徐州市銅山區(qū)教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)招聘

    根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）文件規(guī)定，結(jié)合我區(qū)教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)用人需求，經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)，決定公開招聘教育系統(tǒng)小學(xué)教師100名，衛(wèi)生系統(tǒng)高層次專業(yè)技術(shù)人才和緊缺專業(yè)技術(shù)人才38名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘名額、要求

（一）教育系統(tǒng)

根據(jù)區(qū)情，招聘小學(xué)教師100名。

2010-2013年全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，相應(yīng)學(xué)位，具備相應(yīng)職位的小學(xué)及以上教師資格證書，英語(yǔ)教師職位報(bào)考者還須取得國(guó)家四級(jí)及以上英語(yǔ)等級(jí)證書。

（二）衛(wèi)生系統(tǒng)

根據(jù)區(qū)情，招聘專業(yè)技術(shù)人員：

1、高層次專業(yè)技術(shù)人才4名。2010-2013年全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷，相應(yīng)學(xué)位，2010、2011年畢業(yè)的考生須具有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書。

2、緊缺專業(yè)技術(shù)人才33名。2010-2013年全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，相應(yīng)學(xué)位，2010、2011年畢業(yè)的考生須具有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書。

3、護(hù)理專業(yè)技術(shù)人才1名。2010、2011年全日制普通高校大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生，2年以上護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)，相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書。

二、報(bào)考條件

應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

（三）具備良好的品行；

（四）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件；

（七）有下列情形之一不得報(bào)考：

1．因違法犯罪受過行政或刑事處罰的；

2．近3年內(nèi)受過黨(團(tuán))紀(jì)、政紀(jì)處分的；

3．畢業(yè)生在校期間受到記過以上處分尚未解除的;

4．曾被開除公職、解聘的；

5．有法律法規(guī)規(guī)定不宜從事事業(yè)單位工作情形的；

6．違反江蘇省計(jì)劃生育政策的；

7.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的，不得應(yīng)聘。

三、報(bào)考職位

各職位招聘人數(shù)和資格要求詳見《徐州市銅山區(qū)2013年公開招聘教育系統(tǒng)小學(xué)教師職位表》及《徐州市銅山區(qū)2013年公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員職位表》。

四、報(bào)考程序及方法

（一）報(bào)名

1.由本人持以下證件到指定地點(diǎn)報(bào)名：

（1）身份、學(xué)歷、資格證書等相關(guān)證明原件與復(fù)印件。

身份證、就業(yè)推薦表、畢業(yè)證、學(xué)位證、單位同意報(bào)考證明（有工作單位人員提供）、招聘職位要求的其它資格、等級(jí)、執(zhí)業(yè)證書等。

（2）報(bào)名表一份，如實(shí)填寫，每人限報(bào)一個(gè)職位。

《徐州市銅山區(qū)2013年公開招聘教育系統(tǒng)小學(xué)教師報(bào)名表》和《徐州市銅山區(qū)2013年公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》，自行從中國(guó)銅山網(wǎng)www.zgts.gov.cn、銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)www.tshrss.gov.cn、銅山教育網(wǎng)www.tsjy.com.cn、銅山衛(wèi)生局網(wǎng)www.xztswsj.com下載。

（3）近期免冠同底版二寸照片2張（不含報(bào)名表所貼照片），并于照片背面用鉛筆寫上姓名且自行裝好。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：

2013年5月4日-6日，每天上午9:00－11：30，下午2:00－5：00

3.報(bào)名地點(diǎn)：

徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公共人力資源市場(chǎng)大廳（銅山新區(qū)行政區(qū)鳳山路）

4.報(bào)名費(fèi)100元/人

5.準(zhǔn)考證領(lǐng)�。�

2013年5月21日（上午9:00－下午5：00）到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，其中衛(wèi)生系統(tǒng)高層次專業(yè)技術(shù)人才報(bào)考者領(lǐng)取面試通知書。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

（二）考試

考試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織�？荚嚪椒�為筆試和面試。

（1）筆試

筆試開考比例為1:3，形不成開考比例的職位，相應(yīng)核減職位數(shù)。筆試采取閉卷形式，卷面滿分100分，閱卷工作結(jié)束后確定筆試分?jǐn)?shù)合格線。教育系統(tǒng)考試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)及教育法律法規(guī)；衛(wèi)生系統(tǒng)考試內(nèi)容為各職位相應(yīng)專業(yè)公共理論和公共基礎(chǔ)知識(shí)。不指定大綱和教材。

筆試成績(jī)?cè)阢~山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、銅山教育網(wǎng)、銅山區(qū)衛(wèi)生局網(wǎng)上予以公布。

