2019年11月寶應(yīng)縣衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開招聘醫(yī)療崗位工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)本縣衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)需要,按照國(guó)家和省有關(guān)公開招聘事業(yè)單位工作人員規(guī)定,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘寶應(yīng)縣衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位醫(yī)療崗位工作人員,簡(jiǎn)章如下:
一、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)符合《2019年11月寶應(yīng)縣衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開招聘醫(yī)療工作人員崗位條件簡(jiǎn)介表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位簡(jiǎn)介表》,附后)中各崗位所規(guī)定的具體資格條件;
(五)具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件,年齡為18周歲以上、40周歲以下(1978年11月13日至2001年11月17日期間出生,其他限定的年齡計(jì)算參照此方法進(jìn)行);《崗位簡(jiǎn)介表》另有規(guī)定的從其規(guī)定;
(六)取得祖國(guó)大陸全日制普通高等院校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
(七)符合招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的其他條件。
應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
在讀的全日制普通大中專院校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生,現(xiàn)役軍人,試用期內(nèi)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員,不得報(bào)考。
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,具有本簡(jiǎn)章有關(guān)“考察”參照標(biāo)準(zhǔn)所列不合格情形之一的人員,以及按照有關(guān)規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位相關(guān)崗位的人員,不得報(bào)考。
二、招聘單位、招考崗位條件
可直接登錄寶應(yīng)縣人力資源和社會(huì)保障局(http://baoying.yangzhou.gov.cn/byrsj)、寶應(yīng)縣衛(wèi)生健康委員會(huì)(http://baoying.yangzhou.gov.cn/bywjw),查詢《2019年11月寶應(yīng)縣衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開招聘醫(yī)療工作人員崗位條件簡(jiǎn)介表》。
三、招聘程序和方法
招聘工作按照?qǐng)?bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名與資格初審
1、報(bào)名方式及時(shí)間
考試報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、資格初審,通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)考人員在寶應(yīng)縣人力資源和社會(huì)保障局、寶應(yīng)縣衛(wèi)生健康委員會(huì)指定網(wǎng)站上下載報(bào)名表,如實(shí)填寫本人信息后,將報(bào)名表電子稿等發(fā)送至指定郵箱:bywjrsk@163.com。
報(bào)名時(shí)間:
2019年11月13日09∶00-11月17日16∶00;
資格初審時(shí)間:
2019年11月13日09∶00-11月18日16∶00。
報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后,可通過郵箱查詢是否通過資格初審,通過資格初審的,不能再報(bào)考其他崗位。
2、報(bào)名注意事項(xiàng)
(1)報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求,在《2019年11月寶應(yīng)縣衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開招聘醫(yī)療崗位工作人員報(bào)名信息表》中如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫年齡、學(xué)歷、專業(yè)等報(bào)名信息,并上傳本人近期免冠正面2寸(35×45毫米)電子證件照片(jpg格式,大小為20kb以下)。
報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息及申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)名資格、考試資格乃至聘用資格等。
(2)報(bào)名前,請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章及其《崗位簡(jiǎn)介表》,弄清具體規(guī)定,遵循相關(guān)要求,準(zhǔn)確選報(bào)崗位。本簡(jiǎn)章及崗位規(guī)定的報(bào)考資格條件,報(bào)考人員需在2019年11月17日及以前具備。
(3)報(bào)考人員只能選擇《崗位簡(jiǎn)介表》中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名;報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證。
(4)在報(bào)名階段,如有考生所學(xué)專業(yè)名稱不在擬報(bào)崗位所列專業(yè)范圍內(nèi),在2019年11月15日16:00之前,其所提供相應(yīng)畢業(yè)學(xué)校出具的成績(jī)單等課程設(shè)置材料,證明與擬報(bào)考崗位所列專業(yè)非常相近的,寶應(yīng)縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同衛(wèi)生健康委員會(huì)審核認(rèn)定符合崗位要求并可以此專業(yè)報(bào)考該崗位的,該專業(yè)及時(shí)上網(wǎng)公布。
(5)報(bào)名結(jié)束后,達(dá)不到開考比例的崗位,按規(guī)定的辦法、程序,適當(dāng)降低開考比例;此后仍無法開考的,相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃,直至取消該崗位有關(guān)情況,及時(shí)在有關(guān)網(wǎng)站公布;
