2015年姑蘇區(qū)招聘教師簡章

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年6號令）、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2011]46號）和《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（蘇辦發(fā)[2011]27號）有關(guān)規(guī)定，蘇州市姑蘇區(qū)教育和體育局下屬事業(yè)單位定于2015年8月11日面向社會公開招聘體育教師10名�，F(xiàn)將《簡章》公布如下：

　　一、招聘范圍和對象

　　凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報名。

　　二、招聘基本條件：

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

　　（二）應(yīng)聘人員須為蘇州市區(qū)戶籍（含姑蘇區(qū)、吳中區(qū)、相城區(qū)、高新區(qū)、工業(yè)園區(qū)，在蘇高校學(xué)生集體戶口不能視作蘇州市區(qū)戶籍）。

　�。ㄈ�）年齡在35周歲以下（1979年8月11日以后出生）。

　　（四）具有小學(xué)及以上教師資格證。

　�。ㄎ澹┚哂腥�日制大專及以上學(xué)歷。

　�。�六）附表中對招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

　　三、招聘崗位、人數(shù)及條件詳見《附表》。

　　四、報名方式和注意事項

　　（一）報名時間和地點

　　1．報名時間：2015年8月11日9：00——16:00；

　　2．報名地點：蘇州市人才市場（干將路288號）。

　�。ǘ�）報名程序

　　1．應(yīng)聘人員選擇崗位。報名者根據(jù)本《簡章》公布的招聘崗位及條件選定應(yīng)聘崗位后，下載、填寫《報名登記表》（以下簡稱《登記表》）后打印1份（可自行登陸姑蘇教育網(wǎng)下載，貼好本人一寸免冠照片）。

　　2．招聘單位資格審核。報名者向招聘單位工作人員（以下簡稱招聘單位）出示應(yīng)聘材料的原件（交復(fù)印件），經(jīng)招聘單位審核，符合規(guī)定條件的報名者將《登記表》交招聘單位簽字。

　　3．繳費。經(jīng)資格審查合格后，通過人員名單在姑蘇教育網(wǎng)公示（http://gsedu.xxcn.net），到指定地點交納筆試費并辦理相關(guān)手續(xù)。

　�。ㄈ�）報名注意事項

　　1.報名者需按要求提供材料（按以下順序排列并裝訂）:

　　①《報名登記表》（貼好照片）；②本人身份證；③戶籍證明（戶口本）；④學(xué)歷（學(xué)位）證書；⑤教師資格證；⑥普通話證書；⑦本人近期免冠一寸照片1張（背面寫好姓名和報考崗位）。上述材料均需提供原件、復(fù)印件（原件供審核，復(fù)印件提交）。

　　歸國留學(xué)人員，除以上報名所需材料，另須出示國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》。尚未取得《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》的，可以先憑蘇州市人才服務(wù)中心（蘇州市海外人才服務(wù)中心）出具的《留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位資格驗證證明》辦理報名手續(xù)，待考試、體檢、考核后，憑《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》辦理錄取聘用的相關(guān)手續(xù)。

　　2. 本人不能到現(xiàn)場報名的，可委托家人或親友代為報名。相關(guān)材料和證書（件）須符合本《簡章》的規(guī)定要求，代報名人另須出示其身份證。

　　3.下列人員不得報考：（1）現(xiàn)役軍人；（2）在讀非應(yīng)屆的普通高校生；（3）被辭退未滿5年的原機關(guān)、事業(yè)身份的工作人員；（4）在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員；（5）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

　　4．凡報名者與招聘單位負責(zé)人或主管部門直接分管領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。

　　5．本次招聘筆試設(shè)開考比例為1：1，報名結(jié)束后達不到開考比例的崗位，由區(qū)教育部門核減招考計劃，直至取消該崗位，核減公告將在姑蘇教育網(wǎng)上公示。

　　6．報名者須對照本《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實申報，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假或重復(fù)報名等違反本《簡章》規(guī)定的行為一經(jīng)查實，隨時取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報名者自負。

