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    日期:2019-05-08 16:09:06  來源:本站整理

    2019年高郵市公開招聘社區(qū)工作人員簡章

    為進(jìn)一步推進(jìn)我市社區(qū)建設(shè)持續(xù)發(fā)展,不斷提升社區(qū)工作者隊(duì)伍專業(yè)化、職業(yè)化水平,按照《關(guān)于加強(qiáng)高郵市城市社區(qū)工作者職業(yè)化體系建設(shè)實(shí)施意見》(郵辦發(fā)〔2019〕14號(hào))規(guī)定,決定面向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)合同制聘用人員,特制定簡章如下:

    一、報(bào)考條件

    (1)擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵守國家的法律、法規(guī),政治素質(zhì)好,責(zé)任心強(qiáng);

    (2)熱愛社區(qū)工作,具有一定的組織協(xié)調(diào)能力,能夠熟練操作計(jì)算機(jī);

    (3)本市戶籍人員(或原籍為高郵市戶籍的);

    (4)具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷;

    (5)品行端正,身體健康,年齡在18周歲以上、35周歲以下(1984年5月13日至2001年5月17日期間出生);

    (6)獲國家社會(huì)工作職業(yè)水平證書的人員或復(fù)轉(zhuǎn)軍人年齡可適當(dāng)放寬至40周歲以下(1979年5月13日之后出生);

    (7)無違法犯罪記錄、無失信行為;

    (8)社會(huì)工作專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、獲國家社會(huì)工作職業(yè)水平證書的在總成績相同的條件下優(yōu)先考慮。

    二、招聘崗位

    共計(jì)招聘38名,詳見附件1:《2019年高郵市公開招聘社區(qū)工作人員崗位條件簡介表》。

    三、招考程序和方法

    招聘工作按照報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

    (一)報(bào)名與資格初審

    1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式:

    報(bào)名時(shí)間:2019年5月13日—5月17日。上午8:30-11:30,下午14:30-17:30;

    報(bào)名地點(diǎn):高郵市民政局305室基層政權(quán)科(高郵市中山路362號(hào));

    報(bào)名方式:現(xiàn)場報(bào)名(聯(lián)系電話0514-84644913、15852855433、15050750203)。

    2、報(bào)名注意事項(xiàng)

    報(bào)名者提交的資料必須真實(shí)有效。報(bào)名時(shí)須提交以下資料:①近期本人1寸免冠正面彩照2張;②《報(bào)名登記表》;③身份證、畢業(yè)證書、退役證書原件及復(fù)印件。④經(jīng)本人戶口所在地派出所出具的“無刑事處罰或者涉嫌違法犯罪”證明(該證明可在領(lǐng)取面試通知書時(shí)提供)。

    3、資格初審

    報(bào)考資格初審工作,由市民政局負(fù)責(zé)。報(bào)名期間,市民政局應(yīng)安排專人現(xiàn)場回答報(bào)考人員的咨詢,根據(jù)本簡章規(guī)定的報(bào)考資格要求和職位所需條件,依據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格初審,并當(dāng)場提出審查意見。對符合報(bào)考條件的,不得拒絕報(bào)名;對未通過資格初審的,應(yīng)說明理由。資格初審?fù)ㄟ^人員于2019年5月23日至24日到高郵市民政局基層政權(quán)科領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

    (二)筆試

    組織統(tǒng)一筆試,開考比例為1:3,報(bào)名結(jié)束后,達(dá)不到開考比例的崗位由市民政局和市人社局共同協(xié)商決定是否適當(dāng)降低開考比例,此后仍無法開考的,相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃,直至取消崗位。

    筆試內(nèi)容:綜合知識(shí)+專業(yè)知識(shí),以百分制計(jì)分。

    考試不指定輔導(dǎo)用書,綜合知識(shí)重點(diǎn)為公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治,專業(yè)知識(shí)參考國家社工師考試教材《社會(huì)工作綜合能力》(初級(jí))、《中華人民共和國城市居民委員會(huì)組織法》。