(6)《崗位簡(jiǎn)介表》中招聘條件列有各報(bào)考對(duì)象均須具有副高及以上專業(yè)技術(shù)資格的崗位,最終報(bào)名成功人數(shù)為該崗位招聘計(jì)劃3倍及以下的,考試采用面試的方式進(jìn)行。
3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證
報(bào)考人員應(yīng)在2019年11月19日自行到寶應(yīng)縣衛(wèi)健委(寶應(yīng)縣健康路11號(hào)107辦公室)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
4、資格初審
考生年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等報(bào)考資格初審工作,寶應(yīng)縣人力資源和社會(huì)保障局委托寶應(yīng)縣衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)。報(bào)名期間,縣人力資源和社會(huì)保障局、衛(wèi)生健康委員會(huì)、招聘單位公布咨詢電話,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專人值班,回答報(bào)考人員關(guān)于考生年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等報(bào)考資格的咨詢,確保報(bào)考咨詢電話暢通。資格初審期間,審核部門(單位)根據(jù)招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的報(bào)考資格要求和崗位所需條件,依據(jù)網(wǎng)上報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格審查,并在報(bào)考人員提交報(bào)名信息后24小時(shí)內(nèi)提出審查意見。對(duì)符合報(bào)考條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過資格審查的,應(yīng)說明理由;對(duì)填報(bào)材料不全或需報(bào)考人員補(bǔ)充說明的事項(xiàng),應(yīng)注明缺失或需說明的內(nèi)容,并退回報(bào)考人員補(bǔ)充。如報(bào)考人員對(duì)本人資格初審未予通過有異議的,可及時(shí)向?qū)殤?yīng)縣衛(wèi)生健康委員會(huì)進(jìn)行陳述、申辯,最遲不得超過11月18日18:00;寶應(yīng)縣衛(wèi)生健康委員會(huì)應(yīng)及時(shí)對(duì)資格初審異議進(jìn)行處理,最遲不得超過11月19日12:00。
對(duì)通過報(bào)名資格審查的人員,審核部門(單位)下載留存報(bào)考者的報(bào)名信息,以供面試前資格復(fù)審時(shí)參照比對(duì)。
審核部門(單位)高度重視報(bào)考資格審查工作,資格審查客觀、公正、及時(shí),對(duì)所有報(bào)考人員一視同仁。
(二)筆試
筆試全部采取閉卷考試方式。
筆試主要考核專業(yè)知識(shí)。筆試科目詳見《崗位簡(jiǎn)介表》。
筆試時(shí)間:2019年11月21日上午
考生應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上確定的具體時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求參加筆試。參加考試時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證,身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的身份證姓名、公民身份號(hào)碼相一致,否則不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
筆試采用百分制計(jì)分。
(三)面試人選確定和報(bào)考資格復(fù)審
(1)面試人選確定
寶應(yīng)縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同衛(wèi)生健康委員會(huì)確定各科目筆試合格分?jǐn)?shù)線。該合格分?jǐn)?shù)線及以上人員,按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例(不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)),以考生筆試成績(jī)從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。各崗位之間不進(jìn)行調(diào)劑。
(2)報(bào)考資格復(fù)審
面試前,對(duì)面試人選進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。考生年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等報(bào)考資格復(fù)審工作由寶應(yīng)縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)籌負(fù)責(zé),寶應(yīng)縣衛(wèi)生健康委員會(huì)具體組織實(shí)施。
資格復(fù)審時(shí),報(bào)名者應(yīng)提供招聘簡(jiǎn)章及崗位要求的相關(guān)證明材料。其中報(bào)名者須提供本人身份證、畢業(yè)證書等。報(bào)考條件中有其他具體要求的(如專業(yè)技術(shù)資格,從業(yè)、執(zhí)業(yè)資格,工作或相應(yīng)專業(yè)工作經(jīng)歷等),還須提供對(duì)應(yīng)資質(zhì)材料。上述材料均要出示原件并提供復(fù)印件。
在職人員報(bào)名前應(yīng)征得所在單位同意,同意報(bào)考的材料需及時(shí)提供,最遲必須在領(lǐng)取體檢通知書時(shí)提供。
復(fù)審不合格的,取消面試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時(shí),在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中,根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選(含同分并列者)。為確保面試工作順利進(jìn)行,面試人選遞補(bǔ)及有關(guān)工作須在面試前三天截止。
報(bào)考人員對(duì)本人資格復(fù)審未予通過有異議的,可在接到復(fù)審結(jié)論之日起3個(gè)工作日內(nèi),向?qū)殤?yīng)縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行陳述、申辯。
進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員,以及其他筆試成績(jī)排名較前的人員,請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后保持報(bào)名時(shí)所填聯(lián)系方式的暢通,聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
(四)面試
