2015年鎮(zhèn)江潤(rùn)州區(qū)事業(yè)單位招聘公告

     根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號(hào)令）、《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）和《鎮(zhèn)江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》（鎮(zhèn)辦發(fā)〔2012〕24號(hào)）文件精神，結(jié)合我區(qū)事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，中共鎮(zhèn)江市潤(rùn)州區(qū)委組織部、鎮(zhèn)江市潤(rùn)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（下簡(jiǎn)稱區(qū)人社局）決定，鎮(zhèn)江市潤(rùn)州區(qū)部分事業(yè)單位集中面向社會(huì)公開(kāi)招聘23名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　一、報(bào)考條件、對(duì)象

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）年齡一般為18周歲以上，35周歲以下（1980年8月31日至1997年8月31日期間出生），部分崗位對(duì)年齡有明確要求的，從其要求。年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算的基準(zhǔn)日期為2015年8月31日（畢業(yè)生在校期間的實(shí)習(xí)、勤工助學(xué)等不列入工作年限）；

（三）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

（四）具備良好的品行；

（五）具備崗位所需的專業(yè)或技能要求；

（六）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（七）招聘崗位、人數(shù)和所要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件詳見(jiàn)《2015年鎮(zhèn)江市潤(rùn)州區(qū)事業(yè)單位集中公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（見(jiàn)附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》），按大類確定專業(yè)的崗位，請(qǐng)參照《2015年江蘇省公務(wù)員專業(yè)參考目錄》進(jìn)行查核。

尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　二、應(yīng)聘報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2015年8月31日（星期一）—9月2日（星期三），上午9:30-11:30，下午15：30-17:30，報(bào)名地點(diǎn)：潤(rùn)州區(qū)人社局（地址：鎮(zhèn)江市潤(rùn)州區(qū)御橋巷1號(hào)），聯(lián)系人、聯(lián)系電話等詳見(jiàn)崗位表。

2、報(bào)名所需提交材料：應(yīng)聘人員須提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的人員，除報(bào)名資格條件中要求的材料外，還需提供教育部留學(xué)回國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和所修課程目錄）、工作經(jīng)歷證明等應(yīng)聘崗位所需證書(shū)、證明材料的原件和復(fù)印件，填寫(xiě)《鎮(zhèn)江市潤(rùn)州區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》一式2份（見(jiàn)附件2）下載網(wǎng)址：鎮(zhèn)江市潤(rùn)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.rzrsld.gov.cn下同，下簡(jiǎn)稱區(qū)人社局網(wǎng)）或鎮(zhèn)江市人事考試考工網(wǎng)（http://www.zjrsks.com.cn下同，下簡(jiǎn)稱市人事考工網(wǎng)），交本人近期免冠一寸照片3張和筆試費(fèi)用100元，辦理報(bào)名手續(xù)。

3、資格初審：每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須對(duì)照崗位要求的資格條件，如實(shí)填寫(xiě)登記表的各項(xiàng)信息，報(bào)名時(shí)由各招聘單位對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名資格進(jìn)行初審，資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息。報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

4、核減或取消崗位：報(bào)名截止后1個(gè)工作日內(nèi)，各招聘單位主管部門(mén)匯總填寫(xiě)《鎮(zhèn)江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名情況匯總表》報(bào)區(qū)人社局人事綜合科。各崗位未達(dá)到規(guī)定開(kāi)考比例的，將在區(qū)人社局網(wǎng)、市人事考工網(wǎng)發(fā)布公告核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘被核減或取消崗位的人員可在2015年9月9日（星期三）工作時(shí)間內(nèi)，到區(qū)人社局人事綜合科改報(bào)其他符合條件的崗位。

5、資格復(fù)審：筆試成績(jī)公布后將由區(qū)人社局組織資格復(fù)審，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

資格復(fù)審內(nèi)容為筆試后入圍面試的人員報(bào)名所需資格條件的證書(shū)或證明等材料原件；取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的人員，除報(bào)名資格條件中要求的材料外，還需提供教育部留學(xué)回國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和所修課程目錄；資格條件中有大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)或六級(jí)要求的，需提供相應(yīng)的合格證書(shū)，提供四級(jí)或六級(jí)考試成績(jī)通知單的，相應(yīng)的成績(jī)不低于425分。

