紀政紀處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
(5)按照國家和省有關(guān)規(guī)定，未滿最低服務(wù)期或到定向單位工作未滿服務(wù)年限或轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
(6)尚在公務(wù)員試用期、任職試用期或者提拔擔任領(lǐng)導職務(wù)未滿1年的。
(7)按照《公務(wù)員法》或《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定和要求應當進行任職回避的，或具有法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得任職情形。
四、選調(diào)程序和方法
本次公開選調(diào)工作，按照發(fā)布公告、報名、資格初審、筆試、資格復審和面試、體檢、考察、公示、試用、辦理調(diào)動手續(xù)等步驟進行。本次選調(diào)的公告及其他相關(guān)信息均在指定網(wǎng)站—泰州市教育局網(wǎng)站(http://jyj.taizhou.gov.cn/)上面向社會公布，接受社會監(jiān)督。
(一)報名與資格審查
1.報名時間：2021年11月15日上午8：30—11月19日下午5：30。
2.報名方式：本次選調(diào)采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，報考人員登錄泰州市教育局網(wǎng)站(http://jyj.taizhou.gov.cn/)，下載并填寫報名表，相關(guān)材料打包發(fā)送至電子郵箱：tzsjyj610@163.com，文件名統(tǒng)一格式“姓名+身份類別(公務(wù)員/事業(yè))”。
3.所需材料：(1)《泰州市教育局公開選調(diào)工作人員報名表》(附件2)或《泰州市教育質(zhì)量監(jiān)測中心公開選調(diào)工作人員報名表》(附件3)。(2)本人身份證、學歷證書、學位證書掃描件及本人近期電子照片(免冠正面二寸證件照，jpg格式，報名表和照片文件名統(tǒng)一為“姓名+身份證號碼”)。
4.資格審查：資格審查工作貫穿于選調(diào)工作的全過程，重點審核報考人員填報信息的真實性，尤其是學習和工作經(jīng)歷、工作實績、獎懲情況、職位適應程度等。報考人員提供的所有材料必須真實有效，后續(xù)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)報考人員資格條件不符，以及提供虛假信息或資料的，一經(jīng)查實，取消選調(diào)資格，由此造成的一切后果由報考人員承擔。資格初審合格人數(shù)與擬選調(diào)計劃的比例不低于3:1。報名結(jié)束后，符合條件的報考人數(shù)達不到開考比例的崗位，經(jīng)市組織、人社部門同意后，可適當延長報名時間。延長報名時間截止后，同一崗位符合條件的報考人數(shù)仍少于該崗位招聘人數(shù)3倍的，將相應核減選調(diào)計劃，并進行公告。
(二)考試。分筆試和面試，筆試成績占綜合成績50%、面試成績占綜合成績50%。
1.筆試。筆試采取閉卷形式，不指定考試范圍，重點考核文稿寫作能力。筆試總分100分，60分為合格。筆試不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)。筆試時間、地點另行通知。筆試結(jié)束后，按選調(diào)計劃1:3的比例，從高分到低分的順序確定面試人選。
2.資格復審。面試前，對初步人選進行資格復審。資格復審時，報考人員須提供身份證、學歷(學位)證書等證明符合報考條件的材料原件和復印件，同時提供單位公務(wù)員登記表復印件或全額撥款事業(yè)單位聘用合同書復印件。資格復審不合格的，取消面試資格，并在筆試合格人員中，按照從高分到低分的順序依次遞補。
3.面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，重點測試綜合分析、解決實際問題和語言表達能力等，滿分為100分，60分為合格。面試不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)。面試時間、地點另行通知。
4.筆試、面試、綜合成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。
(三)體檢與考察
1.體檢。面試結(jié)束后，根據(jù)報考人員總成績，按選調(diào)計劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定體檢人選。綜合成績相同的，按面試成績高低排名。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。報考者在體檢前須提供單位同意參加選調(diào)考試的證明，不能在規(guī)定時間提供的，取消其體檢資格。
2.考察。按照干部考察相關(guān)程序，對擬選調(diào)對象基本信息、“三齡兩歷一身份”、編制性質(zhì)等情況進行核實，了解德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)。
(四)討論決定和公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考察情況，市委教育工委研究確定擬選調(diào)人選。擬選調(diào)對象在泰州市教育局網(wǎng)站(http://jyj.taizhou.gov.cn/)予以公示，公示期為5個工作日。
(五)試用和選調(diào)
公示期滿無異議的，擬選調(diào)對象在市教育局試用3個月，試用期內(nèi)人事、組織等關(guān)系與原單位保持不變。試用期滿合格者，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。擬選調(diào)對象確定后，調(diào)動前不得突擊提拔。
(六)政策咨詢電話及監(jiān)督電話
政策咨詢：86999831，86999898;
本次公開選調(diào)工作接受市委組織部、市人力資源社會保障局、市紀委監(jiān)委第十二派駐紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：86999837、86999795。
泰州市教育局公開選調(diào)公務(wù)員和全額撥款事業(yè)單位工作人員崗位表.doc
泰州市教育局公開選調(diào)工作人員報名表.doc
泰州市教育質(zhì)量監(jiān)測中心公開選調(diào)工作人員報名表.doc
文章來源：http://jyj.taizhou.gov.cn/art/2021/11/11/art_31244_3182100.html
更多揚州地區(qū)事業(yè)單位（含教師）招聘資訊請關(guān)注下列微信公眾號：
Tags：
作者：佚名- ·上一篇文章：2021下半年南京市高淳中醫(yī)院招聘高層次人才公告
- ·下一篇文章：南京市中心醫(yī)院2021年下半年公開招聘高層次人才公告