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  • 祝賀和源2017年揚(yáng)州事業(yè)招聘面試培訓(xùn)班學(xué)員朱鴻民(報(bào)考崗位:寶應(yīng)縣體育運(yùn)動(dòng)管理中心)獲得事業(yè)面試狀元!面試得分84.4分,位列揚(yáng)州地區(qū)1717位事業(yè)面試考生第一名!
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    日期:2016-12-09 20:51:15  來源:本站整理

    常熟職業(yè)教育中心校2017年公開招聘教師簡章

         根據(jù)《常熟市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》[常人社規(guī)20134]文件精神,經(jīng)常熟市人力資源與社會(huì)保障局批準(zhǔn),我市教育局直屬學(xué)校江蘇省常熟職業(yè)教育中心校面向社會(huì)公開招聘教師3名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:

    一、招聘范圍、對象

    報(bào)名人必須是全日制普通高校碩士研究生及以上畢業(yè)生;江蘇籍生源(不含掛靠在江蘇高校學(xué)生集體戶口)或江蘇省戶籍,全日制普通高校博士研究生不受戶籍限制;符合學(xué)科需求并滿足下列條件之一的非本市教育系統(tǒng)事業(yè)在編人員:

    (一)2017年全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生,畢業(yè)時(shí)須取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書。年齡須在35周歲以下(19811219日以后出生)。

    (二)全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷的社會(huì)在職人員,已取得相應(yīng)的畢業(yè)證書和學(xué)位證書。年齡須在35周歲以下(19811219日以后出生)。

    (具體范圍、對象、條件詳見《2017年江蘇省常熟職業(yè)教育中心校公開招聘教師崗位表》)

    二、招聘條件

    1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義,遵紀(jì)守法,品行端正,無違法犯罪記錄,有志于從事教育事業(yè)。

    2.身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件。

    3.具有擬聘崗位所需的專業(yè)技能及其他資格條件。

    4.符合事業(yè)單位聘用回避有關(guān)規(guī)定。

    三、報(bào)名方式:

    采用電子郵件報(bào)名方式,電子郵件報(bào)名后須通過電話進(jìn)行確認(rèn)。

    聯(lián)系電話:0512-52703181;聯(lián)系人:陸老師

    報(bào)名郵箱:csjyjrsk@163.com。

    報(bào)名截止日期(以發(fā)出郵件日期為準(zhǔn)):20161219日。

    四、報(bào)名時(shí)須提供材料:

    1.填寫2017年常熟市教育系統(tǒng)公開招聘職業(yè)學(xué)校教師報(bào)名登記表》。

    2.本人身份證、戶籍證明、本科階段的畢業(yè)證書和學(xué)位證書。

    3.2017年全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生證、研究生在校期間的所學(xué)課程成績單及獲獎(jiǎng)證書、研究生階段所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》。全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷的社會(huì)在職人員提供研究生畢業(yè)證書和學(xué)位證書

    報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須將上述報(bào)名電子表格以及相關(guān)材料電子掃描件壓縮打包后,以附件形式一并上傳報(bào)名電子郵箱。

    3.報(bào)名注意事項(xiàng)

    報(bào)考人員分別按學(xué)科崗位進(jìn)行報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)學(xué)科崗位。所學(xué)專業(yè)符合報(bào)考崗位要求。

    所有招聘學(xué)科崗位設(shè)開考比例1:2,招聘學(xué)科崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)開考比例,則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)。學(xué)科崗位招聘計(jì)劃數(shù)為1人的,報(bào)名人數(shù)未達(dá)到2人時(shí),該學(xué)科崗位不開考。

    五、現(xiàn)場資格審核

    審核時(shí)間:20161223日(星期五)下午1300~1630。

    審核地點(diǎn):南京師范大學(xué)(隨園校區(qū)逸夫館報(bào)告廳)

    審核程序:

    1.報(bào)名者信息確認(rèn):報(bào)名者自行網(wǎng)上打印《常熟市教育系統(tǒng)公開招聘職業(yè)學(xué)校教師報(bào)名登記表》一份,在表上相應(yīng)位置張貼一寸近期照片,并簽字確認(rèn),在上述規(guī)定時(shí)間帶至現(xiàn)場進(jìn)行資格審核。

    2.報(bào)名資格審核:現(xiàn)場報(bào)名時(shí),報(bào)名人員應(yīng)提供下列材料的原件及復(fù)印件(驗(yàn)證原件交復(fù)印件)

    本人身份證、戶籍證明、本科階段畢業(yè)證書和學(xué)位證書

    2017年全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生證、研究生在校所學(xué)課程成績單及獲獎(jiǎng)證書、所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)書》(注:空白協(xié)議書)。全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷的社會(huì)在職人員提供研究生畢業(yè)證書和學(xué)位證書。

    委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生應(yīng)提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考證明,并經(jīng)所在院校同意。

    六、面試

    1.面試形式:模擬課和技能考核。

    2.面試總分:100分(模擬課和技能考核各占50分)。面試成績設(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分,面試成績保留2位小數(shù),第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。

    3.面試地點(diǎn):南京師范大學(xué)隨園校區(qū);面試時(shí)間20161224日(星期六)。具體時(shí)間、地點(diǎn)現(xiàn)場資格審核時(shí)通知。

    七、體檢、考核和公示

    1.根據(jù)考試總成績從高分到低分排序,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢的人選(面試成績相同,模擬課成績高者優(yōu)先,都相同進(jìn)行加試),參加體檢的人員面試成績須在60分及以上。

    2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,并實(shí)行一次性體檢。

    3.體檢合格者由常熟市教育局根據(jù)報(bào)考學(xué)科崗位要求,統(tǒng)一組織實(shí)施政審考核?己撕细窈笤诔J烊瞬啪蜆I(yè)網(wǎng)(http://www.csrc91.com)公示7天,因體檢、考核、公示不合格或錄用過程中出現(xiàn)缺額的,在報(bào)考同一學(xué)科崗位的人員中從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員的面試成績須在60分及以上。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的,不再遞補(bǔ)。

    八、聘用

    經(jīng)面試、體檢、考核、公示合格的,由常熟市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《錄用通知書》。錄用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶《錄用通知書》到錄用單位辦理報(bào)到手續(xù),逾期作自動(dòng)放棄處理。錄用人員實(shí)行一年試用期。試用期滿考核合格者,正式聘用為常熟市事業(yè)單位工作人員,工資福利待遇按事業(yè)單位規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;試用期滿經(jīng)考核不合格或兩年內(nèi)未取得與學(xué)科匹配的教師資格證書的,解除聘用合同,自謀職業(yè)。

    九、紀(jì)律

    公開招聘教師是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作,必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅招考紀(jì)律,嚴(yán)格秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話:051252707135(常熟市教育局監(jiān)察審計(jì)室)

    十、其它

    1.報(bào)名者須對照本《簡章》規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào),在整個(gè)招聘過程中,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的,則取消應(yīng)聘資格,責(zé)任自負(fù)。

    2.報(bào)名者一旦被聘用,須按《聘用通知》規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到,如與其它單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項(xiàng),均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

    十一、本《簡章》由常熟市人力資源和社會(huì)保障局、常熟市教育局負(fù)責(zé)解釋。

     

    江蘇省常熟職業(yè)教育中心校公開招聘教師崗位表.xls

    2017年常熟市教育系統(tǒng)公開招聘職業(yè)學(xué)校教師報(bào)名登記表.doc

    Tags:

    作者:佚名
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