鹽城市亭湖區(qū)公開招考事業(yè)單位工作人員簡章
一、招聘條件 1、堅持四項基本原則,擁護黨的路線、方針、政策,具有良好的思想政治素質和職業(yè)道德,遵紀守法,未受過黨政紀處分,無劣跡。 2、普通高校國家計劃內統(tǒng)招畢業(yè)生,有兩年以上工作經歷。 3、身體健康,能勝任所報考職位的工作。 4、具備擬報考各職位所需的其他條件(詳見招聘職位表)。 二、招聘程序 1、報名。報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。報名者須持本人《身份證》、《戶口簿》、《畢業(yè)證書》、《學位證書》和與招聘職位相關的工作經歷及證件證明等材料(工作單位證明和職工養(yǎng)老保險本或工資發(fā)放名冊及勞動合同復印件等材料)到現(xiàn)場報名(原件及其復印件),如實填寫《報名表》(一式三份),交近期免冠同底版二寸照片3張。 報名時間:2009年9月9日至10日 報名地點:鹽城市亭湖區(qū)建設局(鹽城市亭湖區(qū)招商中心6樓,鹽城市迎賓大道9號) 聯(lián)系人:金石 咨詢電話:0515-89880925、66690925(鹽城市亭湖區(qū)人事局調配科) 報名者只能選擇其中一個職位報名,否則視為無效。報名結束后,由招聘工作領導小組審定考試人員名單。 領取《筆試準考證》時間及地點:初審合格者于2009年9月14日到亭湖區(qū)人事局調配科領取《筆試準考證》,同時核對本人的報名信息。 2、考試。考試包括筆試和面試兩部分,總分均為100分。筆試和面試成績各占總成績的50%。筆試開考比例為1:3,達不到開考比例,則取消該職位。 (1)筆試采取閉卷答題方式。筆試內容為公共基礎知識和與招聘職位相關的專業(yè)知識。其中,區(qū)招商二局、三局、區(qū)政府駐京聯(lián)絡處崗位的公共基礎知識的分值占卷面總分的60%,專業(yè)知識的分值占卷面總分的40%;區(qū)規(guī)劃編研中心崗位的公共基礎知識的分值占卷面總分的40%,專業(yè)知識的分值占卷面總分的60%。公共基礎知識內容為:馬克思主義哲學、政治經濟學基礎知識、時事政治、大學語文、歷史常識等。專業(yè)知識內容為與各招聘職位相關的專業(yè)知識。 筆試時間:2009年9月16日上午(以準考證為準),地點待定。 筆試閱卷結束后,在試卷拆封前,由招聘工作領導小組研究確定筆試合格分數(shù)線,在筆試合格人員中,按職位招聘人數(shù)1:3的比例,從高分到低分確定參加面試人選(含末位同分者)。形不成職位競爭的,以筆試實際合格的人員參加面試。 (2)面試采用結構化形式,面試合格線為60分。面試前,對取得面試資格的考生進行報考資格復審。復審不合格的則取消面試資格。復審時間另行通知,逾期不參加復審的視為自動放棄面試資格。 面試時間、地點另行通知。 3、體檢和考核 (1)體檢。面試結束后,按筆試、面試成績的權重比例計算出考生的最后加權總成績,并以職位招聘人數(shù)1:1的比例,取高分者作為體檢人選。如總分出現(xiàn)并列的情況,則取筆試成績高分者;如筆試成績相同,則取筆試成績中專業(yè)知識高分者。體檢的項目和標準參照公務員招錄體檢的要求和標準執(zhí)行。 (2)考核。對體檢合格人員參照《江蘇省錄用公務員考核辦法》組織考核。因體檢或考核不合格而出現(xiàn)缺額時,在面試合格人員中,按筆試和面試加權后的總成績從高分到低分一次性遞補?己说闹饕獌热莅“德、能、勤、績、廉”五個方面?己私Y束后,由本次招聘工作領導小組根據(jù)考核結果研究確定擬聘用對象。 4、公示。將擬聘用對象向社會公示,時間為7天。 5、聘用。公示結束后,如無異議,則按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員試用期一年,試用期滿經考核合格的,列事業(yè)單位編制,不合格的則取消聘用資格。 報名、筆試、面試及體檢收費按有關規(guī)定執(zhí)行。 三、有關要求 1、報考者不得偽造證件或提供其它虛假材料。如有弄虛作假,一經發(fā)現(xiàn),立即取消其報考或聘用資格;被聘用人員被查出有假冒學歷、提供虛假材料等違規(guī)行為的,不論已聘用多長時間,都立即予以辭退。 2、本簡章由區(qū)招聘工作領導小組負責解釋。 咨詢電話: 0515-89880925、66690925(鹽城市亭湖區(qū)人事局調配科) 0515-88269961(江蘇亭湖經濟開發(fā)區(qū)黨政辦公室) 0515-88123176(鹽城市新洋經濟區(qū)組織辦公室) 010-64059093(鹽城市亭湖區(qū)人民政府駐京聯(lián)絡處) 0515-88115882(鹽城市亭湖區(qū)規(guī)劃編研中心) 監(jiān)督電話: 0515-89881120、66691120(鹽城市亭湖區(qū)監(jiān)察局執(zhí)法室) 亭湖區(qū)招聘工作領導小組 2009年9月1日 |
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