2021泰州靖江市招聘村(社區(qū))干部苗子159名
為全面深化全市村級干部隊伍建設(shè),進一步拓寬來源渠道、優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu),經(jīng)研究,決定面向社會公開招聘部分村(社區(qū))干部苗子,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會公開招聘村(社區(qū))干部苗子涉及11個鎮(zhèn)(園區(qū)、辦事處),計劃招聘159人。具體招聘單位、人數(shù)及相關(guān)要求詳見下表。
二、報考條件
1. 具有靖江市戶籍(含本人曾有靖江市戶籍,因外出學(xué)習(xí)或工作將戶口暫時遷出的;以及配偶為靖江市戶籍的);
2. 思想政治素質(zhì)好,擁護黨的路線方針政策,遵守國家法律法規(guī),熱愛村(社區(qū))工作,有較強的吃苦耐勞精神和愛崗敬業(yè)精神,服務(wù)群眾有感情、社會治理有本事、作風(fēng)行為有正氣;
3. 年齡在33周歲以下(1988年7月1日以后出生),退役士兵(士官)可放寬至35周歲以下(1986年7月1日以后出生);
4. 具有全日制大專及以上學(xué)歷,退役士兵(士官)可放寬至大專及以上學(xué)歷;
5. 身心健康,具備正常履職的身體條件,能適應(yīng)村(社區(qū))工作環(huán)境;
6. 具備招聘崗位所要求的資格條件。
圖片有下列情形之一的,不得報名:
1. 全日制普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人;
2. 曾受過刑事、治安處罰,涉黑涉惡、煽動群眾擾亂公共秩序、參加非法宗教活動、宗族宗派思想嚴重、阻撓和破壞選舉;
3. 受黨紀政紀處分在影響期內(nèi)的;
4. 正在被紀律審查、監(jiān)察調(diào)查、司法機關(guān)立案偵查的;
5. 其他不得報考的人員。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作由各相關(guān)鎮(zhèn)(園區(qū)、辦事處)黨(工)委具體負責(zé)實施,按照報名、資格初審、筆試、面試、體檢與考察、公示與聘用等程序進行,各鎮(zhèn)(園區(qū)、辦事處)黨(工)委可根據(jù)實際需要增加招聘程序。
01
報名
本次招聘采用本人現(xiàn)場報名方式,報名人員應(yīng)攜帶《靖江市2021年公開招聘村(社區(qū))干部苗子報名表》(識別文章底部二維碼下載),本人1寸近期紅底免冠正面半身照片3張,居民身份證、戶口簿、學(xué)歷畢業(yè)證、退伍證、社會工作者職業(yè)水平證書等有效證件以及崗位要求提交的其他材料原件及復(fù)印件,到擬報考的鎮(zhèn)(園區(qū)、辦事處)報名。報名地點詳見崗位表,報名時間為2021年7月5日—2021年7月9日(每天上午8:30—12:00,下午2:30—6:00),逾期不予補報。應(yīng)屆高校畢業(yè)生暫未取得高校畢業(yè)證書的,可先憑《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件報名,并承諾于體檢環(huán)節(jié)前提交畢業(yè)證書原件,否則取消招聘資格。報考人員只能選擇一個用人單位進行報名。
02
資格初審
由相關(guān)鎮(zhèn)(園區(qū)、辦事處)黨(工)委組建招聘工作資格審查小組,對報名人員進行資格審核。對未通過審核的,及時向報考人員說明原因。同一單位符合條件的報考人數(shù)少于該單位招聘人數(shù)3倍的,相應(yīng)核減招聘人數(shù)。對符合招聘條件的,聯(lián)系通知報名人員領(lǐng)取準考證,具體時間由各相關(guān)鎮(zhèn)(園區(qū)、辦事處)另行通知。
03
筆試
報考人員攜帶準考證和身份證,按照規(guī)定時間和地點(詳見準考證)參加筆試。筆試以閉卷方式進行,總分100分,考試內(nèi)容主要為從事村(社區(qū))基層工作必備的綜合知識。按目前疫情防控有關(guān)要求,考生須于考前14天申領(lǐng)“蘇康碼”,并且每天進行2次健康申報?记14天內(nèi)非必要不前往中高風(fēng)險地區(qū)。考試當天出示當日“蘇康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”綠碼,且經(jīng)現(xiàn)場體溫測量低于37.3℃,14天內(nèi)無發(fā)熱、咳嗽、咽痛、乏力、嗅(味)覺減退、腹瀉等異常癥狀的,方可進入考點參加考試。筆試成績在靖江黨建網(wǎng)(www.jsjjdj.gov.cn)上公布。