面試主要考核考生專業(yè)能力。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試采用百分制計(jì)分,按規(guī)定考生的面試成績(jī)不得低于50分(其中,形不成競(jìng)爭(zhēng)崗位的考生,面試成績(jī)不得低于60分),否則不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
本次考試(筆試、面試)均不指定復(fù)習(xí)教材(輔導(dǎo)用書),不組織、也不指定任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。
(五)體檢
符合上述“(四)面試”有關(guān)最低合格標(biāo)準(zhǔn)的人員,按其筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例,采用百分制計(jì)算合成總成績(jī)。其中,僅采用面試方式考核的,面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。
根據(jù)入圍考生考試總成績(jī),按用人單位招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例,從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績(jī)相同,以筆試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤騼H采用面試方式,則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢工作由寶應(yīng)縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同衛(wèi)生健康生育委員會(huì)統(tǒng)一負(fù)責(zé),按有關(guān)規(guī)定實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。
(六)考察
體檢合格人員的考察工作由招聘單位與寶應(yīng)縣衛(wèi)生健康委員會(huì)參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定組織實(shí)施,縣衛(wèi)生健康委員會(huì)統(tǒng)籌負(fù)責(zé),縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)和檢查。
因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí),均按該崗位入圍考生考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(七)公示
考察合格者,各招聘崗位擬聘用人員名單由寶應(yīng)縣人力資源和社會(huì)保障局、衛(wèi)生健康委員會(huì)按規(guī)定在寶應(yīng)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、寶應(yīng)縣衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)等有關(guān)網(wǎng)站公示,期限為7個(gè)工作日,接受社會(huì)和考生監(jiān)督。
(八)聘用
公示期滿,符合聘用條件的,辦理聘用手續(xù)。由招聘單位將相關(guān)材料經(jīng)縣衛(wèi)生健康委員會(huì)審核后,報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)并核發(fā)聘用資格通知書,準(zhǔn)予聘用的人員持聘用資格通知書等材料辦理報(bào)到手續(xù)。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同(聘用協(xié)議等)或存有其他人事勞動(dòng)等關(guān)系,在正式聘用前,由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的,不予聘用。聘用資格核準(zhǔn)后放棄聘用資格的不再遞補(bǔ)。
因資格審查或體檢或考察不合格等原因,取消考生相應(yīng)資格時(shí),縣人力資源和社會(huì)保障局、衛(wèi)生健康委員會(huì)及時(shí)告知考生取消資格決定的內(nèi)容及依據(jù)等。
聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、聘后管理及待遇
聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期制度(初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個(gè)月)。試用期滿經(jīng)考核合格,予以正式聘用;考核不合格者,取消正式聘用資格,自謀職業(yè)。聘用待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作的有關(guān)政策和工作紀(jì)律。堅(jiān)持招聘政策、招聘崗位、資格條件、考試成績(jī)、聘用結(jié)果面向社會(huì)公開,自覺接受社會(huì)的監(jiān)督,增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度。邀請(qǐng)紀(jì)委監(jiān)委等部門對(duì)招聘工作全過程進(jìn)行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話:寶應(yīng)縣紀(jì)委第五派駐紀(jì)檢組0514-88290791,寶應(yīng)縣紀(jì)委第一派駐紀(jì)檢組0514-88292162。
六、本簡(jiǎn)章中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本項(xiàng),未盡事宜按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本簡(jiǎn)章由寶應(yīng)縣人力資源和社會(huì)保障局、寶應(yīng)縣衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋
咨詢電話:寶應(yīng)縣人力資源和社會(huì)保障局 0514-88222880
寶應(yīng)縣衛(wèi)生健康委員會(huì) 0514-88250583
附:1、2019年11月寶應(yīng)縣衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開招聘醫(yī)療工作人員崗位條件簡(jiǎn)介表.xls
2、2019年11月寶應(yīng)縣衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開招聘醫(yī)療崗位工作人員報(bào)名信息表.doc
3、關(guān)于考察(政審)標(biāo)準(zhǔn)問題.doc
寶應(yīng)縣人力資源和社會(huì)保障局
寶應(yīng)縣衛(wèi)生健康委員會(huì)
2019年11月6日
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作者:佚名本類熱門閱覽
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