　　7．根據(jù)蘇州市物價局、財政局《轉(zhuǎn)發(fā)江蘇省物價局、財政廳〈關(guān)于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費政策的復(fù)函〉的通知》（蘇價費字[2007]204號、蘇財綜字[2007]44號）規(guī)定，本次招聘對所有資格審查合格參加筆試的考生收取筆試費100元/人，并對通過筆試進入面試的考生收取面試費100元/人。對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的考生，可憑縣（市）、區(qū)以上政府民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）或縣（市）、區(qū)以上農(nóng)村扶貧機構(gòu)出具的特困證明等（復(fù)印件）減免考試費。

　　五、筆試

　�。ㄒ唬┕P試的時間、地點和形式、內(nèi)容

　　1．筆試時間和地點。筆試時間：2015年8月14日，考生按照《準考證》上規(guī)定的時間和地點參加考試，并隨身攜帶《準考證》和身份證。

　　2．筆試的形式和內(nèi)容。筆試采取閉卷考試，內(nèi)容以招聘崗位相關(guān)學(xué)科專業(yè)知識為主，筆試不指定復(fù)習(xí)教材，不委托任何機構(gòu)組織培訓(xùn)。

　�。ǘ�）筆試成績計算

　　筆試成績以百分制計算，設(shè)60分為合格分數(shù)線。根據(jù)筆試成績從高分到低分按計劃錄用人數(shù)2倍的比例確定參加面試的人選，不足2倍時按實際人數(shù)進入面試,筆試成績占總成績的40%。

　�。ㄈ�）筆試成績公布

　　筆試成績在姑蘇教育網(wǎng)（http://gsedu.xxcn.net）上公布。

　　六、面試

　　（一）面試的時間、地點和形式、內(nèi)容

　　1.面試時間。進入面試人員詳見姑蘇教育網(wǎng)�？忌�按照姑蘇教育網(wǎng)上規(guī)定的時間和地點參加面試。

　　2.面試的形式和內(nèi)容：面試以說課為主，講一節(jié)與應(yīng)聘專業(yè)相一致的微型課，另設(shè)專業(yè)技能考核。

　　（二）面試成績計算

　　面試成績的計算。面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)60分為合格分數(shù)線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績當(dāng)場公布。面試成績占招聘考試總成績的60%，總成績相同的，取面試成績高者。

　　（三）面試成績公示

　　面試成績和招聘考試總成績在姑蘇教育網(wǎng)（http://gsedu.xxcn.net）上公示三天。

　　七、體檢

　　進入體檢的人選在面試成績合格分數(shù)線以上人員中按招聘考試總成績從高分到低分的順序根據(jù)招聘計劃人數(shù)1：1的比例確定。

　　體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。招聘崗位、人數(shù)及條件中對身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢具體時間、地點另行通知。未按規(guī)定時間參加體檢的人員，視為自動放棄處理。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

　　八、考察和資格復(fù)查

　　招聘單位對通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進行聘用考察和資格條件復(fù)查�？疾旌唾Y格條件復(fù)查時間原則上不得超過15日。確因情況特殊，經(jīng)主管部門批準可延長至30日。對不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。聘用考察（考核）標準參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進行。

　　在招聘單位申報錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察和資格復(fù)查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，按考試總成績從高分到低分的順序進行一次性替補，招聘單位也可以決定不遞補。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。

　　九、錄取和聘用

　　各招聘崗位擬錄取人員名單在姑蘇教育網(wǎng)（http://gsedu.xxcn.net）上公示，時間不少于7個工作日。經(jīng)公示無異議，按規(guī)定程序報批、辦理錄取等相關(guān)手續(xù)。對不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘條件的人員，取消其錄取資格。

　　錄取人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。

　　新聘用人員統(tǒng)一實行局管校用的管理模式，自覺服從教師交流安排。事業(yè)單位與新聘用人員訂立聘用合同，期限不低于3年，初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同，試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級；考核不合格者解除聘用合同。

　　十、紀律與監(jiān)督

　　招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個人違反招聘規(guī)程規(guī)定一經(jīng)查實的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報電話：0512-69136831。

　　十一、本簡章由姑蘇區(qū)教育和體育局、姑蘇區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。咨詢電話：0512-68728015（區(qū)教體局）、67232867（區(qū)人社局）。

　　蘇州市姑蘇區(qū)教育和體育局

　　蘇州市姑蘇區(qū)人力資源和社會保障局

　　2015年7月27日

        附件1：報名登記表.doc

        附件2：職介表.zip