南京特殊教育師范學(xué)院2020年公開招聘輔導(dǎo)員公告（第一批）

 南京特殊教育師范學(xué)院是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，南京特殊教育師范學(xué)院（學(xué)校網(wǎng)址：http://www.njts.edu.cn/）現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘專職輔導(dǎo)員。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、工作原則

（一）堅(jiān)持按崗招聘、分類管理原則。根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，在核準(zhǔn)的崗位總量?jī)?nèi)，按照輔導(dǎo)員崗位的具體崗位職責(zé)和任職條件，采取考試考核的方法擇優(yōu)聘用、分類管理，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。

（二）堅(jiān)持公開公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則。堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，公正公開、擇優(yōu)錄用，做到公開招聘信息，公開招聘過(guò)程，公開招聘結(jié)果。

（三）堅(jiān)持科學(xué)設(shè)置、規(guī)范操作。嚴(yán)格按照江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定規(guī)范操作，學(xué)�？茖W(xué)設(shè)置招聘條件，認(rèn)真研究招聘方式，力保考試考核工作的科學(xué)性、公正性、專業(yè)化和公信度，自覺(jué)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

二、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂(lè)群、廉潔奉公。

（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件，能從事一線學(xué)生管理工作。

（四）中共黨員（含中共預(yù)備黨員）。

（五）年齡條件：碩士研究生年齡不超過(guò)35周歲（即1985年1月1日之后出生），博士研究生或具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡不超過(guò)40周歲（即1980年1月1日之后出生），具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡不超過(guò)45周歲（即1975年1月1日之后出生）。對(duì)年齡有特殊要求的，以《崗位表》中“其它資格條件”為準(zhǔn)，年齡計(jì)算方法不變。

（六）具備報(bào)考崗位的其它資格條件詳見(jiàn)崗位表。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2020年8月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。國(guó)（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員，指在國(guó)（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。計(jì)算工作經(jīng)歷與學(xué)生干部任職的基準(zhǔn)日期均為2020年6月30日。工作經(jīng)歷指正式參加工作經(jīng)歷，不含個(gè)人學(xué)生時(shí)期實(shí)習(xí)、兼職工作經(jīng)歷。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間、方式應(yīng)聘人員通過(guò)“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)”報(bào)名，照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。

1.報(bào)名、照片上傳：7月22日9∶00－8月4日16∶00；

2.資格初審：7月22日9∶00－8月5日16∶00；

3.陳述申辯：7月22日－8月6日期間9∶00－16∶00；

4.對(duì)初審異議的處理：7月22日9∶00－8月6日18∶00；

5.繳費(fèi)確認(rèn)：7月22日9∶00－8月7日12∶00。

（二）網(wǎng)上確認(rèn)

1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息3個(gè)工作日后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)招聘單位資格初審。如對(duì)初審意見(jiàn)有異議，請(qǐng)及時(shí)向負(fù)責(zé)資格審核的招聘單位陳述申辯，聯(lián)系方式可從《崗位表》中相應(yīng)崗位的“政策咨詢聯(lián)系方式”欄內(nèi)獲取。

2.本次公開招聘收取報(bào)名費(fèi)100元，通過(guò)初審后的應(yīng)聘人員使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡，在網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)100元。

3.通過(guò)初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名成功。

4.未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、要求繳納報(bào)名費(fèi)而未繳的視為報(bào)名無(wú)效。

（三）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證通過(guò)資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間到江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。具體下載、打印準(zhǔn)考證時(shí)間將在南京特殊教育師范學(xué)院人事處網(wǎng)站（http://rsc.njts.edu.cn/）通知公告欄進(jìn)行公布。打印中如有問(wèn)題，請(qǐng)與江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳信息中心聯(lián)系。聯(lián)系電話：025-83236124。

（四）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

2.招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。如對(duì)資格初審結(jié)論有異議的，請(qǐng)?jiān)?020年8月6日16∶00前向資格審核單位陳述申辯。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。面試前將對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審。

3.各招聘崗位的筆試開考比例為1︰3，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公告。應(yīng)聘被取消崗位的人員可在規(guī)定時(shí)間（將在南京特殊教育師范學(xué)院人事處網(wǎng)站（http://rsc.njts.edu.cn/）通知公告欄進(jìn)行公布）登錄到江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位。

4.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不可更改報(bào)名信息。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

