東�？h部分事業(yè)單位2022年赴高校招聘高層次人才公告

 為加大優(yōu)秀專業(yè)技術人才引進力度，優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員結構，拓寬我縣青年干部人才源頭儲備，根據《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2020]9號）等有關文件規(guī)定，經研究決定，東海縣部分事業(yè)單位赴高校公開招聘編制內高層次人才10名，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

詳見《江蘇省東�？h2022年部分事業(yè)單位赴高校公開招聘高層次人才崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》），《崗位表》可在連云港市人力資源和社會保障網（http://rsj.lyg.gov.cn）和東�？h人民政府網（http://www.jsdh.gov.cn/dhxzf/gsgg/gsgg.html）查詢、下載。

二、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

（三）具備良好的品行。

（四）具備適應崗位要求的身體條件。

（五）年齡在18周歲以上，35周歲以下（1985年12月1日至2003年11月30日之間出生）。依法退出現役的退役軍人應聘，可放寬至40周歲，年齡計算方法不變。

（六）具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中，“專業(yè)”條件按《江蘇省2022年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》（附件2）設置。

（七）資格條件中的學歷指國民教育序列學歷，須取得相應學位。具有國（境）外學歷學位的應聘人員須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證材料。

（八）資格條件中的“2022年畢業(yè)生”，指國（境）內普通高校2022年畢業(yè)并取得學歷學位證書的人員以及國（境）外同期畢業(yè)人員。其中，國（境）內普通高校2022年畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件），并于2022年12月31日前取得學歷（學位）證書；國（境）外同期畢業(yè)人員，須在2022年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。

2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業(yè)服務機構的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

參加基層服務項目的人員，如參加服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內的，可應聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

以普通高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內的，可應聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

（九）資格條件中工作年限指周年，截止時間計算到2022年8月31日，須提供相關證明材料。

（十）取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規(guī)定執(zhí)行。

（十一）有下列情形之一的，請不要報名應聘：

1.現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生；

2.與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位；

3.新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編（在冊）人員；

4.2021年11月30日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規(guī)定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

三、有關待遇

被聘用的人員納入東�？h事業(yè)編制管理，享受東海縣事業(yè)單位工資福利待遇。

四、招聘安排

本次招聘分兩條線進行（具體時間、地點根據疫情情況另行在東�？h人民政府網發(fā)布，請應聘人員及時關注）：

1.12月上旬西南線；

2.12月中旬東北線。

每一站現場資格復審結束后報名截止，由東�？h人力資源和社會保障局根據崗位報名情況，按事業(yè)單位公開招聘相關要求確定擬招聘人數并組織考試。前一站招聘后未招滿的崗位繼續(xù)接受報名，以此類推。

各崗位開考比例均為1:3，對少數未達到開考比例的緊缺、急需崗位，經連云港市公開招聘綜合管理部門審核后，可適當降低開考比例。每站擬招聘崗位報名和開考情況、招聘后崗位空余情況將及時在東�？h人民政府網公布，請應聘人員及時關注。

五、報名事項

報名及資格審核（復審）由東海縣人力資源和社會保障局負責。

（一）報名方式

采取網絡報名或現場報名的方式，每人限報一個崗位。

1.網絡報名。即日起接受報名（節(jié)假日不休息），每一站資格復審前一天12:00網絡報名截止。報名網址：連云港市公開招聘網上報名平臺“東�？h”入口（http://222.189.10.7:8082，建議使用360極速瀏覽器極速模式進行訪問），聯系電話:0518-87027336。

東�？h人力資源和社會保障局根據應聘人員填報的信息進行資格初審，通過資格初審的應聘人員，即視為報名成功。凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。應聘人員網上提交報名信息24小時后可到報名平臺查詢資格初審結果。

2.現場報名。資格復審當天相應的時段內接受現場報名。應聘人員須攜帶《江蘇省東�？h2022年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（附件3，以下簡稱《報名表》），連同應聘崗位所需有關證明材料的原件和復印件到資格復審地點現場報名。

（二）資格復審

1.時間及地點

各招聘站點資格復審的具體時間和地點詳見《江蘇省東�？h2022年部分事業(yè)單位赴高校公開招聘高層次人才資格復審安排》（將在東海縣人民政府網公布，請應聘人員及時關注）。

