宿遷市宿豫區(qū)招聘財(cái)政事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

三、招聘條件
1、政治素質(zhì)好，作風(fēng)正派，品行端正；
2、具有適應(yīng)崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能；
3、未受過(guò)拘役或刑事處罰，三年內(nèi)未受過(guò)黨（團(tuán)）紀(jì)政紀(jì)處分，未違反計(jì)劃生育政策；
4、報(bào)考財(cái)務(wù)審計(jì)會(huì)計(jì)崗位的人員年齡須在25周歲以下（1984年10月31日以后出生），報(bào)考工程預(yù)決算會(huì)計(jì)崗位的人員年齡須在30周歲以下（1979年10月31日以后出生）；
5、身體健康，能適應(yīng)崗位工作需要。
四、招聘原則和程序
招聘工作按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)資格審核、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核后，擇優(yōu)聘用。具體程序?yàn)椋?br/> （一）報(bào)名
報(bào)名者請(qǐng)于2009年11月27日—29日（上午8：30—11：30，下午2：00—5：30）持本人身份證、畢業(yè)證（以上均需原件、復(fù)印件各1份）及近期同底正面免冠2寸彩色照片3張，在職人員須提供單位同意報(bào)考證明，到指定地點(diǎn)報(bào)名。
報(bào)名者填寫(xiě)《宿豫區(qū)公開(kāi)招聘財(cái)政事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，經(jīng)資格審核后，辦理報(bào)名手續(xù)，收取報(bào)名費(fèi)98元/人。
報(bào)名地點(diǎn)：宿豫區(qū)人事局三樓會(huì)議室（地址：宿豫區(qū)井岡山路2號(hào)）
（二）考試
考試由筆試和面試組成。
1、筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，主要包括語(yǔ)文、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)、法律常識(shí)、時(shí)事政治等方面內(nèi)容。筆試滿(mǎn)分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。
筆試時(shí)間：2009年12月5日上午9：00—11：00。
2、面試。在筆試合格人員中，原則上分崗位從高分到低分按不高于1：3的比例確定參加面試人選。面試滿(mǎn)分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。面試成績(jī)由主考官當(dāng)場(chǎng)通知考生。
面試時(shí)間：2009年12月12日上午7：00集中。
3、綜合成績(jī)計(jì)算方法。面試結(jié)束后，在筆試和面試成績(jī)均合格的人員中，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，以百分制計(jì)算考生的綜合成績(jī)。
（三）體檢
由區(qū)人事局和財(cái)政局共同組織。根據(jù)綜合成績(jī)按招聘崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格出現(xiàn)缺額的,可在報(bào)考人員中從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間：2009年12月15日上午6：30集中
（四）考核
體檢合格人員，由區(qū)人事局和財(cái)政局參照《江蘇省錄用國(guó)家公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則》組織考核。如有考核不合格者，可在報(bào)考人員中從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
考核時(shí)，非應(yīng)屆畢業(yè)生提供縣級(jí)人口與計(jì)生局出具的《計(jì)生證明》。
（五）公示
考核合格人員確定為擬聘用人員，由區(qū)人事局和財(cái)政局在宿豫人事人才網(wǎng)（rshj.suyu.gov.cn）上公示，公示期為7天。公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
（六）聘用
對(duì)公示通過(guò)人員，由區(qū)人事局會(huì)同財(cái)政局確定具體工作崗位（原則上在鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所），辦理具體聘用手續(xù)。
五、聘用管理
被聘用人員實(shí)行聘用制管理，聘用期3年，其中：聘用的碩士及以上學(xué)歷人員的試用期為6個(gè)月、聘用的本科學(xué)歷人員的試用期為12個(gè)月，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格后辦理正式聘用手續(xù)；試用不合格的，解除聘用合同。被聘用人員聘期內(nèi)實(shí)行定期考核，聘用期間不能勝任崗位工作、考核不合格的，解除聘用合同。聘用期滿(mǎn)考核合格的，可以續(xù)聘。
六、待遇
根據(jù)相關(guān)政策，被聘用的人員享受政策規(guī)定的同類(lèi)人員待遇。
七、組織與紀(jì)律監(jiān)督
招聘財(cái)政事業(yè)單位工作人員工作由區(qū)人事局和財(cái)政局共同組織實(shí)施。堅(jiān)持“公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律、嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)委、監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。
 
招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：13812305566
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0527-84465077