    筆試時(shí)間:2019年5月25日

    (三)資格復(fù)審

    1、面試人選確定

    筆試結(jié)束后,按筆試前確定的各招聘崗位計(jì)劃數(shù)開考的比例(不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)),以考生筆試成績,從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。各崗位之間不進(jìn)行調(diào)劑。

    2、報(bào)考資格復(fù)審

    面試前,對面試人選進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。考生年齡、學(xué)歷等報(bào)考資格復(fù)核工作,由市人社局負(fù)責(zé)。

    復(fù)審不合格的,取消面試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時(shí),在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中,根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選(含同分并列者),直至面試名單公布。

    進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員,以及其他筆試成績排名較前的人員,請?jiān)诔煽児己蟊3謭?bào)名時(shí)所填聯(lián)系方式的暢通,聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

    凡報(bào)名弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格乃至聘用資格。

    (四)面試

    采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試采用百分制計(jì)分,主要考核考生適應(yīng)崗位要求的綜合能力和素質(zhì)。

    面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

    (五)體檢

    參加面試人員,按其筆試成績占50%、面試成績占50%的比例,采用百分制計(jì)算合成總成績。根據(jù)考試總成績,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例,從高分到低分確定參加體檢人員。如其中考生總成績相同,以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員;如該成績?nèi)匀幌嗤,則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。體檢工作由高郵市民政局負(fù)責(zé)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

    (六)考察

    體檢合格人員的考察工作由民政局會(huì)同招聘單位(各鄉(xiāng)鎮(zhèn))參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定組織實(shí)施,高郵市人社局負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)。因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí),按報(bào)考人員考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

    (七)公示

    考察合格者,擬聘用人員名單由高郵市民政局、高郵市人社局分別在在高郵市民政局網(wǎng)站(http://gaoyou.yangzhou.gov.cn/gymzj)、高郵市人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gaoyou.yangzhou.gov.cn/gyrsj)、公示,期限為7個(gè)工作日,接受社會(huì)和考生監(jiān)督。

    (八)聘用

    公示期滿,符合聘用條件的,辦理聘用手續(xù),由高郵市民政局將相關(guān)材料報(bào)高郵市人社局備案。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同(聘用協(xié)議)或存有其他人事勞動(dòng)關(guān)系,在聘用前,由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的,不予聘用。聘用核準(zhǔn)后放棄聘用資格的不再遞補(bǔ)。

    四、聘后管理及待遇

    聘用人員實(shí)行6個(gè)月試聘期,試聘期滿經(jīng)考核合格,予以正式聘用,聘用后服務(wù)期不低于3年,服務(wù)期滿后,可由用人單位根據(jù)工作需要和個(gè)人表現(xiàn)提出解聘或續(xù)聘意見;考核不合格者,取消正式聘用資格,自謀職業(yè)。新招聘的社區(qū)工作者須在3年內(nèi)取得《全國社會(huì)工作者職業(yè)水平證書》,否則不予續(xù)聘。

    聘用待遇按照《關(guān)于加強(qiáng)高郵市城市社區(qū)工作者職業(yè)化體系建設(shè)實(shí)施意見》(郵辦發(fā)〔2019〕14號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

    如遇政策調(diào)整,按照調(diào)整后有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    五、紀(jì)律與監(jiān)督

    招聘工作堅(jiān)持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,嚴(yán)格秉公辦事,及時(shí)公布考試、體檢、考核情況,并將擬聘用人員名單予以公示。邀請紀(jì)委監(jiān)委等部門對招聘工作全過程進(jìn)行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話:0514-84610026、0514-84645298。

    六、本簡章由高郵市民政局、高郵市人社局負(fù)責(zé)解釋。

    政策咨詢電話:0514-84644913

    附件1.2019年高郵市公開招聘社區(qū)工作人員崗位條件簡介表2019年高郵市公開招聘社區(qū)工作人員崗位條件簡介表.pdf

    2.報(bào)名登記表報(bào)名登記表.doc

     高郵市民政局

    高郵市人力資源和社會(huì)保障局

    2018年5月7日

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    作者:佚名
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