2010年南京醫(yī)科大學公開招聘工作人員公告

    為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實教師、教學輔助和黨政管理人員隊伍，南京醫(yī)科大學決定面向國內(nèi)外公開招聘（國內(nèi)須為應屆畢業(yè)生）、擇優(yōu)聘用各類工作人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、應聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策。

2.遵紀守法，品行端正，團結(jié)同志，廉潔奉公；有良好的團隊協(xié)作和敬業(yè)精神。

3.身體健康。

4.具備報考職位要求的資格條件。

二、注意事項及應聘報名時間

1.報名注意事項

每位應聘者僅限報考一個職位。應聘者報名時須提交個人簡歷（含身份證復印件、畢業(yè)生就業(yè)推薦表復印件，以及其它能夠證明本人工作能力和水平的材料原件及復印件）。

2.專業(yè)技術崗位應聘人員的簡歷投報截止時間：2010年6月30日（招滿為止）。

3.管理崗位應聘人員簡歷投報截止時間：2010年1月30日。

三、簡歷投報方式

1.登陸http://wszp.njmu.edu.cn/zpstar或點擊網(wǎng)上招聘鏈接（本鏈接2009年11月16日正式開通）。www.njmu.edu.cn

①應聘人員首先點擊注冊；

②用注冊新帳號登錄，自上而下按序填寫相關信息，然后點擊申請職位并提交。

2.應聘人員也可將簡歷郵寄至相關學院和部門或人事處，郵寄地址：南京市漢中路140號郵編210029。

四、考核方式和實施辦法

專業(yè)技術崗位應聘者的考核方式主要為面試（含試講），由相關學院和部門根據(jù)專業(yè)需要，會同人事處組織實施。考核具體時間由學院或部門通知應聘者。

管理崗位應聘者的考核方式主要有筆試和面試兩部分。筆試內(nèi)容和考試時間由人事處通知。筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按招聘職位擬錄用人數(shù)的1：6從高分到低分確定參加面試的人選。面試人選和具體時間由人事處通知。

五、考核和體檢

人事處對應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力等進行復審以后，按招聘職位擬招人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員，并參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

六、公示和聘用

擬聘用人員名單在校園網(wǎng)人事處公告欄公布一周，相關材料送上級人事部門審核和備案。受聘人員按規(guī)定實行試用期。試用期考核不合格者，取消錄取資格。聘用期間按所聘用崗位享受相應的工資福利待遇。

七、招聘政策咨詢電話

招聘政策咨詢電話：025-86862641，025-86862643

聯(lián)系人：李瑋、李伍慶

八、招聘工作監(jiān)督電話

招聘工作監(jiān)督電話：025-86862646

聯(lián)系人：王興東

附：南京醫(yī)科大學2010年畢業(yè)生需求情況匯總表.xls