2015年蘇州太倉市人民法院招聘簡章

    因工作需要，經(jīng)研究，太倉市人民法院將面向社會(huì)公開招聘9名審判輔助人員（速錄員，）和2名司法警察輔助人員（輔警）�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
　　一、報(bào)名條件
　　1.擁護(hù)中華人民共和國憲法,具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，無違法違紀(jì)等不良記錄。
　　2.速錄員，5名男性4名女性，要求26周歲以下（1989年1月1日后出生），無影響正常履行職責(zé)的疾病。具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。能熟練應(yīng)用office等辦公軟件。太倉市戶籍優(yōu)先。
　　3. 輔警要求30周歲以下（1985年1月1日后出生），�？萍耙陨蠈W(xué)歷。男性，1.70米(含)以上，雙眼單裸視力(標(biāo)準(zhǔn)對數(shù)視力)達(dá)4.8(含)以上。曾服役部隊(duì)、武警、消防的軍人優(yōu)先，具有體育特長、共產(chǎn)黨員優(yōu)先。
　　二、招聘崗位及崗位說明
　　速錄員主要職責(zé)是協(xié)助法官承辦案件，在案件辦理過程中做好案件錄入、開庭記錄、卷宗整理等日常工作；司法警察輔助人員，主要職責(zé)是協(xié)助司法警察做好本院對外接待群眾來訪場所的安全保衛(wèi)、辦案工作區(qū)的日常管理、應(yīng)對突發(fā)性事件處理、送達(dá)法律文書、大型活動(dòng)安保等工作。
　　三、招聘程序
　　㈠報(bào)名
　　報(bào)名時(shí)間：2015年1月25日（周日）9：00—12：00；1月26日—1月27日，
　　9：30—11：30，13：30—16：30（來源：揚(yáng)州公務(wù)員考試網(wǎng)http://www.hypnobirthingdownloads.com/）。
　　報(bào)名地點(diǎn)：太倉市人民法院二樓203室（太倉市城廂鎮(zhèn)上海東路半涇南路19號(hào)）。
　　報(bào)名采取由報(bào)考者本人到現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者應(yīng)提供下列材料：身份證、學(xué)歷證書（應(yīng)屆生提供雙向就業(yè)推薦表）、戶籍證明原件及復(fù)印件，近期同底免冠一寸照片1張。情況特殊，本人不能到現(xiàn)場報(bào)名的，可委托家人或親友代為報(bào)名。相關(guān)材料和證書（件）須符合本《簡章》的規(guī)定要求，代報(bào)名人另需出示其身份證。
　　本院現(xiàn)場對報(bào)考者進(jìn)行資格初審，初審合格后，辦理報(bào)名登記手續(xù)，填寫《太倉市人民法院招聘工作人員報(bào)名登記表》。
　　㈡速錄員技能測試
　　技能測試地點(diǎn)在太倉市人力資源有限公司（上海東路66號(hào)），具體時(shí)間另定。
　　技能測試包括聽打和聽寫兩個(gè)環(huán)節(jié)。
　　聽打測試時(shí)間為10分鐘�，F(xiàn)場播放一段語速為100字/分鐘的錄音資料，考生用漢字將錄音資料內(nèi)容錄入計(jì)算機(jī)。正確率（有效錄入字?jǐn)?shù)÷標(biāo)準(zhǔn)文本字?jǐn)?shù)×100%，使用專業(yè)軟件自動(dòng)計(jì)算）即為聽打測試成績，滿分為100分。
　　聽打測試僅限使用拼音類輸入法和五筆字型類輸入法，考場將統(tǒng)一提供該兩類常用的輸入法軟件。
　　聽寫測試時(shí)間為10分鐘�，F(xiàn)場播放一段語速為60字/分鐘的錄音資料，考生用鋼筆、簽字筆或圓珠筆將錄音資料內(nèi)容記錄在指定的記錄紙上。正確率（有效記錄字?jǐn)?shù)÷標(biāo)準(zhǔn)文本字?jǐn)?shù)×100%）即為聽寫測試成績，滿分為100分。
　�、巛o警體能測試
　　輔警體能測試地點(diǎn)、具體時(shí)間另定。
　　輔警進(jìn)行體能測試，內(nèi)容為1000米跑、引體向上、立定跳遠(yuǎn)，測試成績參照《人民法院司法警察基本體能評分標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行評定。
　�、杳嬖囐Y格成績
　　速錄員按“面試資格成績=聽打成績×50%＋聽寫成績×50％”計(jì)算公式，折算出考生的面試資格成績，并按該成績從高分到低分的順序，以1：3的比例從考生中確定面試人選。
　　司法輔警按“面試資格成績=（1000米跑成績＋引體向上成績＋立定跳遠(yuǎn)成績）×50％”計(jì)算公式，折算出考生的面試資格成績，并按該成績從高分到低分的順序，以1：3的比例從考生中確定面試人選。
　�、槊嬖�
　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，滿分為100分，合格線為60分。
　　面試具體時(shí)間及地點(diǎn)另定。
　　四、體檢、政審
　　面試結(jié)束后，按技能（體能）測試成績占50％，面試成績占50%的權(quán)重比例（面試成績須在合格線以上），按照總成績從高分到低分的順序，以1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照企業(yè)勞動(dòng)用工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
　　對體檢合格的，參照《江蘇省國家公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核政審。因體檢、考核政審不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，依上述辦法依次遞補(bǔ)�？己苏�審合格的人員確定為聘用人選，并按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
　　五、聘用及待遇
　　新聘人員統(tǒng)一采用勞務(wù)派遣用工方式，按照有關(guān)規(guī)定與市人才派遣有限公司直接簽訂《勞動(dòng)合同書》。新聘人員試用期兩個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者，正式予以聘用，簽訂聘用合同。試用期考核不合格者，取消聘用資格。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。工資福利待遇按照太倉市有關(guān)文件規(guī)定參照執(zhí)行。
　　應(yīng)聘人員與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項(xiàng)，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)解決。
　　六、本簡章由太倉市人民法院負(fù)責(zé)解釋。
　　聯(lián)系電話：0512-53950817、0512-53950828