宿遷市宿豫區(qū)招聘衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員簡章
為全面加強全區(qū)公共衛(wèi)生體系建設(shè),提高衛(wèi)生工作水平和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急能力。區(qū)政府決定面向社會公開招聘區(qū)疾病預防控制中心工作人員2名、區(qū)婦幼保健所工作人員1名和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員8名。現(xiàn)就有關(guān)事項公布如下:
一、招聘對象:
全日制普通高等院校應(yīng)往屆畢業(yè)生。
二、招聘崗位、人數(shù)、學歷、專業(yè)要求:
招聘單位 | 經(jīng)費來源 | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 學歷要求 | 專 業(yè) 要 求 | 備 注 |
疾控中心 | 差 | 衛(wèi)生檢驗 | 2 | 大專及以上 | 衛(wèi)生檢驗學 | |
婦幼保健所 | 差 | 醫(yī)療技術(shù) | 1 | 本科及以上 | 婦產(chǎn)、麻醉、醫(yī)學影像學 | |
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院 | 全 | 公共衛(wèi)生管理與服務(wù) | 6 | 大專及以上 | 預防醫(yī)學與衛(wèi)生學、藥學、中醫(yī)學與 中藥學和臨床醫(yī)學類的護理學、保健醫(yī)學、社區(qū)醫(yī)學 | |
計算機管理與維護 | 1 | 本科(取得學位)及以上 | 計算機科學技術(shù) | |||
財務(wù)會計 | 1 | 大專(取得會計證)及以上 | 財務(wù)會計學 | 限女性 |
1.擁護黨的路線、方針、政策,熱愛宿豫衛(wèi)生工作,遵紀守法,作風正派;
2.年齡在30周歲以下(1979年1月1日以后出生);
3.具有適應(yīng)崗位要求的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能;
4.身體健康,能適應(yīng)崗位工作需要;
5.無計劃生育問題,無違法和嚴重違紀問題。
四、招聘原則和程序:
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,經(jīng)資格審核、報名、筆試、面試、體檢、考核后,擇優(yōu)聘用。具體程序為:
(一)報名:
1.報名者請于2009年10月26日至10月28日(上 午8:30 —11:30,下午14:00—17:30),持本人身份證、戶籍證明、畢業(yè)證、學位證書、會計證書(以上均需原件、復印件各一份)及近期同底正面免冠2寸照片兩張(在職人員要攜帶工作單位同意報考證明)到指定地點報名;
2.報名者填寫《宿豫區(qū)公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員報名表》,經(jīng)資格審核后,辦理報名手續(xù),繳納報名費用98元/人;
3.報名地點:宿豫區(qū)衛(wèi)生局三樓鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理辦公室。
(二)考試(考試由筆試和面試組成):
1.筆試:筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識,主要包括語文、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、法律常識、時事政治等方面內(nèi)容;筆試卷面總分為100分,60分為合格分數(shù)線;
筆試時間:2009年11月8日上午9:00 —11:00;
2.面試:在筆試合格人員中,從高分到低分按不高于招聘計劃1:3的比例確定面試人選。面試滿分100分,60分為合格分數(shù)線。面試主要是通過答辯,對應(yīng)聘者的語言表達能力、邏輯思維能力和業(yè)務(wù)能力進行測試。面試成績由主考官當場通知考生;
面試時間:2009年11月14日 上午9:00開始
3.綜合成績計算辦法:面試結(jié)束后,在筆試和面試成績均合格的人員中,按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例,以百分制計算考生的綜合成績。
(三)體檢:
1.由區(qū)衛(wèi)生局和人事局共同組織。根據(jù)綜合成績,按擬聘人員計劃數(shù)1:1從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行;
2.體檢時需要提供人口與計劃生育局出具的《計生證明》;
3.因體檢不合格出現(xiàn)缺額時,可在報考人員中從高分到低分一次性遞補;
體檢時間:2009年11月21日 上午8:30開始
(四)考核:
體檢合格人員,由區(qū)衛(wèi)生局和人事局參照《江蘇省錄用公務(wù)員考核實施細則》組織考核,被考核對象要提供由居住地派出所出據(jù)的無違法犯罪記錄證明;是黨員的,還需提供所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(黨組)、學校紀檢部門出據(jù)的有無違紀證明。
(五)公示:
對考核合格的擬聘用人員,由區(qū)衛(wèi)生局和人事局面向社會進行公示,公示時間為7天(具體公示時間另行通知)。公示期滿,符合聘用條件的,辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的,不予聘用。
(六)聘用:
對公示通過人員由區(qū)衛(wèi)生局和人事局確定聘用人員名單及工作崗位,并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
五、聘用管理:
被聘用人員實行聘用制管理,服務(wù)期不低于五年,試用期一年(試用期含在服務(wù)期內(nèi)),試用期滿,經(jīng)考核合格后辦理正式聘用手續(xù);試用不合格的,解除聘用合同。被聘用人員聘期內(nèi)不能勝任本職工作、考核不合格的,解除聘用合同。聘用期滿考核合格的,可以續(xù)聘。
六、工資待遇:
經(jīng)招考聘用的工作人員,享受同類人員的工資待遇。
七、組織與紀律監(jiān)督:
此次招聘工作,由區(qū)衛(wèi)生局和人事局共同組織實施。堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,嚴肅考試紀律,嚴格秉公辦事,接受紀委、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督,不得弄虛作假、徇私舞弊。
招聘政策咨詢電話:0527-84465616 13773901993
監(jiān)督舉報電話:0527-84465077
宿遷市宿豫區(qū)人事局
宿遷市宿豫區(qū)衛(wèi)生局
二OO九年十月十二日
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作者:佚名- ·上一篇文章:河南省民航發(fā)展建設(shè)委員會辦公室招考公務(wù)員公告
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