2015年度南京曉莊學院公開招聘

    為更好地選拔高層次優(yōu)秀人才，根據市委辦公廳、市政府辦公廳《關于轉發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》（寧委辦發(fā)〔2011〕83號），經南京市人力資源和社會保障局核準，南京曉莊學院（學校網址：http://www.njxzc.edu.cn）2015年度面向社會公開招聘37名高層次人才。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘對象及待遇

　�。ㄒ唬﹥稍涸菏俊⒔艹鋈瞬�、領軍人才和拔尖人才，享受特殊待遇，一人一議，特事特辦。根據業(yè)績條件提供購房補貼、安家費、科研啟動費等600萬元左右。

　�。ǘ�）高層次優(yōu)秀人才，成果顯著、業(yè)績突出，博士或具有副高以上職稱，且符合下列條件之一，根據業(yè)績條件提供購房補貼、安家費、科研啟動費等36-110萬元，業(yè)績特別突出的可面議。

　�。�1）近5年內被國際學術榜（SCI、EI、ISTP、SSCI）收錄論文3--5篇以上者（視不同學科而定：物理、化學5篇；數學、生物4篇；地理、經濟、教育、商學、工科3篇，EI收錄的國內大學學報論文和非核心論文除外）。文、史、哲學科在國內二級權威期刊上以第一作者身份發(fā)表論文3篇以上。在本領域國際高影響因子學術刊物（理工科）或本領域國內頂尖學術刊物（文科）發(fā)表學術研究論文者，論文數量要求可作適當調整，特殊情況下可請校外同行專家評審。

　�。�2）近5年以第一作者身份在國際學術榜雜志或在國內二級權威期刊上發(fā)表論文數略低于上款規(guī)定，但主持有國家級科研項目1項或省級重大項目1項者或獲得省部級自然科學或社會科學二等獎（主持人）1項。

　�。�3）其他足以說明具備高層次優(yōu)秀人才條件的高質量成果、高級別獎項。

　�。ㄈ�）其他優(yōu)秀人才，正高級專業(yè)技術人員或國內高水平大學畢業(yè)的博士，能勝任教師崗位且具備較好的發(fā)展?jié)摿�。根據業(yè)績條件提供購房補貼、安家費、科研啟動費50萬元左右。

　�。ㄋ模┠挲g要求：博士研究生，35周歲以下；副高，40周歲以下；正高，45周歲以下，特別優(yōu)秀、緊缺學科專業(yè)的，年齡可適當放寬（本次招聘中時間計算的基準日期為2015年4月30日）。

　　二、報名

　�。ㄒ唬﹫竺麜r間及方式

　　1.報名時間。

　　本公告為2015年度長期招聘公告。所有招聘崗位自公告發(fā)布之日起接受報名，學校根據各崗位報名情況，確定各期考核人選，適時啟動考核程序（一般公告發(fā)布10個工作日后即可啟動），崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期截至2015年12月31日。學校人事處將及時公布每期招聘結果，并于每季度末在市人力資源和社會保障局、學校網站通報崗位招聘進展和空缺等情況。

　　2.報名方式。

　　本次招聘采用網上報名的方式，應聘者需登錄學校網上招聘系統中登錄并填報個人信息（網址：zp.njxzc.edu.cn/zpsys/，網上申請流程詳見：rsc.njxzc.edu.cn/07/3e/c282a1854/page.htm），同時需將相關材料發(fā)送至學校人事處招聘郵箱：zhaopin@njxzc.edu.cn，發(fā)送主題請以“所在單位（或畢業(yè)學校）+專業(yè)+學歷（職稱）+所應聘崗位”格式注明。

　�。ǘ�）報名注意事項

　　1.高層次人才報名時需提供以下材料。

　�、佟赌暇�曉莊學院高層次人才應聘報名表》（見附件3）及個人詳細簡歷（附配偶、子女等情況）；

　　②身份證或護照（掃描件）、最高學歷學位證書（掃描件）、專業(yè)技術職務資格證書（掃描件）；

　�、厶峁┍救苏鎸嵉慕虒W與研究方向、科研項目、科研成果、科研獎勵等情況及主要論著目錄等（注明期刊名稱，年、期和起止頁碼，需附中國知網檢索截圖），以及其他相關獲獎證書等材料（掃描件）；

　　④留學回國人員需提供由教育部留學服務中心提供的《國外學歷學位認證書》（掃描件）；

　�、輵獙卯厴I(yè)生還需提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向就業(yè)選擇推薦表》以及成績單（掃描件）；

　　2.本次公開招聘不收報名費和考試費。

　　3.本次招聘均為高層次人才，不設開考比例，具體考核時間以學校通知為準。

　　4.有下列情形之一的，不得應聘：

　�。�1）現役軍人、在讀非應屆普通高校畢業(yè)生；

　�。�2）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

　�。�3）應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的；

　�。�4）國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。

　　三、考核組織及方式

　　1.考核人選的確定。由各二級學院成立試講考核小組，對應聘人員專業(yè)設置和主要專業(yè)課程成績、獲獎情況、發(fā)表論文情況以及課題研究情況等進行綜合排名，并根據招聘崗位要求按照 1:3的比例確定參加試講的名單，符合報名條件的人數不足3倍的，按實際人數確定，并以電話或郵件方式通知到應聘人員考核的時間和地點。應聘人員應按照規(guī)定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理。各二級學院試講考核結果報校人才招聘工作組確定面試人選。

　　2.考核應提交的材料�？己酥�前，擬參加考核人員須提供網上報名時所填報名材料的原件和復印件，學校對其資格進行復審。凡有弄虛作假者（與報名表所填寫信息不符），一經查實，取消考核資格。

　　3.考核方式。

　　考核方式包括教學試講和面試兩個環(huán)節(jié)。

　　教學試講。根據招聘的崗位，確定一門專業(yè)課程試講（具體內容另行通知），采用說課的方式進行。教學試講總分為100分，合格線為60分。

　　面試。試講合格人員進入面試，面試主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質。面試為100分，合格線為60分。

　　總成績計算。教學試講占60%，面試占40%。

　　四、體檢考核及聘用

　�。ㄒ唬┛己私Y束后，在合格人員中，根據總成績，按招聘崗位擬聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。學校通知擬聘用人員參加體檢。體檢標準參照江蘇省教師資格認定體檢要求。

　�。ǘ�）學校對體檢合格的擬聘用人員進行考察，并根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。

　�。ㄈ�）學校將根據考核、體檢和考察結果，將擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網站、學校網站上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

　�。ㄋ模�對公示無異議人員，報南京市人力資源和社會保障局備案后，由學校為其辦理有關聘用手續(xù)，并按照有關規(guī)定約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級并與其簽訂聘用合同；考核不合格者，取消聘用資格。

　　五、招聘政策咨詢

　　南京曉莊學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

　　招聘政策咨詢聯系電話：（025）86178148�。�025）86178309　（025）86178149

　　聯系人：張老師　吉老師　李老師

　　六、招聘工作監(jiān)督

　　南京曉莊學院紀監(jiān)審辦公室對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

　　紀檢監(jiān)督電話：（025）86178211

　　聯系人：李老師

　　附件：

　　1.南京曉莊學院2015年長期公開招聘高層次人才崗位需求表。xls

　　2.南京曉莊學院人才引進待遇一覽表。doc

　　3.南京曉莊學院高層次人才應聘報名表。doc