2013年溧陽(yáng)市教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘

為加強(qiáng)我市職業(yè)學(xué)校專業(yè)教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）精神和2013年度增人計(jì)劃安排，經(jīng)研究，決定公開(kāi)招聘職業(yè)學(xué)校教師 8名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

1.2013年全日制普通高校應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，且為溧陽(yáng)市生源。

2.2011、2012年全日制普通高校往屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，且為溧陽(yáng)市生源或在2013年4月30日前取得溧陽(yáng)市戶籍。

夫妻分居兩地、父母身邊無(wú)子女、符合隨軍條件的軍人配偶等政策性照顧對(duì)象，不受生源和戶籍限制。

二、報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.具備良好的品行；

4.具備正常履行職責(zé)的身體條件；

5.符合報(bào)考職位所需的其他條件。

三、招聘職位、數(shù)量及具體條件

詳見(jiàn)《2013年溧陽(yáng)市教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘職業(yè)學(xué)校教師職位簡(jiǎn)介表》。

四、招聘程序和辦法

公開(kāi)招聘堅(jiān)持“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，遵循報(bào)名（資格審查）、筆試、技能測(cè)試、體檢、考察（政審）、公示等基本程序，由市人社局、教育局共同組織實(shí)施。

五、報(bào)名、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2013年5月19-20日（周日、周一，上午8：30—11：00，下午2:00-5：30）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局（南環(huán)路65號(hào)）A樓一樓大廳。

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

4.報(bào)名時(shí)需提交材料：

（1）2013年應(yīng)屆畢業(yè)生提供身份證、高中畢業(yè)證書(shū)、報(bào)到證或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》；往屆畢業(yè)生提供身份證、戶籍證明、畢業(yè)證書(shū)及其他相關(guān)材料。上述材料均需提供原件和復(fù)印件。報(bào)名審核后，原件退回，復(fù)印件留存。

（2）近期同底免冠二寸彩色證件照2張。

5.初審合格后，辦理報(bào)名手續(xù)，填寫(xiě)《溧陽(yáng)市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》。

6.報(bào)名費(fèi)90元（特困家庭考生免）。

7.每人限報(bào)一個(gè)符合條件的職位。如報(bào)考人數(shù)達(dá)不到招聘職位開(kāi)考比例，該職位按比例相應(yīng)核減招聘職位數(shù)或取消招聘職位，并及時(shí)在原發(fā)布簡(jiǎn)章網(wǎng)站上公布信息。

（二）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

5月23日（周四）上午8:30-11:00憑身份證到溧陽(yáng)市教育局三樓檔案室領(lǐng)取準(zhǔn)考證（電話：87206394、87228084）。

六、考試、考核

（一）筆試

1. 時(shí)間、地點(diǎn)：2013年5月25日（周六），地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2. 筆試內(nèi)容為招聘職位的綜合基礎(chǔ)理論知識(shí)。100分制，占總成績(jī)的50%。

3. 筆試成績(jī)?cè)诠�布�?jiǎn)章的網(wǎng)站上查詢。

（二）技能測(cè)試

1.根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分按招聘職位數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:2的比例確定參加技能測(cè)試人選。

2.技能測(cè)試內(nèi)容為招聘職位的基本技能，詳見(jiàn)《2013年溧陽(yáng)市教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘職業(yè)學(xué)校教師技能測(cè)試內(nèi)容》。100分制，占總成績(jī)的50%。

3. 技能測(cè)試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（三）綜合成績(jī)計(jì)算方式

綜合成績(jī)（保留2位小數(shù)）=筆試成績(jī)×50%+技能測(cè)試×50%，成績(jī)?cè)诠�布�?jiǎn)章的網(wǎng)站上查詢。

七、體檢與考察

依據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分按擬聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。如最后進(jìn)入體檢人員的總成績(jī)并列，則確定筆試成績(jī)高分者參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

按有關(guān)規(guī)定對(duì)體檢合格人員組織考察(政審)，考察應(yīng)側(cè)重于考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，從進(jìn)入技能測(cè)試的考生中，按照綜合成績(jī)從高分到低分實(shí)行依次遞補(bǔ)。

八、公示

在原公布簡(jiǎn)章的網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

九、聘用

1.擬聘用人員公示無(wú)異議的，辦理審批、聘用手續(xù)。

2.辦理聘用時(shí)未能獲得畢業(yè)證書(shū)的及本人放棄聘用的，從進(jìn)入技能測(cè)試的考生中，按照綜合成績(jī)從高分到低分實(shí)行依次遞補(bǔ)。

3.新聘用人員為全民事業(yè)編制，其待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.新聘用工作人員試用期為一年，試用期滿，經(jīng)考核合格，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)；考核不合格的，不予聘用，由本人自謀職業(yè)。

十、紀(jì)律監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘自覺(jué)接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反招聘紀(jì)律工作者，將追究相應(yīng)責(zé)任。監(jiān)督電話：0519-87269296。

十一、本“簡(jiǎn)章”未盡事宜由溧陽(yáng)市人社局、教育局負(fù)責(zé)解釋。

十二、網(wǎng)址、電話

常州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)址：www.czhrss.gov.cn

溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)址：www.lyhrss.gov.cn

溧陽(yáng)市教育局網(wǎng)址：www.lyjy.net

咨詢電話：0519—87228084、87269151

溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局  

溧陽(yáng)市教育局

二〇一三年四月二十七日