洪澤縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

    為適應(yīng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2011]46號(hào)）和市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（淮人社發(fā)[2011]525號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員11名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)、開考比例及相關(guān)要求

    招聘崗位、人數(shù)、開考比例等相關(guān)要求，詳見《2016年洪澤縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）

二、報(bào)考條件和要求

1、具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)；

2、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

3、年齡35周歲以下（1981年1月21日以后出生）;

4、須取得國家教育行政部門認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)（含2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）、專業(yè)和其他資格條件（詳見《崗位表》）。其中：2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2016年7月31日前取得崗位要求的相關(guān)資格證書，屆時(shí)未取得的取消應(yīng)聘或聘用資格；其他考生須于報(bào)名截止時(shí)間前取得公告、《崗位表》要求的相關(guān)資格證書。

5、定向招聘大學(xué)生村官和“三支一扶計(jì)劃”、“蘇北計(jì)劃”志愿者及退役大學(xué)生士兵的崗位（職位代碼為：02001、08001）招考對(duì)象為：洪澤縣內(nèi)聘期已滿3年且考核合格，現(xiàn)仍在本縣域村（居）任職的大學(xué)生村官和經(jīng)我省統(tǒng)一選拔派遣到我縣工作，服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶計(jì)劃”、“蘇北計(jì)劃”志愿者及洪澤籍退役大學(xué)生士兵。

6、服從組織分配，自愿為招聘單位服務(wù)3年以上。

現(xiàn)役軍人、在讀非2016年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)崗位以及與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照“自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1、報(bào)名與資格初審

報(bào)名工作通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。應(yīng)聘人員須按要求通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、上傳照片、參加資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)。由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初步審查。報(bào)名及照片上傳網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)http://www.harsks.com/。

報(bào)名及照片上傳時(shí)間：2016年2月1日9:00—2月3日16∶00；

資格初審時(shí)間:2016年2月1日9:00—2月4日12：00；

繳費(fèi)時(shí)間：2016年2月1日9:00—2月4日16∶00。

報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息，報(bào)名24小時(shí)內(nèi)即可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，資格初審期間或資格初審未通過的，在報(bào)名截止前可以改報(bào)其他符合條件的職位。通過初審后進(jìn)行繳費(fèi)（筆試費(fèi)100元/人）確認(rèn)�？忌�須使用開通網(wǎng)上繳費(fèi)功能的銀聯(lián)卡在網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用，完成繳費(fèi)確認(rèn)的考生，方視為通過該崗位網(wǎng)上報(bào)名。

2、報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng)

（1）報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息，同時(shí)上傳報(bào)考者本人近期免冠正面二寸電子證件照（35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下）。

（2）由縣組織人社部門的信息審核員根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格初審，報(bào)考人員在報(bào)名過程中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試資格。

（3）報(bào)考人員報(bào)名與考場使用的身份證必須一致。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名；報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考場使用的身份證必須一致。

（4）報(bào)名結(jié)束后，實(shí)際繳費(fèi)報(bào)名人數(shù)須達(dá)到招聘人數(shù)的相應(yīng)開考比例的倍數(shù)（詳見《崗位表》），如果實(shí)際繳費(fèi)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到相應(yīng)崗位開考比例的倍數(shù)的，則按比例核減計(jì)劃招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

（5）報(bào)考崗位被取消的已繳費(fèi)的應(yīng)聘人員，可重新補(bǔ)報(bào)其它符合條件的崗位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2016年2月5日9:00—12∶00。

3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

通過繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員要按規(guī)定時(shí)間到報(bào)名確認(rèn)的網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。

時(shí)間：2016年2月17日9:00—2月19日24:00；

網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)（www.harsks.com）；

打印中如有問題，請(qǐng)與淮安市人事考試中心聯(lián)系。

聯(lián)系電話：0517-83671403

（二）筆試

筆試科目為一門，總分為100分，50分及以上為合格。

筆試內(nèi)容為《綜合知識(shí)與能力素質(zhì)》。筆試不指定復(fù)習(xí)用書。

筆試時(shí)間：2016年2月20日上午9:00-11:00

筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

考生須攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試全程封閉，考試期間考生不得提前交卷、退場。

筆試成績?cè)诤闈煽h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布。

（三）資格復(fù)審和面試

（1）面試人選確定。在筆試成績合格人員中，根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員筆試成績，按從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例（末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試）確定擬參加面試人選。若進(jìn)入面試人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。

（2）資格復(fù)審。由縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)擬參加面試人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。擬面試人員應(yīng)如實(shí)提供符合應(yīng)聘條件的相關(guān)材料，包括：本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及崗位要求的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件等（2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表，已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供就業(yè)協(xié)議書原件和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復(fù)印件）。在職人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明。對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件（含自愿放棄）、網(wǎng)上提供虛假信息以及資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試成績合格的考生中，按從高分到低分順序依次遞補(bǔ)（成績并列的應(yīng)聘者一同遞補(bǔ)）。通過資格復(fù)審的面試人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的，通過資格復(fù)審人員均進(jìn)入面試。擬面試人員名單在洪澤縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，公布后不再進(jìn)行擬面試人員遞補(bǔ)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績滿分為100分，60分及以上合格；

面試成績當(dāng)場通知考生；

面試?yán)U費(fèi)100/人（領(lǐng)取面試通知書時(shí)繳納）,面試時(shí)間和地點(diǎn)見面試通知書。

（四）體檢與考察

在面試成績合格人員中，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，以百分制合成總成績（成績計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入）。按考生總成績從高分到低分順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員（總成績相同的，一同進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，下同）。

體檢和考察由縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織。

體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行�？疾靺⒄铡妒∥�組織部等3部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2015年下半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。

體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。

報(bào)考人員因個(gè)人原因或體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位面試成績合格的考生中，按總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

（五）公示及聘用

體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在淮安市人社局網(wǎng)站和洪澤縣人社局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

被聘用考生與其他工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理，在規(guī)定的報(bào)到期限內(nèi)報(bào)到。如本人不能按規(guī)定期限報(bào)到的，作自動(dòng)放棄處理。

在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用或考生明確放棄聘用出現(xiàn)空額的，在同崗位面試成績合格人員中，按照總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)，聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

被聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月）。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分或組織處理；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對(duì)違反招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：

縣紀(jì)委、監(jiān)察局：0517—87229902

縣委組織部：0517-87211370

縣人力資源和社會(huì)保障局：0517—87290866

政策咨詢電話：0517-87211609

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話：0517-83671403（市人事考試中心）

本公告由洪澤縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

2016年洪澤縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls >>

洪澤縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年1月21日