南京航空航天大學(xué)智能材料結(jié)構(gòu)團(tuán)隊(duì)誠(chéng)招博士后

 一、合作導(dǎo)師簡(jiǎn)介

熊克，教授，博導(dǎo)，機(jī)械結(jié)構(gòu)力學(xué)及控制國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任，原南京航空航天大學(xué)校長(zhǎng)助理。中國(guó)航空學(xué)會(huì)第八屆理事會(huì)理事，總裝備部某專業(yè)組委員，科技部973項(xiàng)目專家組成員，印度ISAMP學(xué)會(huì)終生會(huì)員，入選江蘇省“333高層次人才培養(yǎng)工程”中青年科學(xué)技術(shù)帶頭人，教育部“十一五”高等學(xué)�？萍脊芾硐冗M(jìn)個(gè)人。獲國(guó)家技術(shù)發(fā)明三等獎(jiǎng)1項(xiàng)，國(guó)家級(jí)教學(xué)成果二等獎(jiǎng)1項(xiàng)，部省級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)6項(xiàng)，與陶寶祺院士合著《智能材料結(jié)構(gòu)》，發(fā)表論文60余篇。

吳奇，教授，博導(dǎo)，國(guó)家海外高層次引進(jìn)人才，江蘇省特聘教授，南京航空航天大學(xué)“航空英才”。2014年于日本東京大學(xué)獲得博士學(xué)位；曾在日本、澳大利亞、英國(guó)工作；主持自然科學(xué)基金等多個(gè)科研項(xiàng)目；參與十多個(gè)大型科研項(xiàng)目，包括日本超級(jí)計(jì)算機(jī)、歐盟潔凈航空等。以第一作者、通訊作者發(fā)表SCI論文30篇，EI論文14篇；參與撰寫1部英文著作(Elsevier出版)；參與開發(fā)超級(jí)計(jì)算機(jī)仿真軟件1項(xiàng)，光纖傳感系統(tǒng)1套；申請(qǐng)專利10項(xiàng)，已獲授權(quán)5項(xiàng)國(guó)際專利；擔(dān)任近40家SCI期刊審稿人，國(guó)家自然基金通訊評(píng)議專家；獲得3項(xiàng)科研獎(jiǎng)、3項(xiàng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獎(jiǎng)、東京大學(xué)優(yōu)秀畢業(yè)生獎(jiǎng)。

二、招聘崗位內(nèi)容

1.惡劣空間環(huán)境下太陽(yáng)能電池板力-熱失效行為分析；

2.輕量化、功能一體的小衛(wèi)星新型結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)；

3.復(fù)合材料成型和失效的多尺度有限元仿真和在線監(jiān)測(cè)；

4.航空材料微損傷的光纖-超聲檢測(cè)和性能評(píng)價(jià)；

5.基于先進(jìn)光纖傳感的載運(yùn)工具智能結(jié)構(gòu)。

三、應(yīng)聘要求

1.申請(qǐng)人獲博士學(xué)位一般不超過(guò)3年，年齡原則上不超過(guò)35周歲；

2.具有力學(xué)、復(fù)合材料、傳感、電子電器工程或其他相關(guān)專業(yè)背景的博士學(xué)位；

3.具有良好的學(xué)術(shù)道德、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)態(tài)度、身體健康、能勝任崗位的工作要求。

四、薪酬待遇

1.科研博士后年薪25萬(wàn)以上；

2.長(zhǎng)空博士后年薪30萬(wàn)以上，提供住房補(bǔ)貼和工作啟動(dòng)基金；

3.學(xué)校按照相關(guān)文件規(guī)定提供單身公寓租��；

4.全職博士后優(yōu)秀者可競(jìng)聘正式編制教職；

5.在聘期內(nèi)可以項(xiàng)目負(fù)責(zé)人身份申請(qǐng)各類科研項(xiàng)目。

五、應(yīng)聘方法及聯(lián)系方式

課題組全年招聘博士后研究人員，隨時(shí)接收?qǐng)?bào)名并組織考察遴選，擇優(yōu)錄用。

聯(lián)系人：吳奇

手機(jī)：13587203402

郵箱：wu.qi@nuaa.edu.cn

（投遞標(biāo)題請(qǐng)注明：【博士后應(yīng)聘】+姓名+學(xué)校+本人專業(yè)+高校人才網(wǎng)）

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