資格復(fù)審時(shí)如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘崗位所應(yīng)具備的資格條件或有弄虛作假行為的，取消考試資格并追究初審責(zé)任。資格復(fù)審不通過(guò)或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加復(fù)審的考生，取消入圍下一輪測(cè)試資格，并在報(bào)考同崗位的考生中按從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人選，通過(guò)資格復(fù)審人員名單在區(qū)人社局網(wǎng)、市人事考工網(wǎng)公布。

　　三、考試方式及內(nèi)容

（一）考試方法和成績(jī)計(jì)算

1、A類崗位考試由筆試和結(jié)構(gòu)化面試兩部分組成。筆試科目為《綜合知識(shí)與能力素質(zhì)》，筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序和招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試人選（末位同分則一并進(jìn)入面試）。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，筆試和面試均采取百分制，總成績(jī)按照筆試和面試各占50%的比例合成計(jì)算。

2、B類和C類崗位考試由筆試和結(jié)構(gòu)化面試兩部分組成。筆試內(nèi)容為《綜合知識(shí)與專業(yè)素質(zhì)》；筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)由高分到低分的順序和招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試人選（末位同分則一并進(jìn)入面試）。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。筆試和面試均采取百分制，總成績(jī)按照筆試占60%、面試占40%的比例合成計(jì)算。

筆試成績(jī)以50分為最低合格線，低于50分不得入圍面試；考試總成績(jī)以60分為最低合格線，達(dá)不到最低合格線者不予錄取。面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)不得低于60分。

（二）考試的組織實(shí)施

筆試和面試工作由潤(rùn)州區(qū)人社局統(tǒng)一組織。

（三）考試時(shí)間及成績(jī)查詢

筆試時(shí)間：2015年9月26日（星期六）；通過(guò)資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，須于9月24日-25日憑本人身份證到潤(rùn)州區(qū)人社局人事綜合科（1號(hào)樓三樓）領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》(如代領(lǐng)須一并提供考生及代領(lǐng)人身份證)。

考試具體時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證和面試通知單。筆試成績(jī)將在筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在區(qū)人社局網(wǎng)、市人事考工網(wǎng)公布。入圍面試人員名單將在資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知（參加面試者須按有關(guān)規(guī)定交納面試費(fèi)100元）。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在區(qū)人社局網(wǎng)、市人事考工網(wǎng)公布面試及考試總成績(jī)。

考試時(shí)間如遇特殊情況需要調(diào)整，將在區(qū)人社局網(wǎng)、市人事考工網(wǎng)另行發(fā)布公告。

　　四、體檢和考察

在考試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)的人員，按各崗位招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選（面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，進(jìn)入體檢、考察人選的面試成績(jī)應(yīng)不低于60分）。如招聘崗位人數(shù)末位出現(xiàn)總成績(jī)同分，以面試成績(jī)高者入圍；如面試成績(jī)也相同，則加試確定名次。體檢、考察工作在區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下，由區(qū)人社局參照普通公務(wù)員錄用體檢和考察標(biāo)準(zhǔn)組織進(jìn)行，體檢工作原則上在總成績(jī)公示結(jié)束后一周內(nèi)完成。因體檢、考察不合格以及棄權(quán)出現(xiàn)缺額時(shí)，從成績(jī)合格的人員中按序依次遞補(bǔ)，錄用審批完成后不再遞補(bǔ)。

　　五、聘用辦法

體檢、考察合格的人員，經(jīng)審核后按崗位分別在區(qū)人社局網(wǎng)、市人事考工網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，招聘單位按規(guī)定程序和公告中的崗位等級(jí)辦理人員聘用手續(xù)。被聘用考生與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由考生本人自行負(fù)責(zé)處理。聘用人員名單公布一個(gè)月內(nèi)未到單位報(bào)到并辦理聘用手續(xù)的取消聘用資格。

六、其他

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。區(qū)人社局咨詢電話：0511—81988369（政策咨詢），紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督電話：0511—81988316。

附件：1、2015年鎮(zhèn)江市潤(rùn)州區(qū)事業(yè)單位集中公開(kāi)招聘工作人員崗位表

2、鎮(zhèn)江市潤(rùn)州區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表
　　

中共鎮(zhèn)江市潤(rùn)州區(qū)委組織部

鎮(zhèn)江市潤(rùn)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

二○一五年八月十九日