江蘇省淮陰中學(xué)2013招聘簡(jiǎn)章

    江蘇省淮陰中學(xué)是淮安市教育局直屬事業(yè)單位，為適應(yīng)淮陰中學(xué)新城校區(qū)發(fā)展需要，經(jīng)研究并報(bào)市教育局、市人力資源和社會(huì)保障局同意，面向社會(huì)公開招聘新城校區(qū)教師50名（事業(yè)單位編制）�，F(xiàn)根據(jù)《淮安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，特制定本簡(jiǎn)章。

    一、招聘崗位及人數(shù)

   語文教師9名、數(shù)學(xué)教師9名、英語教師9名、物理教師4名、化學(xué)教師2名、生物教師2名、政治教師2名、歷史教師3名、地理教師3名、體育教師4名、音樂教師1名；物理、生物實(shí)驗(yàn)員各1名。

    二、招聘條件

    1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正。

    2、國家211院校本科畢業(yè)生（不含二級(jí)學(xué)院，下同），或江蘇省內(nèi)師范類院校本科畢業(yè)生，或碩士畢業(yè)生，以上均為普通類院校2013年應(yīng)屆畢業(yè)生。所學(xué)專業(yè)為招聘崗位相同專業(yè)，2013年6月底前取得教師資格證書。

3、211院校本科生和揚(yáng)州大學(xué)、江蘇師大師范類本科生，獲得過二等（或以上）獎(jiǎng)學(xué)金；其他師范類本科生至少兩學(xué)年獲得過一等獎(jiǎng)學(xué)金；研究生在本科期間獲得上述相對(duì)應(yīng)的獎(jiǎng)學(xué)金。

4、普通話水平達(dá)到二級(jí)乙等（語文教師達(dá)二級(jí)甲等），取得大學(xué)英語四級(jí)證書（英語教師須取得英語專業(yè)八級(jí)證書，音樂、體育教師英語達(dá)到學(xué)位要求）。

    5、身體健康，年齡在30周歲以下（1983年1月1日以后出生）。

    三、招聘程序和辦法

    招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

    （一）報(bào)名

    第一步：應(yīng)聘人員于2012年12月27日前登陸江蘇省淮陰中學(xué)網(wǎng)站進(jìn)行注冊(cè)登記，下載并填寫《報(bào)名表》。

第二步：2012年12月27日—28日（上午8：30-11：00，下午2：30-5：00），持《報(bào)名表》、本人身份證、就業(yè)推薦表、獎(jiǎng)學(xué)金獲獎(jiǎng)證書、普通話、英語等級(jí)證書、教師資格證、研究生的本科畢業(yè)文憑，到江蘇省淮陰中學(xué)（淮安市解放東路99號(hào)）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)。

第三步：符合條件的，繳考試費(fèi)100元及近期二寸免冠照片2張，辦理準(zhǔn)考證。不完全符合條件或不能按時(shí)提供報(bào)名所需材料的，不予報(bào)名。

    （二）考試

    1、理論知識(shí)筆試

    （1）理論考試采取筆試形式，總分為150分，內(nèi)容包括教育學(xué)心理學(xué)（50分）及專業(yè)知識(shí)（100分）。音樂、體育只考教育學(xué)心理學(xué)。

    （2）筆試時(shí)間：2012年12月29日（周六）上午。

    （3）筆試地點(diǎn)：江蘇省淮陰中學(xué)（地址：淮安市解放東路99號(hào)）。

    2、試講

    （1）試講人選確定：根據(jù)參加同崗位理論知識(shí)筆試成績(jī)，按從高分到低分的順序及崗位招聘人數(shù)1：3的比例，確定參加試講人員。

    （2）試講總分為100分，70分以上（含）為合格，內(nèi)容為中學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的本專業(yè)有關(guān)內(nèi)容。

    （3）試講地點(diǎn)：江蘇省淮陰中學(xué)。

    （4）試講時(shí)間：2012年12月30日（星期日）。

    3、面試

    （1）面試人員的確定：在試講成績(jī)合格人員中，按同崗位報(bào)考人員合成成績(jī)（試講占65%、筆試占35%），從高分到低分的順序及崗位招聘人數(shù)1：1的比例，確定參加面試人員。若因參加面試人員個(gè)人原因或面試不合格出現(xiàn)空缺的，在試講成績(jī)合格人員中，按同崗位報(bào)考人員合成成績(jī)及從高分到低分的順序一次性遞補(bǔ)。

    （2）面試成績(jī)總分為100分，70分以上（含）為合格。

    （3）面試內(nèi)容：教育和教學(xué)方面的有關(guān)問題。

    （4）面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（三）考核

面試成績(jī)合格人員確定為考核人選，由淮陰中學(xué)統(tǒng)一組織考核�？己撕细竦娜藛T確定為擬聘用人員，（考核不合格不予遞補(bǔ)）。

考核參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行�？己瞬缓细袂樾螀⒄铡�2011年江蘇省公務(wù)員考試報(bào)考指南》第十五條執(zhí)行。

四、公示與聘用

    擬聘用人員名單在市教育局網(wǎng)站、市人社局網(wǎng)站公示七天。公示期滿無異議，或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理手續(xù)的，取消聘用資格（不遞補(bǔ)）。受聘人員試用期為6個(gè)月（見習(xí)期按國家規(guī)定執(zhí)行），試用期滿考核合格的，待遇按照我市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？己瞬缓细裾�，取消其聘用資格，個(gè)人自主擇業(yè)。

    五、紀(jì)律與監(jiān)督

    招聘聘用工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘聘用工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察、人事部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：

    江蘇省淮陰中學(xué)：0517-83518803；

    淮安市教育局：  0517-83662485；

    淮安市人社局：  0517-83671213。

　　本簡(jiǎn)章由江蘇省淮陰中學(xué)負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0517-89088988。