2020年揚州市勞動人事爭議仲裁院公開招聘編制外工作人員簡章

 根據(jù)工作需要，按照市編外人員管理有關(guān)規(guī)定，揚州市勞動人事爭議仲裁院現(xiàn)面向社會公開招聘編制外工作人員，特制定簡章如下：

一、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

（三）具有良好的品行；

（四）符合《2020年揚州市勞動人事爭議仲裁院公開招聘編制外工作人員崗位條件簡介表》（以下簡稱《崗位簡介表》，附后）中崗位所規(guī)定的具體資格條件；

（五）具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，年齡為18周歲以上、35周歲以下（1984年7月15日至2002年7月17日期間出生）;

（六）符合招聘簡章規(guī)定的其他條件。

在讀的全日制普通高等院校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生,現(xiàn)役軍人,不得報考。

報考人員與本單位工作人員，參照“事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定”，存在回避關(guān)系的，不得報考。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被機關(guān)企事業(yè)單位開除公職的人員和法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的其他情形人員不得報考。

二、招聘單位、招考崗位條件

可通過以下網(wǎng)站查詢《2020年揚州市勞動人事爭議仲裁院公開招聘編制外工作人員崗位條件簡介表》：

揚州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（hrss.yangzhou.gov.cn）

揚州人事考試網(wǎng)(http://hrss.yangzhou.gov.cn/yzrsks/)

揚州人才市場網(wǎng)（http://www.yzjob.net.cn/）

三、招聘程序和方法

招聘工作按照報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。招聘過程中將統(tǒng)籌做好疫情防控工作，應(yīng)聘人員須認(rèn)真落實防疫要求。

（一）報名與資格初審

   1、報名方式及時間

   考試報名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報名、照片上傳、資格初審，通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實填寫本人信息。

報名、照片上傳時間：

2020年7月15日09∶00－7月17日16∶00；

資格初審時間:

2020年7月15日09∶00－7月18日16∶00;

報名網(wǎng)址：揚州人事考試網(wǎng)http://hrss.yangzhou.gov.cn/yzrsks/

應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，通過資格初審的，不能再報考其他崗位，資格初審和照片審核全部通過后，報名方為有效。

2、報名注意事項

（1）應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀并確認(rèn)承諾書，應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上報名系統(tǒng)提示，如實、準(zhǔn)確、完整地填寫年齡、學(xué)歷、專業(yè)等報名信息，所填信息須與本人所持有效證件、證書等保持一致，并上傳本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）電子證件照片（jpg格式，大小為20Kb以下）。

提供虛假報考信息及申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報名資格、考試資格乃至聘用資格等。

（2）報名前，請務(wù)必認(rèn)真閱讀本簡章、《崗位簡介表》等，弄清具體規(guī)定，遵循相關(guān)要求，準(zhǔn)確選報崗位。

（3）應(yīng)聘人員只能選擇《崗位簡介表》中的崗位進(jìn)行報名；報名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證；資格未初審或資格初審未通過的，在報名時間截止（7月17日16∶00）前可以改報其他崗位。

（4）報名結(jié)束后，達(dá)不到《崗位簡介表》規(guī)定開考比例的崗位，由招聘單位按規(guī)定的程序、辦法相應(yīng)核減該崗位招聘計劃，直至取消該崗位。有關(guān)情況及時在揚州人事考試網(wǎng)（http://hrss.yangzhou.gov.cn/yzrsks）公布。報考被取消崗位并通過該崗位資格審查的人員，可于7月20日09：00-16：00重新登錄揚州人事考試網(wǎng)改報其他符合條件的崗位。

3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

報考人員應(yīng)在2020年7月30日－8月1日自行登錄揚州人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。