2.聯系人：高興仕，聯系電話：13585286916。

3.資格復審材料

（1）本人身份證（應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致）；

（2）各層次的學歷學位證書（就業(yè)協議書、就業(yè)推薦表、學籍在線驗證報告）；

（3）應聘崗位所需的其他證書或證明。

以上材料須提供原件和復印件，原件審核后退還。對不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消考試資格。應聘人員報名經資格復審通過后，方可參加考試。應聘人員未按時參加資格復審的，視為自動放棄。

如對資格初審或復審意見有異議，須在本站報名結束前向東�？h人力資源和社會保障局陳述申辯，逾期，視為沒有異議。聯系電話：13585286916。

（三）報名注意事項

1.東�？h人力資源和社會保障局將以電話、短信或郵件的方式通知應聘人員考試時間、地點以及相關安排，在此期間，應聘人員務必要保持報名時預留的通訊工具暢通，若出現由于應聘人員本人原因導致錯過考試等情況，由應聘人員本人承擔全部責任。

特別提醒：應聘人員務必誠信應聘，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫的個人信息應真實、準確、有效。應聘人員應確認本人完全符合相關崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應及時向東�？h人力資源和社會保障局進一步咨詢確認。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環(huán)節(jié)，如發(fā)現應聘人員報名時填報信息不實、不符合資格條件、弄虛作假騙取應聘資格的，將及時終止或取消考試（聘用）資格。對存在惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規(guī)行為的，將按照有關規(guī)定處理。

2.對報名期間遇到的特殊情況，經研究后，將在東海縣人民政府網公布，請應聘人員及時關注。

六、考試

考試采取直接面試的方式擇優(yōu)聘用，由東海縣人力資源和社會保障局統一組織實施。未在指定地點、指定時間內參加考試的考生，視為自動放棄考試資格。應聘人員在考試等各環(huán)節(jié)均須按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。

面試成績滿分為100分，合格線為60分。面試成績由現場工作人員通知應聘人員。面試時間、地點另行通知。

七、考察體檢

考試結束后，在考試合格人員中，按照考試成績從高分到低分的順序，根據招聘崗位擬招聘人數，按1:1的比例確定參加考察體檢人選。如考試成績相同，由東�？h人力資源和社會保障局組織加試，加試方式另定�？疾祗w檢由招聘單位主管部門（單位）負責，考察工作按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實施辦法（試行）》規(guī)定組織實施，體檢工作按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、體檢操作手冊和《江蘇省公務員錄用體檢辦法》等文件規(guī)定組織實施。入圍人員不按規(guī)定的時間、地點及要求參加體檢，視作放棄體檢資格。

八、公示

根據考試、考察體檢結果確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網、東海縣人民政府網公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校，考試成績、排名等。

因考察或體檢不合格、擬聘用人員公示的結果影響聘用、擬聘用人員放棄聘用等原因出現招聘崗位空缺時，由招聘單位主管部門（單位）提出是否遞補的意見，如遞補，在該崗位的考試合格人員中，按考試成績從高分到低分依次遞補（如遇同分，處理方式同上）。

九、聘用

對公示無異議人員，由各招聘單位按規(guī)定為其辦理有關聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定職定級�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，終止聘用關系。聘用審批后不再進行遞補。

被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協議的，由應聘人員本人在規(guī)定的期限內自行負責處理。因應聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。

擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。

十、招聘工作紀律

應聘人員在報名、考試、考察體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規(guī)定進行處理。

招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規(guī)定進行處理。

十一、監(jiān)督和舉報

東�？h紀委監(jiān)委派駐第二紀檢監(jiān)察組對本次招聘工作實施全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0518-87027078。

東�？h人力資源和社會保障局接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報，舉報電話：0518-87027077。

十二、本公告未盡事宜由東�？h人力資源和社會保障局負責解釋。

附件：

1.江蘇省東�？h2022年部分事業(yè)單位赴高校公開招聘高層次人才崗位表.xls

2.江蘇省2022年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.doc

3.江蘇省東�？h2022年部分事業(yè)單位赴高校公開招聘高層次人才報名表.xls

東�？h人力資源和社會保障局

2021年11月9日

信息來源于網絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

http://www.lyg.gov.cn/zglygzfmhwz/zkzppxxx/content/68ca389c-76c8-4cb2-af89-17bd0f74a591.html