2014年南京市高淳區(qū)新教師招聘公告

    為適應本區(qū)教育事業(yè)發(fā)展和教師隊伍建設的需要，按照南京市委辦公廳、市政府辦公廳《關于轉發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》（寧委辦發(fā)〔2011〕83號）有關規(guī)定，經(jīng)南京市人力資源和社會保障局核準，南京市高淳區(qū)教育局所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘新教師，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持總量控制，優(yōu)化結構；堅持自愿報名，凡進必考；堅持雙向選擇，擇優(yōu)錄用。

二、招聘學科及要求（見附件）

三、招聘條件

報名人員須具有中華人民共和國國籍；遵紀守法，無違法違紀行為；具有良好的品行和職業(yè)道德；具備正常履行崗位職責必備的身體條件；熱愛教育事業(yè)，具備教師的基本素質和教育教學能力；必須是全日制普通高等院校合格畢業(yè)生并具有相應教師資格（其中：2014年畢業(yè)生須于2014年8月1日前取得畢業(yè)證書），符合學科需求并滿足下列條件之一：

1．2014年師范類本科畢業(yè)生。2014年學前教育師范類大專生。

2．擬取得教師資格的2014年非師范類普通高等院校本科畢業(yè)生（2014年8月1日前取得教師資格）。

3．擬取得教師資格的碩士及以上畢業(yè)生（2014年8月1日前取得教師資格，1979年1月1日以后出生）。

4．南京生源（戶籍）2011年至2013年師范類本科畢業(yè)生，已取得教師資格，尚未落實工作單位的人員（1984年1月1日以后出生）。

5．具有本科及以上學歷、中級及以上教師職稱并具有二年及以上高中教學經(jīng)歷者（1979年1月1日以后出生）。

四、招聘程序

（一）報名

1．報名需攜帶材料：

①應屆畢業(yè)生需提供報名表、身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表；

②往屆畢業(yè)生需提供報名表、畢業(yè)證、身份證、教師資格證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、報到證；

③具有本科及以上學歷、中級及以上職稱并具有二年及以上高中教學經(jīng)歷者需提供報名表、畢業(yè)證、身份證、教師資格證、職稱證書、所任教學校同意報考及高中教學經(jīng)歷證明；

④本人近期二寸正面免冠照片1張、電子照片1張（120×160像素，文件名為：身份證號.jpeg）；報名者須繳報考費90元。所有證件必須同時提供原件和復印件。

2．報考中小學（幼兒園）及特教教師的考生，所報學科與畢業(yè)證書所學專業(yè)（教師資格證學科）必須相同（研究生專業(yè)若不符，可按符合學科要求的本科專業(yè)報考，但需提供本科畢業(yè)證書原件及復印件），報考職業(yè)學校教師所報學科與所學專業(yè)必須相同或相近。

3．報名時間及地點：2013年12月5日至12月8日上午8:30—11:30，下午2:00—5:00）在高淳區(qū)教育局六樓會議室現(xiàn)場報名（高淳區(qū)淳溪鎮(zhèn)鎮(zhèn)興路229號）。

報名人員必須如實填寫報名信息和資料，弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

（二）考試

考試分筆試和面試兩部分，筆試按百分制計算占總成績的40%，面試按百分制計算占總成績的60%。

1．筆試

①筆試形式：高淳區(qū)2014年新教師招聘筆試與2014年南京市四城區(qū)教師招聘筆試為同一場次考試。

②筆試內(nèi)容：公共知識（基礎教育課程改革理論、教育學與心理學及其他綜合知識）、學科專業(yè)知識。

③筆試時間：2014年1月2日上午，如有變化以考試證規(guī)定的時間為準。

④打印考試證：考生自行下載打印考試證。請所有考生于2013年12月23日至12月27 日憑身份證號和報名號（或姓名）登錄南京市招生辦網(wǎng)站（網(wǎng)址:http://www.njzb.net）打印考試證（使用A4復印紙打�。�，并按照考試證規(guī)定的時間、地點和要求參加考試。

⑤成績查詢：考生可于2014年1月26日左右登錄高淳教育網(wǎng)站（網(wǎng)址:http://www.gcjy.info）查閱本人成績和分數(shù)線，并到高淳區(qū)教育局領取成績憑證。

2．面試

①面試分數(shù)線的確定：本次招聘按學科需求數(shù)的1：4劃定面試分數(shù)線；報名人數(shù)不足1：4的，劃基準線。

②面試形式：面試采取說課、素質能力測試的形式。

③面試時間、地點：具體時間、地點和相關要求，于面試前在高淳教育網(wǎng)站（網(wǎng)址:http://www.gcjy.info）另行通知。

④參加面試人員需繳面試費100元/人（蘇價費函﹝2007﹞146號）。

面試成績合格線為60分。面試不合格者不得參加體檢。

3．總成績計算

總成績=筆試成績（折算成百分制）×40%+面試成績×60%。

（三）體檢、考察和公示

1．體檢：面試結束后，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1∶1比例確定進入體檢人選，進行體檢。

2．考察：對體檢合格人員進行考察。

體檢、考察參照公務員招錄的標準和辦法執(zhí)行。

因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時，在報考同崗位的考生中按總成績從高分到低分依次進行遞補。

3．公示：對體檢和考察合格的擬聘用人員，在高淳教育網(wǎng)（http://www.gcjy.info）、高淳人事人才網(wǎng)（http://www.gcrsrc.gov.cn）進行為期7個工作日的公示。

（四）聘用