逾半考生“追捧”國稅兩職位
【核心提示】
兩場考試報名碰在一起,一場無聲的較量昨天開始了。
昨天是“國考”報名的第四天,截至下午4時,報考揚州職位、通過報名審核人數(shù)突破500人,達到504人。其中,兩個職位報名人數(shù)率先破百。與此同時,昨天是揚州事業(yè)單位下半年招聘報名首日,我市事業(yè)單位招聘23人,報名首日共有86名考生通過資格審核。
【報名情況】
此輪“國考”,揚州的28個職位招錄45人,其中國稅系統(tǒng)職位最多。從目前報名情況來看,一個崗位平均18.3人競爭,國稅系統(tǒng)的職位也最熱。江都市國稅局一“基層分局科員”職位,招錄1人,132人報名審核合格,獨占鰲頭;儀征市國稅局一“基層分局科員”職位位居次席,招錄3人,124人報名審核合格;揚州海事局一“科員”職位,招錄1人,44人報名審核合格。
其他較熱的崗位有:邗江區(qū)國家稅務(wù)局一“基層分局科員”,招錄2人,21人報名審核合格;邗江區(qū)國家稅務(wù)局一“基層分局科員”,招錄1人,20人報名審核合格;揚州海事局一“科員”職位招錄1人,17人報名審核合格。
截至昨天下午4時,仍有2個職位無人通過審核。
昨天的報名情況顯示,熱者恒熱,冷者恒冷。兩個率先破百的職位來自江都和儀征國稅系統(tǒng),分別比前一日增加50人、40人,僅報考這兩個職位的人數(shù)就占到昨天報名人數(shù)的六成。另外,這兩個職位的報名人數(shù)占到整個報名人數(shù)的一半以上。
【專家分析】
這一情況反常嗎?“不反常”,和源公考專家、南京大學單鋒博士分析認為,大眾性專業(yè)導(dǎo)致報名扎堆。
“這兩個職位要求的專業(yè)分別是信息管理與信息系統(tǒng)以及會計學、審計學、人力資源管理,都是大專業(yè),持有這兩個文憑的考生眾多,加上這兩個職位的限制條件少,因此報名扎堆。”
記者昨天在采訪時注意到,“國考”和揚州事業(yè)單位的報名時間部分重合,不少考生“腳踏兩條船”。今年下半年的事業(yè)單位共有6家單位推出18個職位,計劃招聘工作人員23名。截至昨天下午報名結(jié)束,共有86人報名,同樣火熱。
畢業(yè)于揚州大學的小陳在昨天事業(yè)單位報名現(xiàn)場告訴記者,這幾年會計專業(yè)畢業(yè)生找工作挺難,因為學會計專業(yè)的人太多了,而很多單位都要有工作經(jīng)驗的會計,在“才市”不吃香的會計,在“國考”和事業(yè)單位招聘中卻很風光。
小陳告訴記者,“國考”報名第一天,他就把崗位給敲定了,報的是江都國稅的一“基層科員”崗位,觀察了兩天報名情況,每天通過審核的人數(shù)不斷刷新高。為了保險起見,昨天他又趕去事業(yè)單位招聘現(xiàn)場,報考了揚州市金融服務(wù)中心辦事員職位,同樣也要會計專業(yè)。
記者了解到,除了“腳踏兩條船”,還有考生“腳踏三條船”——考研。2012年的碩士研究生正式報名時間為10月10日—31日。不少應(yīng)屆畢業(yè)生腳踏考研、考公“兩條船”。
小戴在準備考研的同時,也報考了湖南長沙一家單位。“同宿舍的3人,全部報了名,我也順應(yīng)潮流。”小戴雖然對考中不抱多大希望,但也要去試一試。“畢竟,考上公務(wù)員比考研好?剂搜芯可,也不一定能找到好工作。”
【報名現(xiàn)狀】
小胡是2011年畢業(yè)的學生,一直沒有找到工作。他原以為,他還可以算作應(yīng)屆生。報了幾家單位之后,都遭到了拒絕。在咨詢專家之后,小胡才在報考指南中發(fā)現(xiàn)這樣一條規(guī)定:國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位,其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學校,或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生,可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對待。
原來,小胡的檔案至今還在家,沒有去人才市場落戶,成了一名“不合格”的應(yīng)屆生。
考生小韓則屬于“夾心層”。2010屆畢業(yè)生小韓,雖然已經(jīng)有一年多的工作經(jīng)驗,但離招考單位要求的“2年以上工作經(jīng)歷”還有幾個月差距,要應(yīng)屆生的報不了,要往屆生的也不能報,讓像他這樣的職場“夾心層”“很受傷”。
【專家建議】
對此,單鋒博士建議考生,選擇職位時,最好先電話聯(lián)系招錄單位,詳細了解對方條件以及自身情況能否報考。
“國考”報名時間過半,準備報名的考生如何把握好下半場的報名時機?
單鋒博士建議,考生在查看報考數(shù)據(jù)時,很容易陷入比較合格人數(shù)的誤區(qū),而忽視了計劃招錄人數(shù),要衡量一個職位競爭是否激烈,取決于競爭比例。 “另外,考生要挖掘出一些容易被忽視的職位。”單鋒博士建議,考生眼光應(yīng)該放長遠一點,不能局限于揚州的職位,可以報考其他城市競爭不強的職位。 記者 錦嶺 (來源:10月19日揚州晚報)
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作者:佚名- ·上一篇文章:宿遷學院招聘
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