2020年7月揚州市生態(tài)科技新城杭集中學公開招聘高層次人才簡章

 根據教育事業(yè)發(fā)展和人才隊伍建設需要，按照國家和省有關公開招聘事業(yè)單位工作人員規(guī)定，揚州市生態(tài)科技新城杭集中學現面向社會公開招聘高層次人才，特制定簡章如下：

一、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利；

（二）擁護中國共產黨領導和社會主義制度，思想政治素質好，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵紀守法，品行端正；

（三）符合《2020年7月生態(tài)科技新城杭集中學公開招聘高層次人才崗位條件簡介表》（以下簡稱《崗位簡介表》，附后）規(guī)定的具體資格條件；

（四）身心健康，能適應崗位要求，年齡在50周歲（1969年7月24日以后出生）及以下；

（五）具備《教師資格條例》規(guī)定的相應教師資格證書;

（六）取得祖國大陸全日制普通高等院校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省的有關規(guī)定執(zhí)行；

（七）符合招聘簡章規(guī)定的其他條件。

應聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

在讀的全日制普通高等院校非2020年應屆畢業(yè)生，現役軍人，不得報考。

2020年8月31日前，在國家規(guī)定服務期內的公務員和參照公務員法管理單位工作人員，或有規(guī)定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員，不得報考。

二、招聘單位、招考崗位條件

可直接登陸揚州市生態(tài)科技新城管委會（http://stkjxc.yangzhou.gov.cn/），查詢《2020年7月生態(tài)科技新城杭集中學公開招聘高層次人才崗位條件簡介表》，也可登錄揚州市人力資源和社會保障局網站（hrss.yangzhou.gov.cn）公示公告欄查詢。

三、招聘程序和方法

招聘工作按照報名與資格審查、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。招聘過程中要統(tǒng)籌做好疫情防控工作，應聘人員須認真落實防疫動態(tài)要求。

（一）報名與資格初審

1、報名方式及時間

考試報名采用網絡方式進行。報名、資格初審，通過網絡同步進行。應聘人員在揚州市生態(tài)科技新城管委會網站上下載《2020年7月生態(tài)科技新城杭集中學公開招聘高層次人才報名表》，如實填寫本人信息后，將電子版表格及相關證明材料原件的掃描件發(fā)送至郵箱stkjxc_zp@163.com。聯系人：王秀娟（0514—82821662）。

報名時間：

2020年7月25日09∶00－7月30日16∶00；

資格初審時間:

2020年7月25日09∶00－7月31日16∶00;

應聘人員網上提交報名信息24小時后，可通過郵箱查詢是否通過資格初審，通過資格初審的即為報名成功。

 2、報名注意事項

（1）應聘人員應按崗位要求如實、準確、完整地填寫報名信息，所填信息須與本人所持有效證件、證書等保持一致，應聘人員提供虛假報考信息及申請材料的，一經查實，即取消報名資格、考試資格乃至聘用資格等。

（2）報名前，請務必認真閱讀招聘簡章及其《崗位簡介表》，弄清具體規(guī)定，遵循相關要求。

3、資格初審

應聘人員年齡、職稱、工作經歷等報考資格初審工作，由揚州市生態(tài)科技新城管委會負責。報名期間，揚州市生態(tài)科技新城管委會公布咨詢電話，并在規(guī)定時間內安排專人值班，回答應聘人員關于考生報考資格的咨詢，確保報考咨詢電話暢通。資格初審期間，揚州市生態(tài)科技新城管委會根據招聘簡章規(guī)定的報考資格要求和崗位所需條件，依據網上應聘人員提供的信息進行資格審查，并在應聘人員提交報名信息后24小時內提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對未通過資格審查的，應說明理由；對填報材料不全或需應聘人員補充說明的事項，應注明缺失或需說明的內容，并退回應聘人員補充。如應聘人員對本人資格初審未予通過有異議的，可及時向揚州市生態(tài)科技新城管委會進行陳述、申辯，最遲不得超過8月1日18：00；揚州市生態(tài)科技新城管委會應及時對資格初審異議進行處理，最遲不得超過8月2日12：00。

面試前須進行報考資格復審，由揚州市生態(tài)科技新城管委會負責，具體時間、地點及要求等另行通知。

（二）面試

面試主要考察教育教學水平、心理素質、語言表達、協調應變能力、儀表舉止、愛好特長等綜合素質。由揚州市生態(tài)科技新城管委會統(tǒng)籌組織實施。面試時間、地點另行通知。

面試采用百分制計分，設60分為合格分數線，面試成績不合格者不得進入體檢環(huán)節(jié)。

（三）體檢

根據入圍考生面試成績，按招聘崗位計劃數1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如同一崗位考生考試成績相同，則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢工作由揚州市生態(tài)科技新城管委會按有關規(guī)定實施。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

（四）考察

體檢合格人員的考察工作由揚州市生態(tài)科技新城管委會參照公務員招錄有關考察（政審）規(guī)定組織實施。

因體檢或考察不合格等出現計劃缺額時，按該崗位入圍考生面試成績從高分到低分依次遞補。

（五）公示

考察合格者，招聘崗位擬聘用人員名單由揚州市生態(tài)科技新城管委會按規(guī)定在有關網站公示，期限為7個工作日，接受社會和考生監(jiān)督。

（六）聘用

公示期滿，符合聘用條件的，按規(guī)定權限、程序備案后，辦理有關聘用手續(xù)。獲準被聘用的人員如與有關單位簽有勞動合同（聘用協議等）或存有其他人事勞動等關系，在正式聘用前，由本人按有關規(guī)定自行負責處理。對反映有嚴重問題并查有實據、不符合聘用條件的，不予聘用。聘用資格備案后放棄聘用資格的不再遞補。

因資格審查或體檢或考察不合格等原因，取消考生相應資格時，市生態(tài)科技新城管理委員會和招聘單位及時告知考生取消資格決定的內容及依據等。

聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關規(guī)定執(zhí)行。

五、聘后管理及待遇

聘用人員實行6個月試用期制度（初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月）。試用期滿經考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。聘用待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。

六、紀律監(jiān)督

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作的有關政策和工作紀律。堅持招聘政策、招聘崗位、資格條件、考試成績、聘用結果面向社會公開，自覺接受社會的監(jiān)督，增強招聘工作的公開性和透明度。市人力資源和社會保障局舉報電話：0514-80978061。邀請紀委監(jiān)委等部門對招聘工作全過程進行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督舉報電話：市紀委0514-12388，生態(tài)科技新城紀工委0514-82929778。

七、本簡章中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本項，未盡事宜按照國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

本簡章由揚州市生態(tài)科技新城管委會負責解釋

咨詢電話： 0514-82821662

附：2020年7月揚州市生態(tài)科技新城杭集中學公開招聘高層次專業(yè)技術人才崗位條件簡介表.xls

    2020年7月生態(tài)科技新城杭集中學公開招聘高層次專業(yè)技術人才報名表.xls

揚州市生態(tài)科技新城管理委員會

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