蘇州市相城區(qū)城鄉(xiāng)規(guī)劃編制研究中心公開招聘

    根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年6號令）、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見》和蘇州市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》的通知（蘇辦發(fā)[2011]27號）有關(guān)規(guī)定，蘇州市相城區(qū)城鄉(xiāng)規(guī)劃編制研究中心定于2012年7 月5日面向社會公開招聘工作人員共4名。現(xiàn)將《簡章》公布如下：

一、招聘范圍和對象

凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報(bào)名。

二、招聘基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

（2）學(xué)歷要求: 碩士研究生及以上。

（3）專業(yè)要求: 建筑學(xué)、建筑設(shè)計(jì)及其理論、城市規(guī)劃與設(shè)計(jì)、城市規(guī)劃、城鎮(zhèn)規(guī)劃、規(guī)劃設(shè)計(jì)、城市景觀規(guī)劃、城市地下空間工程。

（4）社會在職人員年齡須在40周歲及以下（即1971年7月19日后出生）。

（5）目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的全日制普通高校往屆生和持各類成人教育畢業(yè)證書應(yīng)聘的人員按在職人員的資格條件報(bào)考。2011年7月1日后畢業(yè)至今尚未就業(yè)的歸國留學(xué)人員按2012年應(yīng)屆畢業(yè)生的資格條件報(bào)考，其他歸國留學(xué)人員按在職人員資格條件報(bào)考。

三、報(bào)名方式和注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn) 

（1）報(bào)名時(shí)間：2012年7月19日-20日

（2）報(bào)名地點(diǎn)：蘇州市規(guī)劃局相城分局辦公室

（3）聯(lián)系人：龍敏珠      聯(lián)系電話：85183203

（二）報(bào)名程序

（1）報(bào)名者根據(jù)本《簡章》公布的招聘條件，下載并填寫《2012年蘇州市相城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名資格審查登記表》（以下簡稱《登記表》）2份，向招聘單位工作人員（以下簡稱招聘單位）出示《登記表》和應(yīng)聘材料的原件。

（2）經(jīng)招聘單位審核，符合規(guī)定條件的報(bào)名者由招聘單位簽字（蓋章），合格者直接進(jìn)入筆試或面試。

（3）區(qū)人社部門對進(jìn)入面試的人員，進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不合格者，將進(jìn)行替補(bǔ)。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

1、2012年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須出示本人身份證、學(xué)生證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》以及在校期間所學(xué)課程的成績單，應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件），個人近期同底1寸證件照3張。

2、社會在職人員須出示本人身份證、戶籍證明、學(xué)歷（學(xué)位）證書、應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件），個人近期同底1寸證件照3張。

3、本人不能到現(xiàn)場報(bào)名的，可委托家人或親友代為報(bào)名。相關(guān)材料和證書（件）須符合本《簡章》的規(guī)定要求，代報(bào)名人另須出示其身份證。

4、報(bào)名者與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員構(gòu)成回避關(guān)系的，不得報(bào)名。

5、報(bào)名者須對照本《簡章》規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個招聘過程中，報(bào)名者凡有弄虛作假等違反本《簡章》規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

6、根據(jù)蘇州市物價(jià)局、財(cái)政局《轉(zhuǎn)發(fā)江蘇省物價(jià)局、財(cái)政廳〈關(guān)于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)政策的復(fù)函〉的通知》（蘇價(jià)費(fèi)字 [2007]204號、蘇財(cái)綜字[2007]44號）規(guī)定，對所有資格審查合格參加筆試的考生收取筆試費(fèi)100元/人，并對通過筆試進(jìn)入面試的考生收取面 試費(fèi)100元/人。對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的考生，可憑縣（市）、區(qū)以上政府民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）或縣（市）、區(qū)以上農(nóng)村扶貧機(jī)構(gòu)出具的特困證明等（復(fù)印件）減免考試費(fèi)。

三、考試和考核

報(bào)名人數(shù)超過3：1比例時(shí)，將組織筆試（筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，筆試的形式采取閉卷筆試法）。報(bào)名人數(shù)低于3：1 比例（含3：1比例），不再組織筆試，直接進(jìn)入面試考核。但設(shè)定面試開考比例為2：1，達(dá)不到開考比例的崗位，由人社部門核減招考計(jì)劃，直至取消該崗位的 招聘。

本次筆試，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，不計(jì)入總成績（筆試成績在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示），按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，錄用以面試考核成績?yōu)橹鳌?/span>

(1)面試考核的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(2)面試考核形式和內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試主要測試應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)技術(shù)能力等。

(3)面試考核成績的計(jì)算。以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試考核成績當(dāng)場公布。如面試考核成績相同的以筆試成績高者在前。

(4)面試考核成績在面試結(jié)束后當(dāng)天公布，網(wǎng)址：相城區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.xcldbz.gov.cn/）、相城區(qū)人才網(wǎng)（http://www.szxcrc.com.cn/）。

四、體檢

進(jìn)入體檢的人選在面試成績合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按招聘考試總成績從高分到低分的順序根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。招聘崗位、人數(shù)及條件中對身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

 本次招聘實(shí)行一次性體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

五、考核和資格復(fù)查

招聘單位對通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考核和資格復(fù)查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考人員中按面試考核成績從高分到低分的順序進(jìn)行一次性替補(bǔ)。

六、錄取和聘用

各招聘崗位擬錄取人員名單由人社部門在相城區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.xcldbz.gov.cn/）、相城區(qū)人才網(wǎng)（http://www.szxcrc.com.cn/）進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7個工作日。經(jīng)公示無異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級主管部門審核同意后報(bào)相城區(qū)人力資源和社會保障局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。對不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能條件等資格 條件的人員，取消其錄取資格。

錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù) 的，取消其錄取資格。錄取人員的聘用手續(xù)和用工管理按《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于事業(yè)單位分類改革后新進(jìn)人員聘用手續(xù)和用工管理的幾個具體問題的答復(fù)口徑〉的通知》（蘇人辦[2004]119號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作人員的工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電 話：85181506。

八、本《簡章》由蘇州市相城區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-85182252

附件2：2012年蘇州市相城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名資格審查登記表.doc