5.應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)請(qǐng)?jiān)?ldquo;學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷”欄中補(bǔ)充填寫自己的工作經(jīng)歷與學(xué)生干部任職經(jīng)歷（注明起止時(shí)間，填寫到月份）。

6.通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則按棄考處理。

7.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；②應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。③尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；④國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

四、考核方式及組織

（一）考核方式考核方式為筆試與面試。

（二）筆試

1.筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和應(yīng)用能力，不指定大綱和教材。

2.筆試的時(shí)間和地點(diǎn)將在學(xué)校人事處網(wǎng)站（http://rsc.njts.edu.cn/）通知公告欄進(jìn)行公告或通過(guò)電子郵件、電話等方式通知通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，否則視為放棄資格。

3.筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，在學(xué)校人事處網(wǎng)站（http://rsc.njts.edu.cn/）通知公告欄公布，應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證號(hào)或身份證查詢。筆試成績(jī)達(dá)到70分（滿分100分）為合格。

（三）面試

1.在筆試合格者中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定面試人選，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試人選名單（包含招聘單位及崗位、參加面試人員的姓名、筆試成績(jī)及排名等信息）和資格復(fù)審安排將在學(xué)校人事處網(wǎng)站（http://rsc.njts.edu.cn/）通知公告欄進(jìn)行公布。

2.資格復(fù)審。招聘單位在面試前負(fù)責(zé)對(duì)參加面試的人選進(jìn)行資格復(fù)審，如有復(fù)審不通過(guò)出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)資格復(fù)審人員。通過(guò)資格復(fù)審人員名單將在學(xué)校人事處網(wǎng)站（http://rsc.njts.edu.cn/）通知公告欄進(jìn)行公告或通過(guò)電子郵件、電話等方式通知。對(duì)沒(méi)有通過(guò)資格復(fù)審的，將被取消面試資格。如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在收到復(fù)審結(jié)果的通知后3個(gè)工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘單位陳述申辯。

復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員須提交下列材料的原件和復(fù)印件供招聘單位核驗(yàn)：①應(yīng)聘者本人身份證；②應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》；非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供已取得的學(xué)歷和學(xué)位證書；留學(xué)回國(guó)人員需提供駐外大使館出具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》；在國(guó)（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。③崗位所要求的其他相關(guān)證明材料（詳見(jiàn)《崗位表》中相應(yīng)崗位的“其它資格條件”欄）。3.面試按照學(xué)校自行制定的辦法執(zhí)行，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。4.面試的時(shí)間和地點(diǎn)將在學(xué)校人事處網(wǎng)站（http://rsc.njts.edu.cn/）通知公告欄進(jìn)行公告或通過(guò)電子郵件、電話等方式通知面試人員，面試人員按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，否則視為自動(dòng)放棄。5.面試成績(jī)合格線為70分（滿分100分），低于70分不予聘用，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

（四）總成績(jī)計(jì)算方法

采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，總成績(jī)滿分為100分。報(bào)考崗位最終成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

五、聘用

（一）考核結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員考核總成績(jī)，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢及心理測(cè)試人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，同時(shí)還須符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)。因體檢、心理測(cè)試不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，按考核總成績(jī)從高分到低分，等額遞補(bǔ)人員參加體檢及心理測(cè)試。

（二）對(duì)體檢及心理測(cè)試合格人員由學(xué)校組織考察，并根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站及學(xué)校人事處網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的總成績(jī)、排名等。

（三）對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門備案后，由學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)�？己瞬缓细裾撸�取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。

（四）屬于下列情況之一者，學(xué)校取消聘用資格：1.無(wú)工作單位的人員在學(xué)校通知簽訂聘用合同后，15個(gè)工作日內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同者；2.應(yīng)屆畢業(yè)生不能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書者。

六、招聘政策咨詢

南京特殊教育師范學(xué)院人事處、學(xué)生工作處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

招聘政策咨詢電話：025-89668027，89668111

聯(lián)系人：傅老師、章老師

七、招聘工作監(jiān)督

南京特殊教育師范學(xué)院紀(jì)委辦公室對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

紀(jì)檢監(jiān)督電話：025-89668015

聯(lián)系人：王老師

八、招聘工作舉報(bào)

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。

1.江蘇省教育廳舉報(bào)信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，舉報(bào)電話、傳真：025-83335135。

2.江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳舉報(bào)信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，舉報(bào)電話、傳真：025-83230723，83236078。

南京特殊教育師范學(xué)院

2020年7月20日

崗位表.xlsx