常州市鐘樓區(qū)2012年(下)事業(yè)單位公開招聘簡章

    為進一步推進事業(yè)單位公開招聘工作，促進事業(yè)單位優(yōu)化人員結構，提高人員素質，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）精神，結合事業(yè)單位實際需要，經研究決定，2012年下半年將面向社會公開招聘12名事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作規(guī)范有序進行，特制定本簡章。

　　一、招聘條件

 

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

 

　　（二）遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)；

 

　�。ㄈ�）年齡一般在18周歲以上，35周歲以下（1976年11月26日至1994年11月28日期間出生），鐘樓區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所的崗位要求30周歲以下（1981年11月26日至1994年11月28日期間出生） ；

 

　�。ㄋ模┚邆湔�常履行職責的身體條件；

 

　�。ㄎ澹┚邆鋽M報考崗位的相關條件。其中工作經歷的年限計算截止時間為2012年12月31日，如：崗位要求“兩年以上基層工作經歷”，即指截止前述日期滿2周年，需提供單位的聘用（勞動）合同及養(yǎng)老保險繳納單。屬于留學歸國人員的，需提供國家教育行政部門出具的學歷認證材料。

 

　　二、招聘對象

 

　�。ㄒ唬┫铝腥藛T不受戶籍和生源地限制，其他人員限常州市戶籍或生源：

 

　　1、具有研究生學歷（全日制）并取得碩士以上學位人員；

 

　　2、符合政策性安置條件（如：夫妻分居兩地、父母身邊無子女、符合隨軍條件的軍人配偶等）人員。

 

　�。ǘ�）下列人員不得報考：

 

　　1、現(xiàn)役軍人；

 

　　2、在校在讀（全日制）非應屆高校畢業(yè)生；

 

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

 

　　4、在各級公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；

 

　　5、法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。

 

　�。ㄈ�）下列人員需要回避：

 

　　1、凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀檢崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位；

 

　　2、招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

 

　　三、報名程序和辦法

 

　　根據(jù)“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，組織本次事業(yè)單位公開招聘的報名工作。

 

　�。ㄒ唬┌l(fā)布簡章和招聘崗位

 

　　2012年11月14日9:00面向社會發(fā)布招聘簡章和各招聘單位的招聘崗位、崗位簡介、崗位類別和具體資格條件。本次公開招聘相關信息由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局在下述網(wǎng)站發(fā)布，考生可通過相關網(wǎng)站查詢。

 

　　常州市人力資源和社會保障網(wǎng)（www.czhrss.gov.cn）

 

　　鐘樓區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（www.zlrsld.gov.cn）

 

　　常州考試網(wǎng)（www.czks.cn）

 

　�。ǘ�）報名與資格初審

 

　　報名工作由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，具體考務工作由市人事考試中心承擔，區(qū)人社部門負責資格初審。

 

　　1、報名方式

 

　　本次公開招聘采用網(wǎng)絡報名方式。報名、照片上傳、資格初審、繳費確認均通過網(wǎng)絡進行。

 

　　報名網(wǎng)址：常州考試網(wǎng)（www.czks.cn）

 

　　考生進入報名網(wǎng)址，按網(wǎng)上提示和崗位要求如實填寫有關信息。

 

　　2、報名時間

 

　　2012年11月26日9︰00—11月28日16︰00

 

　　考生須在報名的同時上傳照片。

 

　　繳費確認時間：

 

　　2012年11月26日9︰00—11月29日16︰00

 

　　3、資格初審

 

　　區(qū)人社部門在網(wǎng)上對考生填寫的信息進行資格初審，并在考生報名24小時內提出審核意見。

 

　　資格初審要求：

 

　�。�1）對符合報考條件的，不得拒絕報名；

 

　�。�2）對未通過資格初審的，應說明理由；

 

　�。�3）對考生填報信息有疑義的，應注明缺失或補充的內容。

 

　　4、網(wǎng)上確認

 

　�。�1）考生應在報名24小時后在同一網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，并進行網(wǎng)上確認。

 

　�。�2）如考生尚未上傳照片，須在繳費確認的同時，及時上傳本人近期免冠電子照片（免冠正面二寸證件照尺寸：35×45毫米，JPG格式，20KB以下）。

 

　�。�3）考生須使用具有網(wǎng)上支付功能的銀聯(lián)卡，在網(wǎng)上繳納筆試報名考務費98元。

 

　�。�4）上傳照片或網(wǎng)上繳費有困難的，請與市人事考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話：（0519）86620517。也可直接到市人事考試中心（市北直街35號）現(xiàn)場上傳照片和繳費。

 

　�。�5）未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、繳納筆試報名考務費的均視為報名無效。

 

　　5、補報名時間

 

　　報名結束后，報考達不到1︰3開考比例崗位的考生，可補報其他崗位。

 

　　補報時間：2012年11月30日9︰00—16︰00。

 

　�。ㄈ�）網(wǎng)上打印準考證

 

　　考生于2012年12月7日9︰00—12月10日24︰00在常州考試網(wǎng)（www.czks.cn）自行下載、打印準考證。打印有困難的，可直接到市人事考試中心打印。

 

　�。ㄋ模﹫竺�注意事項

 

　　1、本次公開招聘，除經區(qū)組織、人社部門認定確屬緊缺專業(yè)崗位外，統(tǒng)一設立1︰3的開考比例，如未達到開考比例，將核減或取消該崗位的招聘計劃，具體見公告。

 

