2015年淮安工業(yè)園區(qū)人民醫(yī)院招聘

    淮安工業(yè)園區(qū)人民醫(yī)院（淮安市第一人民醫(yī)院工業(yè)園區(qū)分院）系江蘇淮安工業(yè)園區(qū)管理委員會直屬的事業(yè)單位，為公立非盈利性醫(yī)院，位于江蘇淮安工業(yè)園區(qū)潘園路北側(cè)，由淮安市第一人民醫(yī)院運營管理。醫(yī)院按照二級甲等綜合醫(yī)院的標準建設，一期建筑面積1.78萬平方米，設置床位200張。為促進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，加強人才隊伍建設,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),經(jīng)研究并報市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員2名（事業(yè)編制）。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和市委組織部、市人力資源和社會保障局《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號）等有關(guān)文件規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

1、麻醉醫(yī)生1名；

2、放射科醫(yī)生1名。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀守法，品行端正。

2、取得國家教育行政部門認可及招聘崗位要求的學歷，且在大�；虼髮Ｒ陨蠈W歷階段所學專業(yè)要與招聘崗位要求的專業(yè)一致。

3、具有相應崗位執(zhí)業(yè)范圍的執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書，年齡35周歲以下（1980年1月1日以后出生），取得中級以上專業(yè)技術(shù)職稱的年齡可放寬到40周歲以下（1975年1月1日以后出生）。

4、具備正常履職要求的身體條件。

5、自愿在聘用單位服務5年以上，并簽訂合同。

6、服從組織安排。

7、具備招聘崗位要求的其它條件，詳見《2015年淮安工業(yè)園區(qū)人民醫(yī)院(淮安市第一人民醫(yī)院工業(yè)園區(qū)分院）公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

現(xiàn)役軍人、普通高校在讀或在籍學生，尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得報考。

三、招聘程序和辦法

本次招聘按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。

（一）報名

報名采取現(xiàn)場報名方式。凡符合招聘條件者限報一個崗位，報名者需持本人簡歷，身份證、畢業(yè)證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書、職稱資格證書原件及復印件，近期同底免冠二寸照片3張，于2015年3月2日-3日（上午8:30-11:30，下午2:00-5:00）到淮安市第一人民醫(yī)院（淮安市淮陰區(qū)北京西路6號）第四會議室（9號樓4樓）報名。如本人到現(xiàn)場報名確有特殊困難的，可委托他人代為報名，代報名者須同時提供本人身份證原件和復印件及報名者相關(guān)材料。報名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考試使用的身份證必須一致。報名咨詢電話：0517-89229391。

由江蘇淮安工業(yè)園區(qū)管理委員會會同淮安市第一人民醫(yī)院根據(jù)招聘條件對報考人員的資格進行初步審查。符合條件的，繳納筆試費100元/人。

已繳費報名人數(shù)需達《崗位表》規(guī)定的開考比例的倍數(shù)，不足相應倍數(shù)的則按比例核減招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。崗位被取消的應聘人員，可重新補報其他符合條件的崗位，改報時間為2015年3月5日（上午08：30-11：30），逾期未改報的視為放棄。

已繳費的人員于2015年3月6日（上午8:30-11:30）憑本人身份證和繳費憑證到報名地點領(lǐng)取準考證。

（二）筆試

已繳費報名人員須參加統(tǒng)一組織的筆試，筆試科目為一門，總分為100分，60分及以上為合格。筆試內(nèi)容為與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識。筆試不指定復習用書。

筆試時間：2015年3月7日（星期六）上午9：00—11:00。

筆試具體時間及地點：見《準考證》。

筆試成績在江蘇淮安工業(yè)園區(qū)管理委員會、淮安市第一人民醫(yī)院網(wǎng)站上公布。

（三）面試

1、面試人選確定：在筆試成績合格的人員中，根據(jù)應聘同崗位人員筆試成績，按從高分到低分順序及核減后崗位招聘人數(shù)3倍的比例，確定擬面試人選（末位成績并列的應聘者一同進入面試）。若進入面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。

2、資格復審：由江蘇淮安工業(yè)園區(qū)管理委員會會同淮安市第一人民醫(yī)院對擬參加面試人員報考資格進行復審。面試人選應如實提供符合應聘條件的相關(guān)材料。對資格復審不合格或不能按上述要求按時提供有效證件原件的應聘者（含自動放棄），取消其面試資格，并在應聘同崗位筆試成績合格的應聘者中按從高分到低分順序依次遞補。資格復審通過的面試人數(shù)不足核減后崗位計劃招聘數(shù)3倍的，按實際符合條件人數(shù)進入面試。經(jīng)審核符合應聘條件進入面試人員名單在江蘇淮安工業(yè)園區(qū)管理委員會、淮安市第一人民醫(yī)院網(wǎng)站上公布，發(fā)給《面試通知書》。

3、面試方式：面試采用專業(yè)化面試方式，面試內(nèi)容為應聘崗位相關(guān)專業(yè)知識和技能。其中，報麻醉醫(yī)生崗位人員需加試手術(shù)能力測試，手術(shù)能力測試成績占面試成績的60%（成績計算環(huán)節(jié)均保留2位小數(shù)，第3位四舍五入，下同）。

4、面試總分為100分，60分及以上為合格，面試成績當場通知考生。

5、專業(yè)化面試時間和地點詳見《面試通知書》。手術(shù)能力測試時間和地點另行通知。

（四）體檢與考察

在面試成績合格的人員中，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，以百分制合成總成績。根據(jù)應聘同崗位人員總成績按從高分到低分的順序及核減后崗位計劃招聘人數(shù)1:1（總成績相同的，取面試成績高者）的比例，確定參加體檢人員。

由江蘇淮安工業(yè)園區(qū)管理委員會、淮安市第一人民醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

由江蘇淮安工業(yè)園區(qū)管理委員會會同淮安市第一人民醫(yī)院統(tǒng)一組織考察�？疾靺⒄铡督�蘇省國家公務員錄用考核實施細則》和《2014年下半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》執(zhí)行。

因應聘人員個人原因或因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試成績合格人員中，按應聘同崗位人員總成績從高分到低分順序依次遞補。

（五）公示與聘用

體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在淮安市人力資源和社會保障局、江蘇淮安工業(yè)園區(qū)管理委員會、淮安市第一人民醫(yī)院網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。

擬聘用人員須在規(guī)定時間內(nèi)帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。如擬聘人員與其他單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由其本人解決。逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試成績合格人員中，按總成績從高分到低分一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。

被聘用人員試用期為6個月（初次就業(yè)人員試用期為12個月），試用期內(nèi)考核合格的繼續(xù)聘用，待遇按淮安市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？己瞬缓细裾撸�解除聘用合同，個人自主擇業(yè)。

四、紀律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任；對違反招聘紀律的受聘人員一經(jīng)查實解除聘用合同，予以清退。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設立監(jiān)督電話：

江蘇淮安工業(yè)園區(qū)紀工委、監(jiān)察室：0517-89082910

淮安市人力資源和社會保障局：0517—83671213

2015年淮安工業(yè)園區(qū)人民醫(yī)院(淮安市第一人民醫(yī)院工業(yè)園區(qū)分院）公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表.xls

本公告由江蘇淮安工業(yè)園區(qū)管理委員會負責解釋。

江蘇淮安工業(yè)園區(qū)管理委員會

2015年2月3日