04
面試
按照招聘數(shù)量1:1.5(進位取整)的比例,根據(jù)筆試成績從高分到低分,分別確定進入面試人選(同分跟進)。面試重點考查考生的理論水平、思維能力、口頭表達、從事村(社區(qū))基層工作和解決實際問題的能力。面試成績在靖江黨建網(wǎng)公布。面試時間、地點另行通知。
05
總成績計算方法
招聘人員總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%+考核分,保留兩位小數(shù),第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。考核分標準為:中共黨員(含預(yù)備黨員)2分;退役士兵1分,退役士官2分。
06
體檢與考察
按招聘人數(shù)1:1的比例,根據(jù)總成績從高到低確定進入體檢、考察人員(因總成績相同超過招聘名額的,同分跟進)。體檢按照入職體檢通用標準執(zhí)行。憑《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》報名的,須在體檢前提交畢業(yè)證書原件、復(fù)印件。體檢、考察不合格的不予聘用。出現(xiàn)缺額的,由所報考的鎮(zhèn)(園區(qū)、辦事處)按照考生總成績從高到低一次性遞補。體檢和考察由各相關(guān)鎮(zhèn)(園區(qū)、辦事處)組織實施,具體時間另行通知。
07
公示與聘用
擬聘用人員名單在指定網(wǎng)站和各相關(guān)鎮(zhèn)(園區(qū)、辦事處)公示5個工作日,接受社會監(jiān)督。公示期滿后,對沒有問題或反映問題不影響聘用的,各相關(guān)鎮(zhèn)(園區(qū)、辦事處)組織用人單位與其辦理試用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實有據(jù),不符合聘用條件的,不予聘用,不再遞補。試用期滿后進行專項考核,具體時間及考核辦法由各鎮(zhèn)(園區(qū)、辦事處)黨(工)委制定?己撕细裾哒狡赣茫豢己瞬缓细裾卟辉倨赣。本次公開招聘的社會在職人員,如與原單位涉及勞動糾紛,一概由其本人負責(zé)。
四、培養(yǎng)管理
1. 新聘用人員由相關(guān)鎮(zhèn)(園區(qū)、辦事處)黨(工)委和用人單位負責(zé)培養(yǎng)管理,必須到崗到位,正常參與村(社區(qū))日常工作。
2. 各相關(guān)鎮(zhèn)(園區(qū)、辦事處)要根據(jù)干部苗子特點,著眼培養(yǎng)合格的村(社區(qū))干部,強化基礎(chǔ)性培訓(xùn),突出基本修養(yǎng)教育、基本常識教育、基本能力教育,提高其綜合素質(zhì)和能力。
五、有關(guān)待遇
試用期及正式聘用后的有關(guān)待遇,按各相關(guān)鎮(zhèn)(園區(qū)、辦事處)黨(工)委規(guī)定標準執(zhí)行。對于表現(xiàn)優(yōu)異的城市社區(qū)工作者,經(jīng)市委組織部和市民政局審核,可納入職業(yè)化管理,享受基本工資、職務(wù)工資、績效工資、職稱工資等。
六、紀律與監(jiān)督
招聘工作嚴格堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準,并接受市委組織部和社會監(jiān)督。
七、本次招聘工作由中共靖江市委組織部和相關(guān)鎮(zhèn)(園區(qū)、辦事處)共同組織實施,本公告由中共靖江市委組織部負責(zé)解釋。
咨詢電話:0523-89181515(市委組織部組織二科)
監(jiān)督電話:0523-89181510(市委組織部干部監(jiān)督科)
指定網(wǎng)站:www.jsjjdj.gov.cn(靖江黨建網(wǎng))
中共靖江市委組織部
2021年7月2日
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作者:佚名- ·上一篇文章:揚州對外人才開發(fā)服務(wù)有限公司招聘編外人員
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