　　2、考生每人只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，多報無效；資格初審通過后的信息不得進行更改，未通過資格審查的報考人員，在報名期內，可以再改報符合資格條件的其他崗位；報名與考試考核使用的身份證必須一致。

 

　　3、凡屬于弄虛作假或者不符合報名資格條件報考的，如經查實，取消考試資格或錄用資格。

　　四、考試和考核辦法

 

　　本次公開招聘采取筆試和綜合素質測評相結合的辦法。

 

　　（一）筆試

 

　　筆試工作由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局組織實施，考務工作由市人事考試中心承擔。部分招聘崗位因專業(yè)性、技能操作性強，可進行專業(yè)知識筆試或技能操作加試。加試方式、范圍和內容按照“以用為本”，“干什么，考什么”的原則，根據(jù)行業(yè)、專業(yè)及崗位特點確定。

 

　　1、筆試內容：

 

　　《公共基礎知識》及職位簡介表要求的專業(yè)知識加試。

 

　　2、筆試時間：

 

　　2012年12月11日 8︰00－9︰30 《公共基礎知識》

 

　　9︰45－11︰15  專業(yè)知識加試

 

　　3、筆試成績發(fā)布：

 

　　2012年12月18日9︰00在原發(fā)布招聘簡章的網(wǎng)站上公布筆試成績。

 

　�。ǘ�）綜合素質測評

 

　　1、人選確定

 

　　（1）區(qū)組織、人社部門在筆試成績中從高分到低分進行排序，按崗位招聘人數(shù)與應聘人數(shù)1︰3的比例確定各崗位綜合素質測評人選。

 

　�。�2）2012年12月19日9︰00在原發(fā)布招聘簡章的網(wǎng)站上公布資格復審人選名單。資格復審由區(qū)人社部門統(tǒng)一組織實施，時間另行通知。

 

　�。�3）資格復審合格，考生領取“綜合素質測評通知書”。因資格復審出現(xiàn)面試人選缺額時，按筆試成績從高分到低分依次進行遞補。

 

　�。�4）在規(guī)定時間內，未參加資格復審的考生，視同自動放棄綜合素質測評資格。

 

　　2、組織方式

 

　�。�1） 綜合素質測評由區(qū)組織、人社部門委托市人事考試中心組織實施。綜合素質測評時間、地點另行通知。

 

　　（2）按照“嚴密程序、合理安排、公平公正”的原則，制定綜合素質測評工作方案，做好考務工作。

 

　�。�3）鐘樓區(qū)國際投資促進中心的兩個崗位面試采用英語口語測評（由專家構成評委小組），其余崗位采用結構化面試。

 

　�。ㄈ�）綜合成績計算方法

 

　　報考人員綜合成績均采用百分制計算。筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算。筆試成績有兩門構成的，按各占50%的比例合成筆試成績。

 

　　筆試成績、面試成績、綜合成績的計算均保留兩位小數(shù)。

 

　　面試成績原則上不設合格線，但形不成競爭崗位的考生，其面試成績須達到60分。

 

　　五、體檢和考察（政審）

 

　　體檢工作由區(qū)人社部門統(tǒng)一組織實施；考察工作由各招聘單位組織實施，事業(yè)單位主管部門負責監(jiān)督。

 

　　根據(jù)考生的綜合成績，各招聘單位按照招聘崗位計劃數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在市三級及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執(zhí)行。

 

　　對體檢不符合要求出現(xiàn)缺額的，在面試人員中根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補。

 

　　對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察，考察應側重于考生思想政治表現(xiàn)、道德品質，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等。

 

　　因考察不合格出現(xiàn)缺額時，在面試人員中按綜合成績從高分到低分依次進行遞補。

 

　　六、公示

 

　　招聘單位按照公開招聘工作的要求，將考察合格的擬聘用人員名單及綜合考察報告，經單位領導班子集體研究，報其主管部門審核同意后提交區(qū)組織、人社部門，并由區(qū)組織、人社部門統(tǒng)一將擬聘用人員名單在原發(fā)布招聘簡章的網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

 

　　七、聘用管理

 

　　招聘單位與聘用人員根據(jù)《常州市事業(yè)單位實行人員聘用制度暫行辦法》的要求簽訂聘用合同，首次簽訂期限為一年（含試用期），享受本單位職工同類人員同等待遇，其人事關系可由人才服務機構代理一年。

 

　　被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關規(guī)定自行協(xié)商處理。

 

　　聘用審批完畢后不再進行遞補。

 

　　八、管理與監(jiān)督

 

　　區(qū)組織、人社部門是全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員的綜合管理部門，負責對事業(yè)單位公開招聘工作的制度建設、政策指導、監(jiān)督管理。事業(yè)單位主管部門要加強對本系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作的具體指導、監(jiān)督管理，認真組織實施所屬事業(yè)單位公開招聘工作，全過程參與并審核事業(yè)單位公開招聘工作方案。

 

　　公開招聘工作，必須堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，不得弄虛作假、徇私舞弊，自覺接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。整個招聘過程由區(qū)紀檢監(jiān)察干部負責全程監(jiān)督。對違反招聘工作紀律者，將按照干部管理權限進行查處。

 

　　政策咨詢電話：0519-88890321

 

　　考務咨詢電話：0519-86620517

 

　　監(jiān)督舉報電話：0519-88890186

 

　　九、本簡章由中共鐘樓區(qū)委組織部、鐘樓區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

 

　　附件：常州市鐘樓區(qū)2012年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡介表 >>