4、資格初審

考生報考資格初審工作，由招聘單位負(fù)責(zé)。報名期間，招聘單位公布咨詢電話，并在規(guī)定時間內(nèi)安排專人值班，回答應(yīng)聘人員關(guān)于報考資格的咨詢，確保報考咨詢電話暢通。資格初審期間，審核單位根據(jù)本簡章規(guī)定的報考資格要求和崗位所需條件，依據(jù)網(wǎng)上應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格審查，并在應(yīng)聘人員提交報名信息后24小時內(nèi)提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對未通過資格審查的，說明理由；對填報材料不全或需應(yīng)聘人員補充說明的事項，注明缺失或需說明的內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補充。如應(yīng)聘人員對本人資格初審未予通過有異議的，可及時向招聘單位進(jìn)行陳述、申辯，最遲不得超過7月19日12：00；招聘單位將及時對資格初審異議進(jìn)行處理并告知結(jié)論，最遲不得超過7月19日16：00。

對通過報名資格審查的人員，審核單位下載留存報考者的報名信息，以供面試前資格復(fù)審時使用。

（二）筆試

1、筆試主要考核綜合知識和能力素質(zhì)，采用百分制計分，合格分?jǐn)?shù)線為50分。

2、時間及安排：2020年8月2日上午。

3、考生應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上確定的具體時間和考點及有關(guān)要求參加筆試。參加考試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證，身份證必須與報名時所使用的身份證姓名、公民身份號碼相一致，否則不得進(jìn)入考場參加考試。

（三）面試人選確定和報考資格復(fù)審

1、面試人選確定

對筆試合格分?jǐn)?shù)線及以上人員，由招聘單位按招聘崗位計劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實際人數(shù)為準(zhǔn)），以考生筆試成績從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。

2、報考資格復(fù)審

面試前，由招聘單位對面試人選進(jìn)行報考資格復(fù)審。

資格復(fù)審時，報名者應(yīng)提供招聘簡章及崗位要求的相關(guān)證明材料。其中，全日制普通高等院校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供本人身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（指已與用人單位簽約的大學(xué)生）等；其他報名者還須提供本人身份證、畢業(yè)證書等。復(fù)審不合格的，取消面試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補面試人選（含同分并列者）。為確保面試工作順利進(jìn)行，面試人選遞補及有關(guān)工作須在面試前3天截止。

應(yīng)聘人員對本人資格復(fù)審未予通過有異議的，可在接到復(fù)審結(jié)論之日起3個工作日內(nèi)，向招聘單位進(jìn)行陳述、申辯。

進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，以及其他筆試成績排名較前的人員，請在成績公布后保持報名時所填聯(lián)系方式的暢通，聯(lián)系不到者視為自動放棄。

（四）面試

面試采用百分制計分，考生的面試成績不得低于60分，否則不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試時間、地點另行通知。

本次考試（筆試、面試）均不指定復(fù)習(xí)教材（輔導(dǎo)用書），不組織、也不指定任何機構(gòu)組織考前培訓(xùn)。

（五）體檢

符合上述“（四）面試”有關(guān)最低合格標(biāo)準(zhǔn)的人員：

按其筆試成績占30％、面試成績占70％的比例，采用百分制計算合成總成績。

根據(jù)入圍考生考試總成績，由招聘單位按招聘崗位計劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員；如該成績?nèi)匀幌嗤�，則另行增加筆試并從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢工作由招聘單位組織，按有關(guān)規(guī)定實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。

（六）考察

體檢合格人員的考察工作由招聘單位參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規(guī)定組織實施。

因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計劃缺額時，均按該崗位入圍考生考試總成績從高分到低分依次遞補。

（七）公示

考察結(jié)束后，由招聘單位根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單，在招聘單位所屬主管部門網(wǎng)站公示，期限為5個工作日，接受社會和考生監(jiān)督。

（八）聘用

公示期滿，符合聘用條件的，由勞務(wù)派遣公司與之簽訂勞動合同，最低服務(wù)期兩年，實行試用期，并享受相應(yīng)待遇。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，由市紀(jì)委市監(jiān)委第十三派駐紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。

五、本簡章由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

報名咨詢電話：0514-80978306

監(jiān)督電話：0514-80978252

舉報電話：0514-80978099

 

                           揚州市勞動人事爭議仲裁院

2020年7月8日

附件：1、2020年揚州市勞動人事爭議仲裁院公開招聘編制外工作人員崗位條件簡介表.docx

      2、新冠肺炎疫情防控告知書暨考生承諾書.docx