泰州學(xué)院2016年5月引進高層次人才公告

     為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，充實學(xué)院師資力量，更好地提高人才培養(yǎng)質(zhì)量與教學(xué)水平，根據(jù)《泰州市市屬事業(yè)單位高層次人才引進辦法（試行）》（泰人社發(fā)[2016]48號）精神，經(jīng)核準，泰州學(xué)院決定面向市外公開引進部分高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

泰州學(xué)院為泰州市人民政府直屬全額撥款事業(yè)單位，現(xiàn)引進16名高層次人才，具體崗位、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、人數(shù)等要求詳見引進高層次人才崗位表（附件1）。

二、報考條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德、適應(yīng)崗位需求的專業(yè)技能水平，無違紀違法行為。

3.身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件。

4.博士研究生年齡在40周歲以下（1976年1月1日以后出生），副高職稱的博士研究生年齡在45周歲（1971年1月1日以后出生），教授年齡在50周歲以下（1966年1月1日以后出生）。

5.留學(xué)回國人員需提供駐外使（領(lǐng)）館出具的《留學(xué)回國人員證明》及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》。取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按蘇人社發(fā)[2012]418號文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、引進方式和程序

引進高層次人才采取公開招聘方式，在泰州市人力資源和社會保障局的指導(dǎo)監(jiān)督下，由泰州學(xué)院組織實施，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、組織考核、體檢考察、公示聘用等步驟進行。

1.發(fā)布招聘公告

通過泰州學(xué)院網(wǎng)站、泰州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、泰州人才網(wǎng)、泰州人事考試網(wǎng)等向社會公布招聘事項。

2.報名與資格審查

采取網(wǎng)上報名的方式。報名者只能選擇一個崗位報名。

（1）報名時間：2016年5月13日——5月26日18:30。

（2）報名時需將下列材料原件掃描成電子版發(fā)送至報名郵箱tzxyrsc@126.com（發(fā)送主題請以“崗位名稱+姓名+學(xué)歷+畢業(yè)學(xué)校+高校人才網(wǎng)”格式注明）：①報名表（附件2）。②本人身份證。③博士學(xué)歷、學(xué)位證書，2016屆博士研究生和未就業(yè)的往屆博士研究生須提供畢業(yè)生推薦表和空白就業(yè)協(xié)議書，國（境）外學(xué)歷學(xué)位須同時提供留學(xué)回國人員證明和國外學(xué)歷學(xué)位認證書。④教授、副教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書。⑤公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、科研項目及研究成果、各類獲獎證書、個人創(chuàng)作的作品集等能說明個人業(yè)務(wù)水平、業(yè)績成果的證明材料。⑥英語、計算機及其他資格證書、表彰獎勵證書。⑦社會工作人員須提供有關(guān)工作經(jīng)歷及證明材料。

（3）報名者可登錄泰州學(xué)院網(wǎng)站、泰州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、泰州人才網(wǎng)、泰州人事考試網(wǎng)，下載并填寫《泰州學(xué)院引進高層次人才報名表》（附件2）。應(yīng)聘人員須按崗位要求如實填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

（4）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；②本公告發(fā)布之日前，與本市用人單位未解除勞動人事關(guān)系的人員；③尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；④應(yīng)聘人員與招考單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘與該單位負責人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；⑤國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

考核前，應(yīng)聘人員須提供相關(guān)材料原件供資格審查，對審查合格人員發(fā)放面試準考證。資格審查貫穿招聘活動全過程，應(yīng)聘人員提交的材料凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試和錄用資格。資格審查時間和地點另行通知。

本次公開招聘不收報名費和考試費。

3.考核

考核采用學(xué)術(shù)報告評價和試講的形式，主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，其中，學(xué)術(shù)報告評價和試講均采取百分制，各按其得分的50%比重折算成考核總分100分，合格線為60分�？己瞬缓细裾卟挥桎浻��？己顺煽兿嗤�的，組織加試確定�？己藭r間、地點和要求另行通知。

4.體檢、考察

考核結(jié)束后，根據(jù)考生成績從高分到低分按引進計劃數(shù)1：1的比例確定體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，并同時需符合江蘇省教師資格認定體檢要求。因體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺時，一次性遞補人員參加體檢。對體檢合格者，按照相關(guān)規(guī)定進行考察，并確定擬聘用人員。

5.公示、聘用

所有擬聘人員，須公示7個工作日，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校和畢業(yè)專業(yè)、非應(yīng)屆畢業(yè)生的現(xiàn)工作單位、擬聘崗位、面試成績與排名等。公示無異議后，按規(guī)定程序申報備案（2016屆博士研究生須如期畢業(yè)并取得博士學(xué)歷證書、學(xué)位證書），在職人員需在規(guī)定期限內(nèi)自行妥善處理好與原單位的勞動人事關(guān)系，并提供解除勞動關(guān)系的證明。經(jīng)備案同意，由單位按照《江蘇省事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，與聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，列全額撥款事業(yè)編制。

四、招聘政策咨詢

泰州學(xué)院人事處負責回答招聘政策咨詢。咨詢電話：0523-86667801、86661696，聯(lián)系人：唐老師、蘇老師。

五、招聘工作監(jiān)督

泰州學(xué)院紀委對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。監(jiān)督電話：0523-80769699，聯(lián)系人：王老師。

六、招聘工作舉報

泰州市人力資源和社會保障局接受事業(yè)單位高層次人才引進工作舉報。舉報電話：0523-86880623。

附件1泰州學(xué)院引進高層次人才崗位表.xls

附件2泰州學(xué)院引進高層次人才報名表.doc

附件3泰州學(xué)院引進高層人才待遇.doc