衛(wèi)生系統(tǒng)高層次專業(yè)技術(shù)人才職位不設(shè)筆試、面試開考比例，報(bào)考人員不參加筆試，直接進(jìn)入面試。

（2）面試

按不超過招聘職位數(shù)1：3的比例和筆試成績(jī)從高分到低分順序確定參加面試人選，報(bào)考人員的面試成績(jī)須達(dá)到設(shè)定的合格線，合格線為60分。進(jìn)入面試人員名單在銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、銅山教育網(wǎng)、銅山區(qū)衛(wèi)生局網(wǎng)上予以公布。

被確定為有面試資格的考生，根據(jù)銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、銅山教育網(wǎng)、銅山區(qū)衛(wèi)生局網(wǎng)上公布的時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知書》。持《面試通知書》、《準(zhǔn)考證》、《身份證》參加面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知書》。

面試費(fèi)100元/人。

教育系統(tǒng)面試內(nèi)容：

①課堂教學(xué)：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，獨(dú)立備課、設(shè)計(jì)教案（30分鐘），說課（10分鐘）；

②答辯：答辯（5分鐘）；

面試總分100分，其中課堂教學(xué)占80％、答辯占20%。

衛(wèi)生系統(tǒng)面試內(nèi)容：

采取結(jié)構(gòu)化面試，面試總分100分。

面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后當(dāng)場(chǎng)告知考生。

（3）面試成績(jī)與總成績(jī)公布

教育系統(tǒng)的考生按筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%的比例計(jì)算總成績(jī)。

衛(wèi)生系統(tǒng)報(bào)考高層次專業(yè)技術(shù)人才職位的考生按面試成績(jī)計(jì)算總成績(jī)；報(bào)考其他職位的考生按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算總成績(jī)。

總成績(jī)?cè)阢~山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、銅山教育網(wǎng)、銅山衛(wèi)生局網(wǎng)上予以公布。

（三）體檢和考核

按總成績(jī)從高到低的順序和招聘職位數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。

總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)：

1、教育系統(tǒng)以面試成績(jī)高者優(yōu)先；面試成績(jī)?cè)俨⒘�，以課堂教學(xué)成績(jī)高者優(yōu)先；課堂教學(xué)成績(jī)?cè)俨⒘�，采取面試加試的辦法（加試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)及教育法律法規(guī)知識(shí)）。

2、衛(wèi)生系統(tǒng)高層次專業(yè)技術(shù)人才職位以面試卷面高分題得分高者優(yōu)先；如再并列，依此方法類推；其他職位以筆試成績(jī)高者優(yōu)先；筆試成績(jī)?cè)俨⒘�，以筆試卷面高分題得分高者優(yōu)先；如再并列，依此方法類推。

進(jìn)入體檢人員名單及體檢時(shí)間在銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、銅山教育網(wǎng)、銅山衛(wèi)生局網(wǎng)上予以公布。

體檢標(biāo)準(zhǔn)教育系統(tǒng)按《教師資格認(rèn)定體檢檢查標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，衛(wèi)生系統(tǒng)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用自理，體檢不合格者不予錄用。

對(duì)體檢合格人員參照江蘇省2013年考試錄用公務(wù)員政審標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。

（四）公示

對(duì)經(jīng)體檢、考核合格的考生在徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上予以公示，公示時(shí)間7天。公示期間，被舉報(bào)反映不符合本公告規(guī)定和招聘職位要求的，經(jīng)查屬實(shí)即取消招聘資格。

（五）遞補(bǔ)

因體檢、考核不合格及考生自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，依據(jù)規(guī)定按總成績(jī)從高分到低分一次性足額遞補(bǔ)。

五、審批

具備聘用資格的人員，由用人主管單位統(tǒng)一填寫《銅山區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員審批表》（一式二份），連同考核材料、體檢表及證件復(fù)印件報(bào)徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按程序?qū)徟�，�?jīng)批準(zhǔn)的被聘用人員試用期一年，不合格的取消聘用資格。

被聘用人員試用合格的，簽訂不低于5年的服務(wù)協(xié)議，協(xié)議期內(nèi)不予調(diào)整工作單位。

招聘人員的工資、福利等待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、工作紀(jì)律

嚴(yán)格按照招聘工作程序和規(guī)定組織實(shí)施，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，公開接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，確保招聘工作的嚴(yán)肅性和公正性。對(duì)弄虛作假、徇私舞弊的組織和個(gè)人，嚴(yán)格按照相關(guān)黨紀(jì)、政紀(jì)、法紀(jì)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

區(qū)監(jiān)察局負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0516-83405156。

本公告由銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：銅山區(qū)教育局：0516-80266980

銅山區(qū)衛(wèi)生局：0516-83319813

銅山區(qū)人保局：0516-83405919